而除过这四名软件研发人才、三名美术设计人才,还有一名人事经理,一名财务经理。
那名财务经理是一位年近四十的中年男性,他名叫郑守才,做财务工作已经有二十年,目前正待业在家。
在王长河的口中,郑守才是一个非常稳重、细心的人,他很善于管理、核算公司财务,对财务制度的建立以及公司资金流动的全面监督有很深的认知,他做事非常细心,做财务二十年来没出过任何纰漏。
因为财务部门职位的特殊性,林凡问的比较多,他问王长河为什么对这个郑守才这么熟悉,郑守才既然这么有能力,为什么会待业在家。
王长河也没有藏着掖着,他告诉林凡,他与郑守才在很久之前就已经认识,他们是高中同学,而且还是同宿舍的,这么多年以来也一直联系着,所以他对郑守才很了解。
而至于郑守才为什么待业在家,王长河直言郑守财半年前经历了一场交通事故,右腿骨折,在床上躺了半年,他之前任职的那家公司在他这段无法正常工作的时间内,找人顶替了他。
而现在郑守才已经恢复如初,进行正常的工作完全没有任何问题。
王长河还笑着告诉林凡,郑守才是一个宝贝,他应该叫郑守财,因为郑守才是他见过最会管理账务的人。
林凡豁然明了,表示可以见见这个郑守才。
而那名人事经理则是一个女性,名叫徐蕾,今年刚过三十岁。
她之前曾是一家大公司的人事负责,在人事资源部门履职已经超过五年,去年因为结婚生子,她从那家大公司离职,现在孩子已满一岁,她准备重新出来工作。
王长河对这个徐蕾也介绍不少,因为他们之前曾打过交道,王长河对徐蕾比较熟悉,王长河说徐蕾是一个非常专业的人事经理,工作能力非常强,她对于人力资源管理及人事制度建设有极为深的认识,是一个不可多得的人才。
林凡点头,虽然他对这个已经脱离工作岗位一年、刚走出家庭的徐蕾有一些质疑,但既然王长河将她说的这么好,那也可以先见一见。
林凡随后便让王长河尽快将这九位人才约来公司,他要亲自见一见。
......
王长河的办事效率的确是快,第二天一早,他便将这九名人才中在西京市的几名约来了公司。
林凡先见的王乃林,对于王乃林,林凡还是挺看重的,毕竟王乃林是资深工程师,负责游戏研发已经超过十五年,这样的人才实在难得,林凡自然会很重视。
林凡和王乃林谈了很久,从软工专业的知识到游戏研发深度领域的知识,从计算机语言到游戏引擎、程序编写,从设计游戏交互环节到计算游戏公式,他们无所不谈。
王乃林起先刚来公司见到林凡时,还感觉林凡太过年轻,但经过这半个小时的聊天,他突然发现,这个看起来年纪不大的小伙,竟然对游戏、软件研发这么的专业,其说的一些术语和谈及的一些高端技术,连他都只是听过。
林凡还将他研发虎虎私服,卖给中都华义联合的事情讲给了王乃林,这让王乃林倍外惊讶。
林凡告诉王乃林,他要开创游戏王朝,成就商业帝国,林凡并将他心中对未来的游戏王朝和商业帝国的规划讲给了王乃林,听的王乃林眼前一亮,眸中仿佛又燃起了青年的热血之光。
眼看王乃林已经有意加入他,林凡又问了王乃林一个问题,这个问题也是林凡最后一个问题,他想考验王乃林的人品,看看王乃林是否有行业底线,他敢不敢用。
林凡半开玩笑的问王乃林,单机版《仙剑奇侠传》这么火爆,大宇公司是不是要准备研发《仙剑奇侠传》的网游版。
王乃林笑了笑,表示自己并不知情。
林凡这下才放下了心,因为他知道大宇公司现在正在研发网络游戏《仙剑奇侠传》2,王乃林这个时间回来,他肯定是有参与《仙剑奇侠传》2的研发,但他什么都不说,足以说明这个人人品可以。
毕竟王乃林刚刚点点头也没事,不会触犯劳动法。
林凡随后问王乃林希望的薪酬是多少,王乃林告诉林凡,他在大宇公司的薪酬是两千五百元一月,但他知道西京市作为内陆二线城市,薪酬较低,但他希望不要少于两千元。
林凡笑了笑,直接开出三千元的月薪,聘请他为研发部部门经理。
这让王乃林很是震惊,他不可置信的看着林凡,这般高昂的薪酬和重用让他心中极是撼动。
林凡笑着告诉王乃林,只要好好干,创造出成绩,四千五千六千甚至更多的月薪,他都愿意给。
......
接下来,林凡又见了那两名男性的美术设计师,与他们好一番交流。
林凡虽然不是专业的美术设计,但作为程序员领域的资深专家,林凡对于美术设计还是懂一些的。
林凡从平面设计讲到游戏角色美术,从表现手法讲到游戏动画,他将自己所知道的那些深度领域的知识全部讲了出来,听的哪两个男性美术设计师震惊不已。
林凡也给他们讲了自己对未来的规划,听的他们眼眸火热不已,最终他们也拜倒在了林凡的一张嘴下。
林凡给他们开出两千元的月薪,聘请他们为美术设计分部二组、三组的主管。
而至于那个王长河口中的奇女子舒雨,由于还在外旅游没有回来,林凡给她先留下了一组的名号,等她回来之后再约见,再确定要不要将她纳入公司。
而后,林凡又见了郑守才和徐蕾。
郑守才文绉绉的,说话很慢,性子也稳,在外等了两个小时也不见有任何的情绪,很是稳定,给人一种很踏实的感觉。
林凡一眼就相中了他,通过一番详聊之后,林凡对郑守才更加的赞赏,果然如同王长河所说,这是一个人才。
......