就在邓聪电子简历审核通过，踏上归国路途的时候，浩然医院正在掀起一场轰轰烈烈的全民写作浪潮。

第一版浩然医院院刊征稿活动，已经正式开始了。

根据张院长和杨副院长在食堂贴出的公示，任何入选刊用的稿件，依据其内容，都有500元1000万不等的稿费。

具体来说，如果只是普通的小散文之类文章，会有几百元的稿费。

如果是创新性论文，奖励就会大大提升。

只要你敢写出诺奖级的科研论文，医院奖励你一千万元。

一千万元可是国家科学技术进步奖的两倍。2019年已经调整为800万元。

不过这就是张子凡搁那儿瞎吹扯淡呢。

先不说，真有诺奖级科研论文，谁会在院刊上发表，就是想发，也得有那能力不是？

就算是孔祥教授，学术方向是视神经相关的基础研究。

说实话，他就算把这研究出花来，由于题材的限制，想要获诺奖也是比较困难的。

这就和眼科专业、口腔专业全国两院院士凤毛麟角的道理一样。

小科室出头难！

再说钱，国家给科学家发最高大奖，奖金只是个彩头，荣誉和相关待遇才是最重要的。

张子凡也就怕写一个亿有点太飘了，随便写的1000万，当不得真。

其实就连1000万流动资金，浩然医院也是没有的。

毕竟为了医院发展，张子凡把大部分钱都投入扩充设备上面上去了。

当然了，看到这张告示的人，对于最后一条也就图一乐。

就像市人才引进政策中有一条，诺奖得主可以在本市七折购房。

甭管有没有大佬真的来买房，写文案的时候，牌面不能少了！

虽然说大奖距离遥远，但其他稿酬可是真金白银看得到的。

尤其是当天不怕，地不怕的石晓雅，第一个带头冲锋，投稿了一篇800字的小论文，两种不同洗消制度下院内感染的比较，获得了2500元稿酬之后，大家的热情更加高涨起来。

在我国现行的职业晋升体制下，每一个医生多多少少都是要和论文打交道的。

升中级还好一点，升副高，那是必须要论文开道的。

就算不升副高，毕业论文总是写过的。

可真正会写论文，有临床研究锻炼的有几个人？

所以也就催生出了一个灰色产业链条：代写论文。

不少人都看过石晓雅的底稿，怎么说呢

语句还算通顺，也没有什么错别字

但就这，也能值2500？

要知道，2500块在某宝上可以买到比这精彩得多的论文！

于是，不少医生开始动笔写作了。

石晓雅主任虽然工作能力很强，把护理部和院感科的工作主持得很好。

但说到底，就是个卫校生不是？

一个卫校生都能赚2500，我这个本科生、研究生，还不得起飞咯？

于是仅仅三天后，不少稿件便涌入了浩然编辑部。

张子凡和杨婷婷抓紧时间审稿，结果将这些稿件统统退了回去，一篇没收。

这让众人感到了困惑。

凭什么石晓雅主任的稿件能上，我的稿件不能上？

莫非其中有什么猫腻？

尤其是翟强，作为孔祥的学生，他虽然顽皮了一些，但写作能力还是很强的。

甚至在研究生阶段，他还接过代笔论文的单子，可以说是老江湖了。

代笔一篇论文，翟强分到的钱也就一千来块，哪有光明正大的给院刊投稿来得爽快？

仅仅三天时间，他硬是东拼西凑肝出了3篇论文。

别的不说，翟强自认为自己随便写写的东西，比卫校的小丫头肯定是要强不少的。

什么叫专业？

这就叫专业！

然而，现实狠狠打了他的脸。

在杨婷婷主持的特别说明会上，她特地拿出了石晓雅的文章与翟强的文章加以对比说明。

石晓雅的文章虽然语句单薄，形式粗糙，但它是切切实实用心去写的，是有内容的。

石晓雅通过这半年来主持医院院感工作的经验，认真分析了实行过的两种不同洗消模式对于院内感染的影响，取长补短，提出了自己的新方法。

这些新的工作经验，不但对浩然医院有用，对所有的二级医院都是适用的。

这就是有价值的文章。

只是写作技巧确实差了一些，这次由张院长亲自改稿，完成了华丽的转变，下次就必须要石晓雅自己提高写作水平了。

听到杨婷婷的讲解，石晓雅非常感动。

张院长这么忙，时间这么宝贵，还帮自己改文章

看来自己真的要继续努力学习了！

要说学习，以前石晓雅觉得自己很笨，不是学习的料，不然也不会考了个卫校。

不过不知道是不是错觉，如今在浩然医院，石晓雅觉得自己的脑子灵光了不少。

尤其是在学习室，自己的学习效率比读书那会儿高多了。

正是有了这样的发现，石晓雅也更加有信心，继续提升自己，以卫校生的底子继续跟随医院发展的脚步。

点评过石晓雅的文章之后，杨婷婷又拿出了翟强的文章。

