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集团公司审计部对机焦公司进行财务审计,审出了一个重大的问题,机焦公司出纳郑学芬,将所收的货款五百六十万元不入公司账户,存到自己的储蓄卡上长达两年多。依照法律,郑学芬的行为已涉嫌犯罪。

方奇石看到审计部的报告时,几乎不敢相信。郑学芬是他喜欢和信得过的漂亮员工,怎么会干出这种事呢?但铁的事实已经摆在面前,方奇石不信也得信。

方奇石召开高中层管理人员会议,不点名地把这件事通报了一下。方奇石掷地有声地说:“这件事,数额特别巨大,如果报案,弄不好是要掉脑袋的呀!”

方奇石说得声音有些变调,没再往下说。

机焦公司财务部只有一个现金出纳,方奇石不点名,与会人员也能想到是郑学芬干的。不少人暗想,仅凭好恶用人,你越喜欢的,往往把你整得越惨。有的人在心里嘀咕,郑学芬同老板关系那么好,老板能把事情拿出来说一下就算不错了,怎么着也不会严肃处理。

方奇石话锋一转,宣布:“审计部对此做出了贡献,每个人月薪上涨八百元,由企管中心及其人力资源部负责落实。”

尤智能当即觉得奖惩应当并举,如果只奖不惩,说得到位一点,不是在惩恶扬善,而是在纵容犯罪!对审计部的奖励,方法上也有点不妥。

当天下午,尤智能把古斯文叫到办公室,就如何奖赏审计部,谈了他的意见。

尤智能说:“我认为,查问题堵漏洞是审计部的职责,这次查出五百六十万,的确是个大漏洞,也是设立审计部一年多来所查出的最大的问题,方老板一定要奖赏审计部不是不可以,问题在于怎么奖。审计部全体人员每个人的月薪上调八百元,恐怕不是最佳奖励办法。我觉得,审计部本次做出了突出成绩,可给予一次性奖励,比如奖励几万元甚至更多,然后由审计部根据部门员工在本次审计中贡献的大小,拟出奖金分发方案,报方老板同意后发给个人。”

“对,这种奖励办法比较好。”古斯文说。

尤智能说:“我认为,每个人的月薪涨八百元,会有这么几个问题,第一,不管这四名员工将来的绩效如何,也不管将来岗位是否转换,月薪始终要比同职级员工高八百元,八百元说起来不多,但本集团普通职员目前的月薪标准还不到一千元,上涨了百分之八十几,不利于调动广大员工的积极性;第二,从审计部内部看,每人每月八百元,年长的沈晓琳只拿几年就退休,年轻的要拿二三十年,显失公平;第三,在本次审计中贡献大的同贡献小的一个样,部门经理同一般职员一个样,属于平均主义、大锅饭式的奖励。”

古斯文说:“尤总,我觉得是方总在会上边讲边想,没想成熟,一下子就说出来了。”

“可能是这样的。”尤智能喝了口水,继续说,“奖励是可以的,但怎么奖的确有讲究。这样的事,在国有企业,需要集体研究。如果我们荣光建立健全了法人治理结构,也不会是一人说了算,群策群力,失误要少得多。”

古斯文说:“尤总,我认为,就是应该不应该奖都值得探讨。审计部查出了一个漏洞就要奖,那集团公司督察部和各公司的企管部,查出并处理了那么多的问题,又该咋奖呢?要说是份内事都是份内事,要说是履行职责都是履行职责。”

“老古你说得有道理。”尤智能说,“既然老板要奖审计部,我们就不再讨论该奖不该奖的问题,但怎么奖效果更好,是值得讨论的。如果老板是没有想好而说出来的,我们有责任帮助他采用更好的奖励办法。”

尤智能说话间,手机响了。

“哦,你好诸总……你的意见呢?……凑什么热闹……行,我给他解释解释。”

尤智能放下电话,对着古斯文说:“诸总在电话中说,上午散会后,机焦公司陈明雄半开玩笑半认真地请求诸总奖励企管部。”

古斯文说:“的确是搁不平。”

尤智能沉思了片刻,然后说:“君子一言,驷马难追!老古,这个事既然方总已经在会上宣布了,要他收回恐怕很难。如果对老板一般性的负责,企管中心及其人力资源部照此执行就是了,非常简单,也不会产生什么误会,我们要追求的是怎样奖励效果更佳,这就不是一般意义上的对老板负责,而是一种高度负责。”

“尤总啊,只有你对方总才如此高度负责,可以说是一丝不苟。”

“老古,我们是老战友,今后,夸我的话就不要说了。”尤智能说,“这样,我们把唐雪华请来摆谈一下,如果她能认同我们的意见,就请她去主动向方总提出,如果她不能认同就算了。你说呢?”

“嗯,我觉得这个做法好。”

尤智能说:“方奇石不一定认可这种做法,如果他知道是我们请唐雪华去找的他,也许会觉得应该直接给他说。”

方奇石怎能想到,尤智能之所以寄望于唐雪华,是因为推广《3D管理模式》时,他有话直说的教训太深刻了。

古斯文说:“尤总,上午的大会以后,我同法律顾问室的同事一起讨论了一个问题,把企业的五百多万资金长时间地存在私人卡上,已经涉嫌犯罪,方总怎么只字不提如何处理呢?”

尤智能说:“我也在思考这个问题,没找到答案。”

古斯文说:“恐怕与会的好多人都在寻找这个答案。”

尤智能喝了口水,打电话把唐雪华请到了办公室。

尤智能说:“唐经理,审计部这次审出五百多万的漏洞,成绩突出,老板奖励审计部是应该的,我和古经理把你请来,是想讨论一下奖励方法,看怎样奖励效果更好。”

唐雪华说:“方总不是说了吗,每人月薪涨八百元。”

古斯文说:“方总说的这个办法也可以,但不一定是最佳。”

唐雪华说:“那你们打算咋办?”

尤智能把每人月薪涨八百元的不妥之处说了出来,唐雪华听后,以为尤智能和古斯文不愿意执行方老板的决定,不想落实对审计部的奖励,出于利益考虑,板起面孔,一句话也不说了。

有见于此,尤智能和古斯文没再往下说。

摆谈结束后,唐雪华想,老板要奖励我们,你们倒好,借口于奖励的办法不妥,想不落实,我如果让煮熟的鸭子飞走,将愧对审计部的全体同事。

唐雪华坐不住了,找到方奇石,说:“方总,审计部全体员工十分感谢老板对我们工作的认可和褒扬,但每人月薪涨八百元的事,也就算了吧?”

方奇石说:“嫌少了?”

唐雪华连忙摆着手说:“不不不,方总千万不要误会。如果我们要了,也许尤总他们会有意见。”

“他们有啥意见?”

“他们说……尤总说……”

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