第二天一早，欧阳春还躺在办公室睡觉呢，唐登奎就来到了欧阳春的办公室，见欧阳春躺在沙发没醒，轻手轻脚坐到欧阳春的座位，拿起桌面打印好的方案讨论稿看了起来。

本来，唐登奎想晚点来，他并不想看修改后的方案，他觉得欧阳春修改完的，他真的没必要再看。但左思右想，他觉得这是两个人的工作，而且担着风险和责任，他不能当甩手掌柜，他要做出参与的姿态，这样对欧阳春和外人都是一种交待。

唐登奎刚刚看完方案，欧阳春就醒了，他揉了揉眼睛，慢慢坐了起来，见唐登奎坐在自己的位置，睡眼惺忪地说到。

“你来啦？看了方案没有？有什么要修改的吗？”

唐登奎笑着把方案放到桌，靠着椅背坐好，说到。

“我刚看了一遍，没有遗漏，写得很全面，我没意见，看样子，昨天晚写到很晚吧？”

欧阳春起身活动着腰身，说到。

“两点多了才写完，又校对了一遍，睡觉的时候快三点了。”

“辛苦你啦，估计今天又闲不着，你的身体能受得了吗？”

“没事，等忙过这一阵，我再把觉补回来。”

“快去洗脸精神精神，厂长一会儿也该来了。”

欧阳春点了点头，打着哈欠拿起脸盆和牙具去了水房，唐登奎则起身坐到沙发等欧阳春。

很快，欧阳春洗漱回来，唐登奎问欧阳春。

“昨晚的分析实验怎么样？进展还顺利吗？”

欧阳春一边对着镜子梳着头发，一边说到。

“很顺利，不过，要三天之后才能出结果，到时根据结果我们还要按流程进行追查，据吴春香分析，估计是催化剂变质的可能性大。”

“能查出结果就行，就怕原因查不出来可就难办了。”

“应该没问题，放心吧。”

两人又闲聊了一会儿天，唐登奎起身说到。

“一会儿你把考察报告送给厂长就行了，我回办公室了，需要我再喊我。”

欧阳春急忙说到。

“不可以的，你也是这项工作的负责人呀，咱们一起去好吧，厂长要是有别的指示，你正好也听听。”

唐登奎笑了笑，说到。

“你是第一负责人，你去足矣，厂长有什么指示你吩咐我做就完了，我得了解一下客户那边的情况。”

唐登奎说完，起身笑着走出了欧阳春的办公室。

欧阳春也没再强求，一个人坐回座位，仔细审视着方案。

董兆全来的时候，路过欧阳春的办公室，见办公室的门开着，知道欧阳春又加班了，心头过意不去，折身走进了欧阳春的办公室。

欧阳春没想到董兆全会来他的办公室，急忙拿着打印好的方案起身迎了出来。

“厂长来得早啊，这是我和老唐一起修改完的方案，正要等您来了给您送过去呢。”

欧阳春说着话，把方案递给了董兆全。

董兆全笑着伸手接了过去，说到。

“昨晚又加班了吧？辛苦你啦。”

“不辛苦，又不是天天加班。”

“等忙过这一阵，我给你放几天假，和年假一起，让你多休息几天。”

董兆全看到欧阳春一脸的困倦，语气中透着体贴和关心。

“谢谢厂长啦，如果工作不忙的话，我还真想好好歇一歇了。”

“那就这样，我回去看看方案，你也再熟悉熟悉，一会儿早会先由你简单汇报一下，然后我总结强调。”

董兆全说完，转身走出了欧阳春的办公室。

欧阳春送走董兆全，立即回身给唐登奎打了电话，将董兆全自己取走了方案稿的事说了。

唐登奎问。

“厂长没有别的指示吗？”

欧阳春笑了笑，说到。

“没有，他说回办公室马看，让我早会先简单介绍一下，我要是说得不全的，你一定要补充，我现在的脑子还没睡醒呢。”

