下午两点。

一个中年男子带着一个年轻女子来到苏恒面前自我介绍道：“你好，苏先生，我是猎才魔都分公司的高级咨询师，我叫高勋。”

“这位我的同事刘菲。”

“你们好，请坐。”苏恒指了指他对面的座位，笑着说道。

“谢谢！”

待两人坐下，让菔务员为两人送来两杯两人喜欢喝的咖啡后，苏恒这才开口说道：“两位，相信我在你们公司网站的留言你们已经看到了吧！”

“是的苏先生，我们已经看到。”高勋应道。

“苏先生，我们今天特意过来见你，一是想确认一下你公司的资质，毕竟我们要对我们的会员负责。”

“二是就苏先生你公司想招聘管理人才的要求做个统计，然后我们会根据你的要求定向筛选符合你要求的会员。”高勋说出他来见苏恒的主要目的。

苏恒听了高勋的话，不疑有他。

虽然他以前没有接触过猎头公司，但也知道猎头公司都有这样一个流程。

所以他在高勋说明来意后，稍作措词，就开口简述起来。

“高先生，我的公司叫‘恒星科技’是一家刚成立不到一个星期的互联网科技公司，目前主营产品是一款即时通软件。”

苏恒说完这话，感觉并没有得到高勋的重视。

于是，他就又补充说道：“另外我要说明一点，就是昨天我公司刚获得洛菲斯2个亿的风险投资。”

“苏先生，你确定你昨天获得了洛菲斯2个亿的风险投资？”和高勋一起来的同事刘菲一脸不相信的问道。

像他们这样的猎头公司本来就服用于资本，对于鼎鼎大名的世界风投洛菲斯，怎么可能不知道？

但就是他们知道，他们更知道一家刚成立不到一个星期的公司想在洛菲斯拿到风险投资有多么难。

现在竟然有人告诉她，一家刚成立不到一个星期的公司不仅拿到洛菲斯的风险投资，而且还是拿到2个亿的风险投资，这让她怎么敢相信。

“高先生，你觉得了？”苏恒看了一眼刘菲，对着高勋冷冷的问道。

虽然他喜欢看高勋、刘菲两人惊讶的表情，但他不喜欢被人质疑，尤其是被一个下属、陪同人员质疑。

高勋听了苏恒的话后，就知道不好。

刘菲不该当面质疑苏恒的话。

况且他知道像苏恒这种人完全没有必要骗他们，因为很多事一查便知。

于是，他急忙道歉道：“对不起，苏先生，我同事刘菲不是质疑你，只是你说的事，太让她感到意外了。”

“意外吗？相信等我公司产品正式线后，你们会更加意外。”

“我....”

苏恒见高勋还想说什么，不想浪费时间的他，直接就打断道：“好了，高先生，不说这事了，说说我找你们来的目的吧！”

“招聘管理人才？”

“我公司现在虽然还只是一个空架子，什么人才都缺。”

“但并不意味着我对招聘的管理人才就没有什么要求？”

“苏先生，你说？”高勋点点头赞同道。为公司好管理，有要求才正常，没有要求反而不正常。

“我的要求有几点。”

“第一，年轻化，我公司是一家新兴互联网科技公司，它需要活力、激情，所以我不希望我公司的员工便老龄化，也就是说所有高管年龄不得高于40岁。”

“第二，专业化，我公司每个管理职位都必须要求有专业的职业涵养。”

“第三......”

“第四...”

苏恒连续提了几点，等高勋消化完后，他才继续说道：“高先生，我暂时就这几个要求，其它的要求待面试时，我会因人而议。”

“好的，苏先生，我已经记下你的要求。”

“下周一午十点前，我会按照你的要求把你要的人才资料发送到你邮箱，等你筛选后，我再安排你面试他们。”高勋笑着说道。（今天周五）

“嗯，这没有问题，那接下来的事，就拜托你们了。”

“没事，苏先生，这是我们应该做的。”

“嗯~~”

“苏先生，如果你没有其它安排，我们就先离开了。”

“好，你们有事，就先去忙吧！”

“谢谢苏先生，再见！”

高勋带着刘菲离开后，苏恒又坐了几分钟，就起身准备离开。

他想去4S店买一辆代步车，毕竟他住处距离今天租的办公地点有点远，没车不方便。

然而，他刚起身，却被人拦了下来。

“这位先生，请等等！”

苏恒听到这个喊话，回头看向喊话的人，他脑海中就响起系统提示音。

【叮咚~~遇见《猎场》剧情人物，奖励100点积分。】

听到这个提示音，加喊住他的人的长相，他瞬间知道对方是谁。

郑秋冬，对没错，喊住他的人就是《猎场》男主郑秋冬。

“你叫我有什么事吗？”苏恒装作不认识问道。

“先生，是这样的，刚才我在旁边有听到你请猎头公司招聘管理人才？”郑秋冬有点不好意思的解释道。

他现在太需要一份工作了。

所以当他听到苏恒的公司要大量招聘人才时，想也没有多想，就厚着脸皮拦下苏恒来应聘。

“是有这么一回事？怎么先生你想应聘？”

“是的，先生，我叫郑秋冬，这是我简历。”郑秋冬说这话时，就把他手中的简历递到苏恒面前。

“郑先生，你的个人简历不是很好啊！”苏恒看完郑秋冬的简历后，意味深长的问道。

看郑秋冬现在的装束，应该从里面才放出来不久，也就是剧情刚开始不久。

而《猎场》这部剧讲述的就是郑秋冬职场颠沛、商海沉浮、十年蝶变，成为专业猎头的成长故事。

他想参与《猎场》这部剧，或者说他想刷《猎场》这部剧的参与度、刷积分，最好的办法就是给郑秋冬提供一个能让他稳定发展的成长空间，让他不在为生活、工作颠沛流离，就能做到。

况且郑秋冬这个人，以老板的角度出发，他为人处世都符合一个公司高管的所有潜质。

所以，毫无疑问，他在得到郑秋冬确定后，就已经准备用他。

问话，看简历，只是走个过程。

“先生，人都有犯错的时候，关键是我们犯错后要找出、总结自己为什么会犯错，让自己变得更完美。”

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