陈雷离开欧阳春的办公室后，欧阳春靠在座位闭目养了一会儿神，他感觉到压在肩头的担子似乎有所减轻，他不由长长地出了一口气。

欧阳春其实一直担心查找影响产品质量的原因会耽误时间，他很庆幸能在分析实验的环节就找到了原因，如果排查生产流程，没有几天时间是不行的，那样就没有了生产的时间，势必影响订单。

产品质量是企业的生命，欧阳春的心里比谁都清楚，出现了这种问题，作为主管质量的厂领导，他也感到深深的自责，能在这么短的时间里查明真相，这让他感到很开心。

欧阳春知道，接下来的工作就看陈雷的了，他这个总工程师不必再分心劳神了，现在，他要全力以赴做好定岗定编工作。时间已经又过去了两天，他不知道人事处的工作做得怎么样了，于是，他给唐登奎打了电话。

电话刚一接通，欧阳春率先说了话。

“老唐啊，我是欧阳春。”

欧阳春的话音未落，唐登奎却抢着大声说到。

“我知道是你，你的电话号我又不是不知道，你那边忙完啦？查出原因没有？”

欧阳春的嘴角微微向一挑，笑着说到。

“当然查出来了，我刚刚忙完，剩下的工作由生产处陈处长去做，我不用再操心了，你那边准备得怎么样了？”

“我们重新核实了全厂岗位实际设置情况和人员配置情况，我们已经对岗位进行了优化和整合，就等着交给专家组进行岗位分析了。成立再就业服务机构的事，我按照咱们事前商量的办法，作了一个初步方案，想等你那边忙完了，找你一起商量呢。”

“那好，就现在，是我去你那？还是你来我这？”

欧阳春显得有些急不可待。

“我去你那吧，你现在有时间吗？”

“有啊，我现在的时间全给你，那就辛苦你来一趟，我等你。”

唐登奎答应一声，拿起自己写好的机构设置初步方案直接来到了欧阳春的办公室。

欧阳春起身招呼唐登奎坐到办公桌前，然后自己也坐下看着唐登奎，笑着说到。

“我这两天心里就想着产品质量的事，也没过问这边的事，让你多受累了。”

唐登奎笑了笑，说到。

“都是为了工作，做一不做二，产品质量问题到底是什么原因造成的？”

“经过我们实验比对，是催化剂变质影响的，生产处正在排查。先不说这个，成立再就业服务机构的方案你做好啦？说一说岗位及人员的计划配置情况。”

唐登奎坐直了身子，将他亲自起草的方案递给欧阳春，然后说到。

“我按照咱们商定的思路设置的岗位和配置的人员，由于没有范例可供参考，本来我想和你商量完再制定方案，可是见你这两天忙着产品质量的事，我干脆先拟了这个方案，你先看一看。”

欧阳春翻看着手中的方案，忽然抬起头问唐登奎。

“新机构的名字是你改的？还是领导的意思？”

唐登奎了笑说到。

“是我改的，我写方案的时候临时起意，不是领导的意思。”

“为什么要改呢？说说你的想法。”

“我想得也不一定对，我在写方案的时候，忽然觉得，叫再就业服务部，乍一听，还以为是厂里设置的一个部门，不像是一个独立的单位，这样的机构名称应该独立一些为好。我觉得叫再就业服务中心好一些，这样有别于主厂区，相对也独立，作为挂靠主体厂的单位也方便，省得下一步工作还得改动。”

欧阳春想了想，点了点头，说到。

“你的想法很好，就叫这个名字，新机构就叫再就业服务中心。我看你在方案里写的是，再就业服务中心设四部一室，有技术培训部、技能鉴定部、市场联络部、劳务部和综合办公室，而且，每个部门配置四到十人。我想了一下，我们定岗定编就是要精减机构，减轻负担，如果一个再就业服务中心设置这么多部门，配置几十号人，不太合时宜，你看这样好不好？”

唐登奎冲欧阳春笑了笑，插话说到。

“我制定方案的时候也觉得人多，至于配置多少人，本来也是想等和你商量后再写进去，你有什么想法尽管说。”

欧阳春又沉思片刻，似乎在最后确认自己的想法是不是合适。

“我是这样想的，再就业服务中心只设两部一室，将培训部和鉴定部合并，统一叫技能培训鉴定部，把市场联络部和劳务部合并，统一叫市场联络和开发部，综合办公室保留。领导的职数就按你的意思设置，一正两副，正职享受处级待遇，副职享受副处级待遇，二部一室的正职享受正科级待遇，副职是副科级待遇，两部一室是一正一副配置领导职数。你看怎么样？”

欧阳春停下来没有继续往下说，他想听听唐登奎的意见，这是人事处的工作，唐登奎比他有经验。

唐登奎笑着说到。

“这样不是不可以，但再就业工作错综复杂，一个部门的职能太多，我只是担心可能要忙不过来，所以才分得细一些。”

欧阳春看着方案接着说到。

“你在方案中是这样写的，办公室配置四人，四个部门各配置十人，加领导共四十七人，是不是有点太臃肿了？我的意见是部门配置的人不宜过多，四个人差不多吧？”

欧阳春将自己的想法和盘托出，他要和唐登商量，自己冒然对唐登奎的方案进行了颠覆性的修改，他怕唐登奎面子下不来，因此，他及时停了下来，征询唐登奎的意见。

唐登奎表现得并不介意，本来就是一个初稿，修改很正常，就是推翻了重来也不是不可以。他认真思考了一会儿，笑着点了点头，说到。

“你的想法更合理一些，合并前的部门职能确实有重叠，我同意设置两部一室，但是人员配置是不是少了点？考虑到要面向社会走出去工作，尤其联络用工单位，了解企业用工信息，这些工作都需要人力和时间，人少了肯定要忙不过来。我还是建议多安排几个人，正好还可以消化一下厂里的富余人员。”

欧阳春听了唐登奎的话，低下头看着方案，沉思了好一会儿，才又抬头说到。

“你看这样好不好？为了不让人认为咱们成立再就业服务中心是变相安置富余人员，也考虑到以后再就业工作的特殊性和工作需要，市场联络和开发部配置六人，技能培训和鉴定部配置四人，办公室配置两人，这样总定员十五人，你看怎么样？”

唐登奎笑了笑，坚持自己的想法，说到。

“我还是觉得配置的工作人员有点少，只怕忙不过来。”

欧阳春显然已经想好了办法。

“我是这样想的，按照这样的配置，先试着运作一段时间，如果人手确实不够用，再随时补充定员，这少了往多了增加好办，这多了往少了减可就难了，你说呢？”

唐登奎想想有道理，便不再坚持，说到。

“那就按你的意思制定方案，不合适我们再改。”

欧阳春笑着说到。

“老唐，这可是咱两人商量的结果，你不能听我说什么就是什么，我的意见不一定全对。”

唐登奎半开玩笑半认真地说到。

“你就放心吧，这件事咱们共同负责，没有现成的模板参考，我们摸着石头过河，谁的想法更科学合理就照谁的想法办，功过共同承担，这回行了吧？”

欧阳春笑着点了点头，说到。

“那好，那就这么办，辛苦你修改一下方案，跟厂长汇报完，听听厂长的意见，再交给专家组讨论决定最后方案。这件事先放下，关于待岗人员的管理方面，我想先听听你的意见。”

唐登奎不由一愣，一脸诧异地问到。

“你怎么问起这个啦？厂长不是说先放一放吗？你想一并都定下来？”

欧阳春点了点头。

“如果方案能定下来，我倒是觉得一劳永逸比较稳妥，你说呢？”