第二天，赵雯跟段风说了，

让小伙报道了。

段风听有人举报分店隐瞒数据，造假，便去调查。段风没有找那店的老板，联系到了厨师长，约了出来，和他单独聊聊。

段风很诚恳，“我搞这个公司，是想大家都好，店铺，厨师，连锁店，共同得力，我查一下，处罚一下也是警告大家，我也坦白从宽，你说了，既往不咎，好好考虑吧”

段风知道厨师长得到的只是小头，隐瞒得不偿失，人家说既往不咎，也只好说出。

果然，厨师长想了一下，就说了出来，老板给好处，做了假账。

做完调查，回来找来赵雯，欣雨开会，段风讲了过程和调查结果。

欣雨说：“你打算怎么处理”。

段风说：“我打算重要处理店铺，厨师长给他点奖励，”。

“犯了错还奖”。

“我想，重要的是店铺，处罚不是目的，重要的是给其他店铺警告”。

“下回店铺就不敢联合厨师了”。

“好，就这么办”欣雨说到。

第二天，招来所有店铺老板和厨师长，开大会。

段风把事件一五一十说了，“今天把大家找来，我想说，我们是合作伙伴，我们有制度，大家都应该知道，我有信心把大家领导好，关于这件事，我做决定，停止和店铺的和作，并追究法律责任。厨师长认识到错误，表现良好，暂时不处理，继续留任。”

“现在还有一件事，那家接收这厨师，”

大家你看看我，我看看你，没人说话。

好大一会，

“我要，别冷了场，反正我也没什么别的想法，不知能不能看上我这小店。”

“好了，耽误大家时间了，合作愉快。”

会后，欣雨说：“我们发展了起来，还算可以，我们能不能增加培训费，减少店铺运营分红，这样容易管理，好扩展”。

“我也有这想法，”。

“不是顺着说的”。

“你说呢，在工作上，怎么能不”。

“那好，我们具体研究一下”。

他们意见统一，互相信任，很快，做出了方案，建立了厨师考核，等级制度。

“下面怎么了，这么乱”，欣雨问，

因为他们的办公室是和风雨餐厅一栋楼，办公室在楼上，以为餐厅有事，俩人向下一看，一帮人往楼上看，楼上有事。

段风好事，急忙出来，往上去了，爬上楼顶，不好有一个女孩要跳楼，段风一看，哭了起来，“不要我了，把我甩了，不活了”，说着也来到了楼边，还哭着，唠叨着。这时，上来了好多人，欣雨也上来了，段风还是哭着，唠叨着。

欣雨听着，说，：“别哭了，我要你”，

“骗人，”，

“真的，不骗你，我喜欢你”。

“你不要我了”。

“要，”

“你对我冷淡”。

“给我点时间”。

“都三年了”。

“我不是没有别人，你有机会，”

“跳下去就什么都没有了”，有人说。

这时欣雨一把段风搂了过来，“你怎么这么傻”。

这时跳楼女子也被人拉了过来，也哭了起来。