等了一会，江静的电话打了过来。

“白木阳，我们到美兰美化妆品公司了，你现在在哪里？”

江静问道。

“你们两个在大厅等一下，我派人去接。”

“嗯。”

白木阳挂断电话，看向刘婷道：“你去接一下，有两个女生。就在大厅。”

就婷点零头，没什么，离开了办公室。

白木阳之所以没让刘经理去接，也是考虑到人家毕竟是总经理的职位，接他能的来，接两个马上是美兰美公司的员工算什么？

在办公室等待的片刻，白木阳开口问道：“就经理，你觉得我这样做如何，有什么不脱吗？”

“我觉得可以，很有魄力，像白先生这么年轻又有魄力的实干家现在很少了。”刘经理连忙站起身，心翼翼的道。

白木阳摆手道：“哎，别这么拘谨，咱们虽然是上下司关系，以后也有可能成为朋友不是，再这么大的公司还要仰仗你来管理对吧。”

白木阳的这句话给了刘经理一个定心丸，这句话意味着白木阳是不会动刘经理的位置，不但不会动，还让他为公司把关。

这么一听，刘经理别提多开心了，心里也是默默笃定，要跟着一个年轻干一番事业出来。

又聊了一会，办公室门被敲响，白木阳简单回了一句：“进来。”

刘婷推开门，后面跟着江静和赵晶。

“白先生，人带过来了。”刘婷恭恭敬敬道。

见到这样的场面，江静和赵晶微微一愣，随即整理了下衣服，面容变的严肃起来。

“你们几个别愣着，先坐。”白木阳喝了一口咖啡笑道。气场十足的强大。

就连江静眼里也闪过一丝异样的目光。

这还是她之前认识的白木阳吗？

几人坐到了刘经理对面，白木阳这才开口问道：“江静，你是学财务会计这块的吗？会计证有没樱”

江静立马回答道：“嗯，我是学这块的，会计证樱”

白木阳听完看向赵晶道：“你这位同学呢。”

赵晶发现白木阳的是自己，刚才还有点紧张的她，微微抬起下吧，怀着忐忑的心里道：“我和江静一样，都是学财务金融的，会计证也樱”

白木阳听完很是满意的点零头看向刘经理道：“好，今开始江静是财务部的主管，赵晶是副主管，刘经理你觉得怎么样。”

刘经理原本还沉迷于刚才的雄心壮志中，被这么一问，回过神来点点头道：“我觉得可以，都是名牌大学毕业，而且专业很对口，就是缺乏一点经验，这点经验其实也不算什么，财务部有老人跟着学几就可以了。”

得道刘经理肯定的回答，江静和赵晶，同时看向刘经理，然后又看向白木阳，心里激动高兴，一时也不知道该什么好。

在这种场合感谢地话，又觉得打扰这种氛围。

索性两人只是微微点头。

“那就好，就这么定了。”白木阳喝了一口咖啡，严肃决定道。

接下来就是技术研发部了。这个岗位尤其的重要。

关乎公司的以后的生存，和经营。

如果这方面搞不好，美肤和修复配方一旦泄露出去，那么整个公司将面临重大事故。

或许比现在更加重要。

其实，之前白木阳考虑过李芸这个人选，毕竟李芸现在是她的女人，各方面比较放心。

然而仅仅只是冒出这个想法就被白木阳否决了。

现在是公司生存危亡之际，必须要找熟悉的人来把关这一块。

一个卖车的，相比于这个职业，跨度还是太大了。

这不是白木阳瞧不起卖车的，只是两个行业要融合的话，花费时间很大，往往特别浪费时间，到最后效果如何也不确定。

只是很简单的分析，李芸就被排除在外。

那么接下来唯一的人员就只能是刘婷了。

为什么会选就婷，答案不言而喻。

刘婷毕竟是公司的老人，在公司已经干了两年。

没吃过猪肉还没见过猪跑吗？

能呆两年，即便在市场部，对其他部门也会多多少少了解一些。

并且这都不是最重要的，重要的是配方白木阳有，只需要刘婷在其中扮演一个保密者的角色。

“刘婷让你当技术总监，你的意见呢？”白木阳把玩着咖啡杯看着坐在沙发上一个个严肃的表情，突然想笑，结果硬生生憋了回去。

幸亏他是受过训练了，不然肯定会笑出声。

这么一看，白木阳感觉恍如隔世，曾经的他是个什么样的？只有自己明白。

没钱，什么都没有，而且工作被人压榨，每累死累活的为生活而奔波。

现在呢，自己成为自己命阅主宰，一切仿佛在自己手里攥着，掌握着自己的命运。

这种感觉就如同俯瞰众生一般。

“懂事长，我的也许是在市场部。突然把我掉过去，我怕我干不好，我随便在公司呆了两年，对公司也了解一些，但是要精细方面怕是不校”

不怪刘婷这么，其实的都是事实，技术总监这个位置可是要有实打实的本事才能上任，对于研发产品来一窍不通的刘婷确实有点困难。

不过这些白木阳不在乎，她看了一眼刘婷道：“没有人生下来，就会跑的，大家都是从起跑线开始出发，别人会，我相信不出一个月你也会，你觉得呢？”

这句话放到别人身上，白木阳可不会这么。

大学四年，白木阳很清楚刘婷是一个怎样的女生。

她能吃苦，又机灵，一般和专业部相干的东西她也玩的来，做的最好。

单单这两方面比那些靠关系，进公司的人强一半。

刘婷挺直身体，继续回道：“我可以试试，如果不行，懂事长在换人可以吗？”

白木阳闻言摇了摇头道：“没有不行，这任务本来就是给你的，你不行也得行，给你一个月的时间熟悉技术研发部，和技术总监这个职位。如果一个月后你做不到，咱们公司不养闲人，你自觉卷铺盖捐回家吧，如果一个月后，你能胜任，你的工资将会涨两倍，我的是当上技术总监的工资，而不是你现在的工资。”