（接上篇）

“其实我有点遗憾，当时我同时接到了几个暑期实习的offer，包括东信的，但是我当时看到岗位描述觉得元方的更适合我，就来了，但现在对于我来说留下来无论如何都是死胡同，不如及时止损。”朱迪很纠结，但是也很果断。

“你想好了吗？”我佩服她说不的勇气，毕竟对于互联网人来说，元方就是神级的殿堂，或者是，一个光环。

“这周我主管出差，下周一我会单独和她聊一下，如果还是继续做这样的工作，那就只能拜拜了。”她很坚定地说。

“不过我觉得以你的经历，找元方或者东信都不是问题。”

“嗯嗯。”她笑了笑“谢谢禹晗姐啦，你一说我就清晰了很多，也知道后面应该怎么做了；对了，你今天感觉怎么样呀？”

“今天只是办了手续，见了一下主管和业务引导人”我实在不知道用什么词来定义孙燕。

“你在哪个部门呀？”

“明星事务，你平时会和这个部门对接吗？”

“听说，明星那边，内斗很严重。”她看了看周围，压低声音悄悄和我说：“我听我们部门的‘老人’说，明星是公司离职率最高的部门。”

我心里一惊，今天下午在电梯里听王彦说这个部门很乱“嗯？怎么说？”。

“你不知道吧，明星的两个leader现在内斗，互相不爽，下面的人也站队，资源撕的很厉害，大老板和其中一个组长；而且她们小团体内部也撕，为了个人KPI（业绩目标）拼命争曝光，拿到曝光也不管转化率。”

“你说的这两个人是谁呀？”我迫不及待想知道有没有我的主管童然，在职场，做人和做事一样重要。

“具体是谁不太清楚，这个部门太乱了，动不动就谁和谁闹翻了，谁和谁和好了，上次我们部门的‘老人’提了一嘴，这两个人迟早要走一个。”

“我看大老板手下还有用户运营？”

“你们那个大老板是不是叫金瑾？”

“对，是金瑾。”

“她之前就是做用户出身的，在圈内很有名，我之前参加比赛的时候他是其中一个环节的导师，业务能力非常强，人也很亲和，思维也很年轻化，虽然她从业将近20年了，但是看起来就像26、27岁的小姐姐一样。”

“那明星事务团队是什么情况啊，为什么划给她呢？”如果我在的明星事务团队是个“庶出的娃”，金瑾可能就没有那么重视。

“这个不太清楚，也有可能金瑾只是暂时接管明星事务，公司里高管离职就会这样处理。”

和朱迪吃完晚饭后，思绪很混乱，我打开音乐列表，选择了欢快又明亮的《Forevermore》，一边听一边梳理我今天的疑惑：

1.丁艾为什么从明星事务部门负责人的位置离职？离职后的丁艾去哪儿了？

2.明星事务是一个极度依赖资源和人脉的业务，金瑾在互联网平台做运营多年，几乎没有深入过娱乐圈，资源大佬丁艾走后，为什么是金瑾接手明星事务？

3.童然和金瑾的关系是怎样的？朱迪提到的两派斗争，童然是金瑾的队友还是对手？

4.童然为什么要等暑期档之后才能安排我做项目？一个月这个时间节点到底意味着什么？

带着这些疑问，我回到了暂住的酒店。

7月的北京**中带着一丝丝黏腻，傍晚十分总是飘来淡淡的柏油马路的味道。

我打开空调，脱下衣服，冲了一个舒服的热水澡；在花洒下，我的身体极其放松，水滴一点点从我的皮肤上滑落，氤氲的水气布满了整个浴室，昨日今日便是成都北京之隔，这一刻像梦一样，开始得突然又极其合理。

我擦干身体和头发，拿起手机，才发现舒瑶刚刚给我发了微信：“在吗？语音”。

我回她：“5分钟”。

我换了一身舒适的睡衣，从冰箱里拿出了一杯酸奶，打开电视，躺在酒店的沙发椅上。

这时，舒瑶的微信拨了过来：“小老弟，干嘛呢？”。

“刚刚接到我小老弟的电话，咋的啦，遇到生活还是情感问题啦？”我对她没心没肺，也掏心掏肺。

“我培训，结束啦！”她很开心“感觉很有收获，你怎么样，今天入职体验如何？”

“挺好的，办公楼很气派，办公环境也都特别好，你们培训了多久呀？”

“总共加起来14天，我感觉过了一个多月，基本每天只能睡3、4个小时，课程满，而且任务特别多。”

“你们都上什么课啊？”

“行业、公司、业务还有团队建设；你别说，我们一批入职的同学都在各个部门，培训让我们很快就熟起来了，这样挺好的，万一以后转岗呢是不是。”

“你可拉倒吧，刚入职就想着转岗。”

“哈哈，大家都这么说，但其实只要领导好，业务过得去，当然先好好干。”

“你们培训完是不明天就要见主管啦，我听说东信做产品的小哥哥很帅哟。”

“我都不指望主管长得帅，给我分个好坑就行。”

“怎么个意思，你们还没定岗？”这大大出乎我的意料，我以为东信也像元方一样，来了聊几句就定岗了，何况我的主管从来参与过我之前的面试。

“没呢，主管要根据去年校招面试的情况、个人意愿、公司需求和培训的综合表现等等各个方面”她一口气说了很多我今天完全没有体验的前提因素“然后主管会和每个人聊，聊个人成长和具体的业务。”

“这么系统啊，那你们除了主管之外，有特定的入职引导人吗？”

“入职引导人是什么？”

“就是除了主管之外，给你分配任务的人。”

“啊，你说的是虚线主管吧，有的，但会写在系统里，我和他的KPI绑定。”

“哦哦，那这样设置挺合理的。”

“明天我们毕业典礼了，但是我现在有个事想和你说。”

“说。”

“你们面见主管的时候，怎么和主管聊成长规划的呀？”

（欢迎阅读《权力的魔法》，小说根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~）