唐登奎也笑着说到。

“你带一份稿子，记不住的就按稿念，我马熟悉一下稿子，以备不时之需。”

“那就这样，我挂了啊。”

欧阳春说完话，挂断了电话，立即重新打印了一份，泡了一碗泡面，便坐下来看稿子。

早晨的时间总是让人感觉到快速和短暂，很快到了早会的时间。

今天的早会是全厂的大调度会，本周一没开，临时串到了今天，厂领导班子及全厂各单位的党政一把手全部参加会议，会议室安排在一楼的大会议室。

会，在听完各单位的工作汇报之后，厂领导班子成员分别结合工作提完要求，董兆全并没有作总结发言，而是直接说定岗定编的事宜。

“同志们，刚才大家说的事情，请各专业抓紧落实，我就不重复强调了。下面，我和大家说说定岗定编的事，经过欧阳总和唐副厂长加班加点的工作，现在定岗定编的方案讨论稿已经制定出来了，下面，请欧阳总介绍一下定岗定编方案的主要内容。”

欧阳春已经事先被董兆全告知要在会发言，他已经提前做好了准备，听到董兆全点了他的名，于是不慌不忙地说到。

“同志们，大家好，我首先感谢厂长对我的信任，将这么重要的工作交给了我，下面，我就摘主要的介绍一下方案的内容。

这次定岗定编是钢厂改革的延续和延伸，是优化我厂人力资源配置，提高工作效率的重要举措，是一项科学而又系统的工作，关系到钢厂未来的发展，我具体介绍下面几点。

一是要坚持“三定”原则，即定岗、定编、定责“，做到责权利三统一，还要做到因事设岗，以工作内容和业务量配置岗位和人员，不能因人设岗，真正做到精简和高效。同时，还要本着公开、公正、公平的原则，实行竞聘岗，择扰选用人才。

二是所有的工作必须是在科学研究和分析的基础，实事求是，因地制宜地定岗定编，要先做好岗位需要及人才队伍的综合分析，这是我们推进整体工作的科学依据。同时，要梳理好工作内容、业务流程和岗位职责，形成科学系统的岗位说明书，做好岗位评估，重新修订岗位操作规程。这项工作不能太急，必须做透做细，为了顺利开展下一步的工作，经请示厂长，这个时间我们限定在十五天时间内彻底完成，时间紧迫，任务繁重，为此，我们成立了岗位分析专家组，专门来做这项工作，这在方案里写了，也请大家务必尽心尽力，全力配合。

三是坚持“总量控制、结构优化”的原则，合理设置岗位和职位，坚持“人尽其才、竞争岗”的原则，合理进行岗位定员，还要对富余人员进行综合分析，做好再就业培训和思想梳导工作。总的工作原则是“自主自愿”的原则，不允许粗暴武断，要根据人员队伍的实际情况，合理合法稳妥地进行人员分流、离岗退养和解除劳务合同等工作。这也是我们定岗定编工作的难点，大家一定要把困难想清，工作做细，并做好个人能力评估，要用事实说话，绝对不能出现纰漏。

今天是定岗定编的第一次动员会，我就说这么多，谢谢大家。”

欧阳春一口气说完，也没管全体与会人员作何反应，便坐了下来，自顾自地喝着开会前自己带进会场的茶水。

董兆全带头鼓起了掌，随后清了清嗓子，说到。

“同志们，刚才欧阳总的发言非常全面，非常具有指导意义，我完全赞同，具体详情请看方案。开会前，欧阳总是和我汇报过的，我完全同意并支持欧阳总的工作，定岗定编工作是我们钢厂的当务之急，复兴所需。

大家在钢厂的时间都比我长，对钢厂的资源配置和整体技术低下，人浮于事的现状比我清楚，员工普遍工作效率低下，积极性不高，缺乏进取和创新意识，这些严重影响到钢厂今后的发展，也不符合现代企业的发展需要。我们必须逐项进行改进和整治，这是我们共同的目标，也是我们的职责所在，我们的定岗定编，就是要解决这些问题，这是应时之举，大势所趋。