返回82,重组医门的真正目的(1 / 1)不是阿三首页

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接下来便是查门,这个查门可以说是一个纯成本部门,但是刘贤又不能将其砍掉,所以只能作为职能部门,由理事会直属了。

查门的规划依然不变,就是负责探查、收集各种疾病,同时整理成册。

以后的教材和病例,便都交由查门给出就行了,算是个半文半武的部门。

最后剩下的,就是医门和死门了

医门的改造也很简单,直接变成一个行政管理机构,专门负责给医生们评级,评定工资和福利,直接并入理事会即可。

最麻烦的,就要属死门了。

由于死门多和尸体打交道,而此时的社会风气,又与其做法格格不入,所以刘贤并没有特别好的解决办法。

暂时只能将死门作为一个研究小组,由理事会直接管理。

刘贤只希望日后有机会,可以将死门放进研究院,毕竟这么个纯研究部门,总放在理事会直接管理,实在不像话。

以上就是医家五门的改造计划。

至于新组建的中医理事会,则取代原本的医门,成为最高的管理机构。

中医理事会的主要职能有三项,分别是投资,收购和管理。

投资就是对旗下的组织,以财年为单位,进行资金注入。

目前是不对外进行投资的,但以后发了财,房地产之类的投资到时也不是不能考虑。

关于收购职责,除了购买自己组织结构内的成果之外,也会面向民间进行收购,包括药材,产地,药方等等。

当然诸如办公场所,营业场所,保障田或保障工坊的收购,自然也包括在内。

管理职责分成两个方面,依旧是人事管理和财务管理,这两项行政事物由于过于琐碎,刘贤也就不再和张神医详细解释了。

不过最重要的议程,薪金和福利,还是要让张神医给参考一下的。

刘贤给出的参考薪金福利,按照级别不同分别是,

一级,每月300钱,加粮食一斛。

二级,每月350钱,加粮食一斛。

三级,每月400钱,加粮食一斛。

四级,每月500钱,加粮食一斛两斗。

五级,每月600钱,加粮食一斛三斗。

六级,每月一贯钱,加粮食一斛。

七级,每月一贯钱,加粮食一斛,麻布一匹。

八级,每月一贯钱,加粮食一石,麻布一匹。

九级,每月两贯钱,加粮食一石,麻布一匹。

按照目前的这个薪金标准,以此时的购买力来衡量。

可以说医门传人,一旦从学徒毕业,便可以养活自己。

如果到了六级,便可让一个三口之家温饱不愁了,至于如此合不合适,还要与华老爷子,甚至王老爷子商议一下。

除了这些基础薪金外,还有其它福利。

其中最重要的便是衣服鞋等身上穿的,刘贤对此要求很简单,什么贵穿什么。

他一定要让所有人都明白一件事,就是当医生可以改变命运,让医生不再是什么操弄方技的贱业,而是一门高大上的职业。

只有这样,才会让更多人尊重医生,让更多人想要学医。

如果可以,刘贤甚至想将人们对医生的敬仰,印在民族灵魂中,从民族文化的基因根源,便消除医闹之类的基因。

因此从研究院学徒,从变成医生的那一刻开始,每年理事会便会派发其衣服鞋帽。

虽说此时穿衣戴帽是有身份限制的,但如果医家传人都是寒门士人的话,那么穿戴上就能和其它士人齐平了,总之刘贤的小算盘,打的啪啪响。

发放福利依然有着等级分别。

一二三级,每年四套纯白麻布无花外衣套装,含鞋帽,刻有不同等级凸纹纯黄铜佩一枚,作价五贯,其中光黄铜佩就价值三贯多。

四五六级,每年六套纹花染色外衣套装,含鞋帽,刻有不同等级凸纹纯银佩一枚,作价十二贯。

七八级,每年四套绫罗绸缎外衣套装,含鞋帽,刻有不同等级凸纹纯金佩一枚,作价五十贯。

九级,每年八套绫罗绸缎外衣套装,含鞋帽,刻有神农头像和田玉佩一枚,作价百贯。

从七级开始的福利,光是这些穿戴,便相当于一套不错的宅院了,如果换算到现代,刘贤相当于每年,为七级以上的人员发放一套二线城市六十平米左右的房子了。

至于最高级的九级,那就是一线城市百平米的豪宅了。

再这些行头里,最重要的便是那些佩了,除了炫富之外,最重要的作用,便是当做医家传人的身份证。

每一枚佩都有独立的编号和使用者名字的暗纹,而且此佩只能本人佩戴,如果本人死亡,家人必须将佩退回,当然了,家人也可以获得双倍价值的补偿。

不过一旦佩丢失,本人必须及时向理事会挂失,而且作为惩罚,必须全资购买新的佩,同时降级一等,如果说没有佩也不不办,那就不好意思了,日后所有中医理事会的医官,你都不能在此行医。

如此一来,就不会有人将佩随意卖掉了。

这么好的服装和饰品,在张神医看来,简直就是将一栋栋房子穿在身上一样,他也不明白为什么刘贤要这么做,但他对此强烈支持。

而明白其中作用的刘贤,就不信用这么多钱开道,还砸不出医生的社会地位,如果十万贯不够,就再砸十万贯,直到够为止,反正老子有钱,人性。

以上这些都是关于职业人员,也就是医生们的薪金福利。

至于行政管理相关的评级和薪金待遇,就是刘贤的事情了,等他有空的时候再进行设计。

最后则是最高管理机构,中医理事会的组织结构问题了。

刘贤认为原本医门的最高机构没啥问题,一个当扁鹊的老大,四个四方长老,刚好组成董事会。

不过刘贤为了参与其中,所以给自己安排了个总裁的活计,级别和四方长老对等,毕竟四方长老有五个人,是众所周知的事情。

就是他这个总裁的权利,比后世的总裁还稍微大一点,因为财权和人权,与扁鹊是同一级别。

财权方面,监理有一票否决权,而人权方面,医职六级以下有任免的权利,行政职位的则完全是一言堂,甚至扁鹊都不能插手行政部分的管理。

关于这一点,张神医完全没什么问题,毕竟再他看来,同仁医馆就是这么运作的,所以完全没有问题。

剩下的事情,就是等华老爷子和王老爷子点头了。

最后的最后,刘贤终于端上了真正的戏肉,也就是他在医家之中,作为实验的三个部门。

一个是挂靠在查门的监察科,一个是挂靠在行门的培训科,最后一个,则是插在理事会的安全科。

建立这三个分属挂靠,但都听命于自己的科,才是这次刘贤重组医门的真正目的。

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