开启了生命之火的徐浮生更能够感受到不知在对方的身体了，包括水中也蕴含有大量的能量。

只是和这个女人的身体内的能量比起来有些太过于不值一提罢了。

蕴含如此多的能量却不沸腾，是因为对方没有打算让这些水沸腾，沸腾的水会溢出大量的能量。

游离在空气中的能量溢散性太强，不好收束，所以对方是主动将能量传递到最终，并控制这些能量不然它们散发到空气中。

也就是说她最终还是要把这些能量收回来，那么这么做的目的是为了什么？冷却，是为了冷却。

徐浮生观察到的巨大能量完全不是对方的身体能够承受的，但是对方确实承受下来并且没有出事。

所以必然有别的原因，让她没有出事，但是这并不代表这些能量不会对她产生影响。

对于一个普通的物体，对它灌注大量的能量，很容易就会让它受到损坏。

而眼前这个女人，应该是在自己要被这些能量损坏之前，先放出一部分能量，让自己的身体的套一定时间的修复。

也就是说这个女人为了容纳这股力量，让自己处于一个被损坏然后在没有被彻底被破坏之前，用这种方式先修复一遍，再收回这些能量，以增加容纳这些能量的时间。

用游戏来解释会更让人容易理解一些，就是这个角色受到了一种buff效果，这个效果会让她持续掉血，所以她要用某种方式先回血，来让这个buff的持续时间变得更加持久。

那么要如何改变眼前的状况呢？

第一种就是移除这个能量源，治本，但是对方肯定不愿意。

所以只能用第二种方法，治标。有两种方法，一种是加速恢复效果，另一种是降低伤害效果。

而这两种徐浮生都能做到。

徐浮生的生命之火有着较弱但是全面的治疗洗过，对付这种持续且全面的伤害效果可以说是正好。

而徐浮生本身是没有封闭的，所以借助火源石获得的能量组成的临时封闭可以让徐浮生收纳一部分能量。

但时候解除临时封闭就可以让对方收回这些能量。

徐浮生一手将火源石按在对方的额头上，并且用生命之火引燃对方。

另一之手探入水中，建感谢能量纳入体内，并用自己吸收的火源石的能量包裹起来。

徐浮生的火焰并不怕水，因为它并不是实质的火焰，说能看到两个人在水中燃烧着。

原本在徐浮生的帮助下对方应该很快就会醒来，但是并没有。徐浮生知道对方是想要借着这个机会多恢复一些。

反正对自己没损失，徐浮生也就随他她了。

在过了一段时间之后，徐浮生感知到对方开始收回外在的能量，于是徐浮生解开自己体内的临时封闭。

虽然有一小部分能量被徐浮生同化，但是相比于徐浮生收纳的能量比例来说要小的多得多。

而且对方的行为本身就会有产生一部分的能量损耗，想比较之下，徐浮生受案的这一点能量真的不算什么。

对方将能量收回后就醒来，随着对方起身的动作徐浮生也收回按在她额头的火源石。

“感谢您的帮助，不知您是哪位大贤者。”

“……”

徐浮生熄掉身上的生命之火，用手指在她面前画了一个缺了口的三角标志。

那个女人瞪大了眼睛，表现的很惊讶的样子，给徐浮生微微躬了躬以后，说道：“正是失礼了，没想到是使者大人亲自出手。”

比起这个你不是更应该注意一下自己的问题吗？

因为忽然的展开，徐浮生也有些蒙圈，又不好随便说些什么，怕被对方察觉到补益药的信息。

从刚才的行为来看，之前来过的所谓的使者大人应该也是要直接被带来见这个女人的，也就是着这个女人是他必须要接触的人。

想了想徐浮生说道：“我来这里是有任务的，只是见到你的状态不太好，所以顺手帮了下。”

对方再次对徐浮生表达了协议，说道：“正是十分感谢您的出手，斯科尼菲教国第十三任凤凰侍女，菲娜·法姆·斯科尼菲向您致以崇高的敬意。”

徐浮生有些头痛，他完全不知道自己要怎样完成任务，现在的状况完全出乎了他的预料。

见徐浮生没有说话，想到徐浮生之前说的关于任务的是，菲娜问道：“不知您的任务是什么，如有需要，我们可以提供一些帮助。”

向了一想，徐浮生以自己的主观视角说明了自己的任务。并没有提及至高者乐园和执行代行者选拔考核的事。

说的同时两人离开水面，菲娜身上的衣服干掉，徐浮生这才看出来这是衣服，然后她不知从什么地方拿出长袍一套，顿时变得有模有样。

emmmm……女人的世界真神奇。

菲娜出来后，外面的两人还在，她有感谢了一下徐浮生，并表示会帮他想想办法的，让雅菲先送他去休息。

然后雅菲就把徐浮生带到一处大房间，还配了几个侍女。

徐浮生看着房间，忽然发现自己变得无所事事了。

虽然有心想要探查一下这里究竟是怎么回事，但是看似顺利的开局也限制了他的活动能力。

并且看起来，对方应该没有要加害自己的意思，毕竟有的话也不需要这样弯弯绕绕了，自己一个人势单力薄的。

由于时间还算充裕，所以徐浮生暂时没有随意动作的打算，至少先看看人家的反应再说。

然而没想到的是对方第二天就来了。

菲娜进来便问道：“使者大人，不知您在昨晚休息的如何。”

徐浮生回道：“还不错。”

“关于您的任务我们有一个提案，在诺斯提公国有一个伯爵领地，那里的领主瑟拉斯·提亚斯·红河命不久矣。

所以我们可以安排一场继承人争夺战。让他的几个私生子一起参与继承人争夺，在这个过程中让您要考核的人也参与进去。

我们可以统计他们在这场争夺中的表现，以此作为评估您看如何。”