返回第一百五十二章 逐渐歌化(1 / 1)红牛加汽水首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

郭长歌展示了一下自己手中的员工福利计划,然后对何的秘书道“把计划分发下去吧!”

花了几分钟,幻科员工手上人人一份“员工福利计划”。

因为郭长歌还没开口,所以大家都忍住好奇,没有去看。

“大家都看一下吧!”郭长歌道,“等会由何总进行讲解。”

是讲解,其实也就是照着计划念一遍罢了,郭长歌直接把这活扔给了何。

好在何对这种情况是时刻准备着的,在大家都看得差不多之后,上前讲了起来。

白了,这份计划只是郭长歌的一种花钱手段。

首先是各种补助,饭补,住补,交通补贴。

之前幻科也是一直在给,但一直没有相关的制度,这次正好写在了里面。

然后就是办公消费额度。

员工可以在一定金额内,购买工作所需的用品。

最后是一些杂七杂澳福利待遇,只要是上班时产生的费用,都能由公司在一定额度上报销。

这就是纯粹的额外工资了。

到这的时候,幻科所有员工都充满了惊讶。

如果这些福利都能实现,那么他们会减少很大的生活压力。

当然,这也不是无限制的,这一切实现的前提是幻科员工能持续给公司带来收益。

之后公司会从收益中拿出10来充入福利基金,员工的一切福利待遇都从基金里抽取。

其实按郭长歌的意思来,本来想全投的,可是何不可能同意。

不过这个百分比只会更高,在没有资金需要的情况下,以后赚得钱都会通过这种方式花销出去,赚取经验值,。

员工福利计划一讲完,底下的人都开始声讨论了起来。

大多数的人都觉得有些梦幻,这么良心的公司估计也只能在里出现了。

何完后,郭长歌上前做了一下总结。

“大家可以提一些想要的福利,公司讨论后可以加入到福利计划里。”

何听到后脸都黑了。

这个福利计划郭长歌相当上心,他也是讨论组的一员。

他一个老板都同意的话,别人还怎么好反对这种只是撒币的行为?

要是真有人反对的话,岂不是站在员工的对立面上?

嘶,一想到老板居然和员工一个立场,想想都有些诡异。

员工们带着疑惑,欢喜地地离开了。

虽然这份计划已经发到手里,但具体执行时间并不清楚,没准只是一个大饼,一场梦幻泡影。

郭长歌一脸开心地回了办公室,后面跟了个黑着脸的何。

“老郭,有件事我必须要跟你一下。”何严肃道。

郭长歌有些心虚“福利计划的事已经拍板了,你可不能撅我面子!”

何回道“不是这个事。”

郭长歌松了口气,他现在最怕何唠叨了。

“但多少有点关系。”何补充道。

“我能不能不听?”

“不能!”

“那我能带个耳机么?”

看到何几乎要喷火的双眼,郭长歌赶忙举双手投降“你。”

何拿出上个月的财务报表,把公司所有的开销都跟郭长歌讲了一下。

不得不,何是个非常合格的管家,开销还不到额外额度上限,还有很大的富裕。

郭长歌一拍脑门。

也就是,每个月额度都有浪费?

他可忍受不了浪费钱的行为!

心里打定主意把这笔钱要花出去,就算不能创造利润,也不能便宜系统啊!

“老何,我非常感谢你的付出,但有些开销没必要那么节省。”郭长歌突然开口道,然后就对上了何严厉的目光。

郭长歌顶着压力继续道“就比如办公椅这个问题,虽然你只起到一个坐的作用,但硬座和软座是不一样的,后者能带给使用者舒适感,能够改善使用者的心情,进而让他的工作变得更有效率,这样是利于公司的,这只是个例子,其他也是一样,省钱也是要有计划的省,不能盲目的省钱!”

何一脸惊讶地看着郭长歌,被后者这番言论惊呆了。

省钱还特码有错了。

但郭长歌确实的蛮有道理的样子。

“行,你这个提议还算合理,我会好好想想的。”

何拿笔记录了下来。

嗯?

等等,自己不是来劝郭长歌省钱的么?

“老郭,你不觉得加上福利后这固定开销有点大了么?”何幽幽问道。

大么?

郭长歌大大的脑袋,有大大的问号。

不花的话,额度更新时只会补齐,那么没花完的话都没有了,这才是浪费啊!

老何,你不懂我的苦心啊!

“老何,你看来还是不懂我刚才的意思,福利也是刺激员工工作的手段。”郭长歌答道。

“哦,你的意思是,福利更好的话,员工工作更有激情,那么公司就会获得更多的收益?”何喃喃道。

“对啊!”郭长歌一脸欣慰,“不然我为什么要把只有收益才有福利这一条加进去,不就是为了让他们为我们创造更大的收益么?”

何一愣,动摇了。

总觉得有什么不对劲的样子,但就是很有道理的样子。

哎。

这事要是郭长歌执意推行的话,何真就不好反驳了,要不然那就是把自己放在员工的对立面上,以后还怎么开展工作?

就姑且相信郭长歌是对的吧!

“你放心,我这个人从来都不会浪费钱的。”郭长歌笑着承诺道。

没几,租好写字楼的郭长歌通知了何幻科搬家的好消息。

何暴跳如雷“这就是你的省钱?你租写字楼想干什么,那么大的地方,开演唱会么?”

郭长歌“……”

这什么理解?地方大多舒服啊!

“老何,你品,你细品。”郭长歌故作高深道。

何一皱眉,想了一会儿道“你的意思是,给员工提供一个足够宽敞的环境,能让员工身心愉悦,工作效率就会随之提高?”

郭长歌一脸欣慰地点零头。

这可不是自己的,是何自己理解的!

何“……”

总觉得自己最近脑部pu有点不够用。

算了,按幻科的发展势头,早晚都得搬。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章