就在张子凡算账的时候，忽然接收到了新提示。

“不良的财务状况？怎么就不良了？利润太高也算吗？还有节源开流是什么鬼？”

张子凡傻了，从小到大，他只听说过“开源节流”，没听说过“节源开流”。

还有反向收支平衡可还行？

如果说是别的什么奖励，张子凡倒也未必会为之去搞什么“节源开流”，不过这个一看就非常牛逼，可以说是开宗立派的基石技能。

看着这个牛逼轰轰的技能，张子凡志在必得。

……

第二天一早，张子凡在诊所见到了康诚生物派来的检验员，不是一个，而是两个。

确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生物的员工，也是他们指派来浩然诊所的检验员。

而另外一个个子矮矮的，约莫也就一米五左右的女生，叫做王晶晶，是刘佳的师妹，职称是检验技士。

她是被刘佳带过来，看看能不能找到一份工作的。

检验技士、检验技师相当于医士与住院医师，都是初级职称。

而且与张子凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业证书，但是没有相应的处方权。

这里面的关系比较复杂，主要是因为早年间政策比较不切实际的缘故。

检验技师只负责做检验，不对临床治疗进行指导，不去病房会诊，相当于检验医师的帮手，而检验医师则是与临床医师平起平坐的。

但实际工作中，无论是检验医师还是检验技师，实际上做的工作几乎全完一样，但是待遇截然不同，出现了同工不同酬的情况。

这从康诚生物要求张子凡每月给刘佳开3500元工资就能看得出来，真是相当廉价的劳动力。

“不好意思张主任，我听说您这边没有自己的检验员，所以带学妹来试试看，擅作主张，不好意思！”

刘佳有些局促的说道，她这么做有些违规的嫌疑，不过今年毕业季马上要到，自己最要好的学妹却连一份两千块的oer都签不下来。

她实在不忍心王晶晶被现实赶回老家，王晶晶的父母文化水平不高，有着浓重的重男轻女观念，一心想着把王晶晶“卖”掉换成儿子的彩礼。

刘佳知道大专这三年王晶晶吃了多少苦，所以才会想方设法帮她一把。

张子凡正愁着怎么花钱呢！

无功不受禄，无功不可滥赏！

之前张子凡刚刚给职工加过一次工资，如果平白无故再加工资，肯定会让人们心中生出不好的想法，甚至反而影响工作积极性。

多招个技术员，就再好不过了，完全不存在滥赏的问题。

而且这个多出来的王晶晶可是自己上门的，绝对不是我张某人“恶意消费”！

……

·

看着两名检验人员的数据，张子凡发现都很不错，至少比起之前招募口腔医生的时候要好不少。

想来这或许就是检验科与临床科室的现实区别吧。

很多时候，仪器设备的先进与否掩盖了操作者本身的技术差距，导致了许多优秀人才被埋没了。

而且与放射科不同，放射科虽然也依赖机器，但是放射医师读CT、MRI，出诊断报告，能不能发现病灶、能不能给出明确诊断，都是一目了然的事情，而检验科出的报告，很多时候都无法区分出一名检验员的优秀与否。

不过这并不是说检验员不重要了，一名好的检验员或许没有办法给出更加精确的结论，但一名差的检验员，则一定会给你把事情搞砸。

各种乌龙报告、各种本可避免的假阳性、假阴性都是他们的杰作。

当然，优秀的检验员也会犯错，但是类似标本污染、滴定错误等情况，一定会大大减少的。

刘佳还在忐忑的等着张子凡的回复，王晶晶则咬咬牙，突然说道：“张主任，一千五，只要一千五我就来上班！”

“晶晶你疯啦！一千五都不到S市最低工资标准！这点钱够你租房子、吃饭、交通费吗？”

“我可以省……”王晶晶眼睛红红的，含着泪水。

“啊？”

张子凡这时候才回过神来，刚才他在看两个小姑娘的数据呢，一时没留意，怎么好像搞得像是生离死别一样的？

王晶晶抽了抽鼻子，说道：“张主任真的，一千五就可以了，我不会去劳动局投诉的，您放心！”

张子凡愣了愣：“一千五？什么一千五？”

“到手工资，不要五险一金！”

王晶晶以为张子凡一千五还嫌多，连忙强调到，这已经是自己的底线了。

或许是因为自己个子矮小、或许是自己不够优秀，总之同学们陆陆续续都找好了工作，虽然收入不高，但也都有个两三千块钱，但王晶晶依然无法签约。

如果连一份到手一千五百块的工作也找不到，自己恐怕也只能回到家乡，回到那个被称作“家”，却丝毫没有温度的地方了。

“五险一金啊……”

张子凡摸了摸下巴，老实说，他开诊所还真没有想过给职工办理五险一金的事情。

刘医生他们的社保都是以个体从业者的身份自己去交的。

现在这个小姑娘倒是给自己提了一个醒，对，可不能光顾着赚钱，必须切实保障职工的福利待遇。

“必须要算五险一金！”张子凡中气十足的说道。

王晶晶的眼神则灰暗了下去，一千五百块工资，再扣掉个人要缴纳的五险一金，那还能剩下几个钱……