乍一看，从前言到结尾，这几篇文章写得都非常漂亮得体。

可仔细一分析，这不过是胡乱拼凑起来的流水文章而已，除了占据版面外，毫无用处。

杨婷婷干练犀利的点评，让大家豁然开朗。

老实说，这么一篇花团锦簇的文章，想要看到它里面空洞的实质还是很难的。

不愧是张院长的师妹，果然这位杨院长也是有两把刷子的。

翟强自然知道自己的文章是怎么写的，听了杨婷婷的点评，不免面红耳赤。

恰烂钱被金主抓了现行，这可真是太尴尬了。

好在杨婷婷知道张师兄很重视这位孔教授的学生，也知道翟强没有大的恶意，于是给他找了一个台阶下。

翟强羞愧的表示，自己今后一定多思多想，写出有灵魂的文章来。

至此，大家也总算知道了浩然编辑部收稿的标准，那就是内容为王！

而在接下来的第二轮收稿时，张子凡和杨婷婷就再也没有收到过言之无物的垃圾文章了。

有了初级编辑部的加成，两人审稿非常快。

甚至让杨婷婷心生了一种，那些杂志编辑都是磨洋工天才吗，的想法。

最终，两人经过商议后，录用了8篇创新性论文，4篇指导性综述，7篇散文、随笔、评论文章。

其中张子凡也亲自发表了一篇文章，甲状腺良性肿瘤保留腺体器官的25种新术式。

看到张子凡的文章，杨婷婷不禁想问，张师兄，你家术式都是搞批发的吗？

上次唇裂手术领域，被你一记闷棍敲掉未来五十年手术进步的空间，这一次，你又来祸祸甲状腺手术了吗？

虽然内心吐槽，但杨婷婷的眼睛里，还是很诚实的露出了崇拜的光芒。

这篇文章虽然字数比自己那篇儿科论文儿童代谢综合征、先天性肾上腺皮质增生症与性早熟间的相互作用与临床治疗方案少多了。

但杨婷婷知道，如果说自己这篇论文，是一篇优良级的论文的话，那张师兄就又写了一篇颠覆式的临床学术论文。

而他就这样把文章发在了浩然院刊上，实在是太豁达了！

这或许就是有才任性吧！

杨婷婷一边叹息，一边小心翼翼的将张师兄的手稿收藏起来。

如今写论文，当然都是用电脑了。

张子凡要用傻瓜文案处理器修改论文，更是离不开电脑。

不过在研究术式中，他也少不了写写画画，也就有了不少手稿。

而这些，都是属于杨婷婷一个人的宝贝，被仔细珍藏。

按照系统的资金管理规则，张子凡没有办法给自己开工资也没有办法给自己发稿费。

因此这一期创刊号一共只发出稿费3万8千元。

这个数字远比系统给予的稿费专项保证金要少。

也就是说，系统白给的10万元，将会有6万2千元被收回。

不过张子凡并不觉得可惜。

因为说句实话，这一期除了自己发的文章，其他文章的水平还是比较低的，也就值个两三千块。

如果一开始就将稿费定得太高，不利于今后发展。

一般来说专业期刊收稿是不给稿费的。

有的，反而还会收取审稿的钱。

毕竟审阅专业性稿件花费的人力物力也不是一个小数目。

但那是稿件太多，大家争着想要投稿发文章的情况。

浩然院刊如今牌面还没有这么大。

况且一般医院的医生发表论文后，医院是会给予物质奖励的。

张子凡设立的内部稿费制度，其实也就是变相的论文奖励。

所以万一有外部人员想要投稿，很抱歉，这是没有稿费的。

非但没有稿费，还得交钱。

不过那都是后话了。

而当200份院刊印刷出来之后，每个职工人手领取到一份。

仔细阅读院刊中登选的文章，大家都受益不少。

很大程度上，这份创刊号与其说是一本杂志，不如说是一份指导临床工作的指南。

比如说，当刘建明看了石晓雅的文章之后，才明白护士洗消器械有这么多讲究。

他也开始考虑，口腔科拥有全院最复杂的手术器械，是院感的高风险科室。

那么在医生端器械的处理上，是不是也有哪里可以改进对接，进一步降低院感风险呢？

这个念头，正是下一篇文章构思的开始了。

总而言之，通过浩然院刊，张子凡用很少的钱，激发出全体职工观察医疗细节，思考改进方法的潜力，非常划算。

叮！恭喜你完成创刊号任务，获得医院建设点数500，稿费专项保障金38万元，解锁特殊技能解构之眼

当发刊的第二天一早，张子凡刚刚查完病房的时候，期待已久的提示音终于响了起来。

第三种眼睛终于解锁，张子凡迫不及待地跑去食堂后厨，准备进行试验。

之所以要选择食堂后厨，自然是因为胖婶那里少不了猪肉了。

横竖不是搞什么科学研究，张子凡没必要去实验室，找新来的研究员邓聪要小鼠，也没有必要去病理科，找汪洁博士要组织标本。

胖婶的新鲜猪肉，正是使用解构之眼对之解构最好的素材！