接下来便是查门，这个查门可以说是一个纯成本部门，但是刘贤又不能将其砍掉，所以只能作为职能部门，由理事会直属了。

查门的规划依然不变，就是负责探查、收集各种疾病，同时整理成册。

以后的教材和病例，便都交由查门给出就行了，算是个半文半武的部门。

最后剩下的，就是医门和死门了

医门的改造也很简单，直接变成一个行政管理机构，专门负责给医生们评级，评定工资和福利，直接并入理事会即可。

最麻烦的，就要属死门了。

由于死门多和尸体打交道，而此时的社会风气，又与其做法格格不入，所以刘贤并没有特别好的解决办法。

暂时只能将死门作为一个研究小组，由理事会直接管理。

刘贤只希望日后有机会，可以将死门放进研究院，毕竟这么个纯研究部门，总放在理事会直接管理，实在不像话。

以上就是医家五门的改造计划。

至于新组建的中医理事会，则取代原本的医门，成为最高的管理机构。

中医理事会的主要职能有三项，分别是投资，收购和管理。

投资就是对旗下的组织，以财年为单位，进行资金注入。

目前是不对外进行投资的，但以后发了财，房地产之类的投资到时也不是不能考虑。

关于收购职责，除了购买自己组织结构内的成果之外，也会面向民间进行收购，包括药材，产地，药方等等。

当然诸如办公场所，营业场所，保障田或保障工坊的收购，自然也包括在内。

管理职责分成两个方面，依旧是人事管理和财务管理，这两项行政事物由于过于琐碎，刘贤也就不再和张神医详细解释了。

不过最重要的议程，薪金和福利，还是要让张神医给参考一下的。

刘贤给出的参考薪金福利，按照级别不同分别是，

一级，每月300钱，加粮食一斛。

二级，每月350钱，加粮食一斛。

三级，每月400钱，加粮食一斛。

四级，每月500钱，加粮食一斛两斗。

五级，每月600钱，加粮食一斛三斗。

六级，每月一贯钱，加粮食一斛。

七级，每月一贯钱，加粮食一斛，麻布一匹。

八级，每月一贯钱，加粮食一石，麻布一匹。

九级，每月两贯钱，加粮食一石，麻布一匹。

按照目前的这个薪金标准，以此时的购买力来衡量。

可以说医门传人，一旦从学徒毕业，便可以养活自己。

如果到了六级，便可让一个三口之家温饱不愁了，至于如此合不合适，还要与华老爷子，甚至王老爷子商议一下。

除了这些基础薪金外，还有其它福利。

其中最重要的便是衣服鞋等身上穿的，刘贤对此要求很简单，什么贵穿什么。

他一定要让所有人都明白一件事，就是当医生可以改变命运，让医生不再是什么操弄方技的贱业，而是一门高大上的职业。

只有这样，才会让更多人尊重医生，让更多人想要学医。

如果可以，刘贤甚至想将人们对医生的敬仰，印在民族灵魂中，从民族文化的基因根源，便消除医闹之类的基因。

因此从研究院学徒，从变成医生的那一刻开始，每年理事会便会派发其衣服鞋帽。

虽说此时穿衣戴帽是有身份限制的，但如果医家传人都是寒门士人的话，那么穿戴上就能和其它士人齐平了，总之刘贤的小算盘，打的啪啪响。

发放福利依然有着等级分别。

一二三级，每年四套纯白麻布无花外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯黄铜佩一枚，作价五贯，其中光黄铜佩就价值三贯多。

四五六级，每年六套纹花染色外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯银佩一枚，作价十二贯。

七八级，每年四套绫罗绸缎外衣套装，含鞋帽，刻有不同等级凸纹纯金佩一枚，作价五十贯。

九级，每年八套绫罗绸缎外衣套装，含鞋帽，刻有神农头像和田玉佩一枚，作价百贯。

从七级开始的福利，光是这些穿戴，便相当于一套不错的宅院了，如果换算到现代，刘贤相当于每年，为七级以上的人员发放一套二线城市六十平米左右的房子了。

至于最高级的九级，那就是一线城市百平米的豪宅了。

再这些行头里，最重要的便是那些佩了，除了炫富之外，最重要的作用，便是当做医家传人的身份证。

每一枚佩都有独立的编号和使用者名字的暗纹，而且此佩只能本人佩戴，如果本人死亡，家人必须将佩退回，当然了，家人也可以获得双倍价值的补偿。

不过一旦佩丢失，本人必须及时向理事会挂失，而且作为惩罚，必须全资购买新的佩，同时降级一等，如果说没有佩也不不办，那就不好意思了，日后所有中医理事会的医官，你都不能在此行医。

如此一来，就不会有人将佩随意卖掉了。

这么好的服装和饰品，在张神医看来，简直就是将一栋栋房子穿在身上一样，他也不明白为什么刘贤要这么做，但他对此强烈支持。

而明白其中作用的刘贤，就不信用这么多钱开道，还砸不出医生的社会地位，如果十万贯不够，就再砸十万贯，直到够为止，反正老子有钱，人性。

以上这些都是关于职业人员，也就是医生们的薪金福利。

至于行政管理相关的评级和薪金待遇，就是刘贤的事情了，等他有空的时候再进行设计。

最后则是最高管理机构，中医理事会的组织结构问题了。

刘贤认为原本医门的最高机构没啥问题，一个当扁鹊的老大，四个四方长老，刚好组成董事会。

不过刘贤为了参与其中，所以给自己安排了个总裁的活计，级别和四方长老对等，毕竟四方长老有五个人，是众所周知的事情。

就是他这个总裁的权利，比后世的总裁还稍微大一点，因为财权和人权，与扁鹊是同一级别。

财权方面，监理有一票否决权，而人权方面，医职六级以下有任免的权利，行政职位的则完全是一言堂，甚至扁鹊都不能插手行政部分的管理。

关于这一点，张神医完全没什么问题，毕竟再他看来，同仁医馆就是这么运作的，所以完全没有问题。

剩下的事情，就是等华老爷子和王老爷子点头了。

最后的最后，刘贤终于端上了真正的戏肉，也就是他在医家之中，作为实验的三个部门。

一个是挂靠在查门的监察科，一个是挂靠在行门的培训科，最后一个，则是插在理事会的安全科。

建立这三个分属挂靠，但都听命于自己的科，才是这次刘贤重组医门的真正目的。