返回【67】大棒配萝卜(9)疯狂爆更!(1 / 1)辉少帅首页

关灯 护眼     字体:

上一章 目录 下一章

幸运的是。

徐文辉跟阿虹他们全部无一例外地。

竟然全部都通过了所有的考试!

“接下来只要等驾照通知就行了。不过应该不会超过三天时间。”

徐文辉看着开心的阿虹,微笑说。

“嗯,为了庆祝我们考到驾照。等晚点,我们带汾女,一起去大吃一顿吧。”

“好,没问题。”

徐文辉微微一笑。

今天是15号,礼拜二。

所以汾女还要学。

徐文辉于是就先跟阿虹回到了元朗市区的富贵大楼。

※※※※※※※※

※※※※※※※※

大楼一层。

除了十几名‘升级版村民’跟村民外。

十几名员工看到徐文辉跟阿虹后,全都忙站起来打招呼。

“老板、老板娘好。”

“不用拘谨,我们就是来看看。你们继续忙。”

徐文辉淡淡道。

一旁的阿虹,听到他们喊老板娘。

心里面却是高兴地不行。

徐文辉看了一圈现在的所有员工。

目前人数都没招满,有几个部门更是一直空缺。

不过几个重要部门的人,基本都有人了。

现在的情况是。

行政部:文员韦听南

财务部:会计邓兰

人事部:主管秦运华、文员冯景浩

采购部:采购经理唐仁、普通文员刘欣

销售部:销售员蒋子辰、市场助理柏慧贞

后勤部:主管曹莉、百里五、端木五、百里六、端木六、百里七、端木七等共7人。

客服部:客服专员何紫夏

司机部:货车司机贺斐、施科、史鸿才、方海超、方海阳

保安部:武十一----武二十等一共10人。

※※※※※※※※

※※※※※※※※

全部职员加起来,不算徐文辉本人跟阿虹。

算肥仔仁。

总共32人!

其中。

徐文辉的“死忠”有17人。

后勤部的。

除了一个曹莉是刚刚招聘的原住民外。

其他都是徐文辉生产的村民。

所谓的百里五、端木五等人。

自然都是徐文辉生产的村民。

这些姓,是徐文辉给新取的姓。

因为人太多了。

全部用田跟姚这两个姓氏不合适。

田二百一、田二百二这样也不好......

所以徐文辉干脆就给大家取多了一些复姓。

复姓多达数百个。

而光全部是起源于农耕民族的复姓也多达数十个。

什么百里、北堂、北野、北宫、辟闾、端木、东方、东郭、东野、东门、第五、大狐、段干的,等等等等,反正一大堆。

徐文辉就以一百为准。

例如田大,一直到田一百为结束。

到第101个村民的时候。

就叫百里大,百里二这样的顺序。

然后到200个开始,再取北堂。

女村民也一样以此类推!

※※※※※※※※

※※※※※※※※

而后勤的,除了一些文员外。

主要其实就是做各种杂活。

例如打扫卫生之类的都算在内。

所以。

真正的当地员工,一共是有15人。

这其中。

大部分都是人事部的新任主管秦运华招聘的。

秦运华是一个刚大学毕业的年轻人。

虽然没有太多经验。

好处是干事很有冲劲。

徐文辉个人还是挺满意的。

“运华,好好加油。继续努力,再把各部门的人都尽快招聘到位吧。”

徐文辉勉励了对方两句。

“是,老板。”

秦运华忙开口答应。

见此肥仔仁唐仁也是有些紧张起来。

随着公司正式成立,现在公司的员工是越来越多了。

以后竞争也会越来越激烈。

他这个采购部经理,是依靠徐文辉的关系坐的。

但他可不想被人比下去。

所以发誓自己要继续好好努力下去才行。

而且徐文辉的公司会采取末尾淘汰制。

每一个季度都会有一次对各个部门的一次大考核。

业绩倒数第一名或几名的,那么可能会被请辞。

已经是主管、副主管或者经理、副经理的,业绩不达标,同样会被降级或者直接炒鱿鱼的风险。

但当然!

徐文辉的工资。

各个岗位基本都会比外界的普通公司多百分之5到百分10之间!

高工资高压力。

既有大棒,也有萝卜!

所以公司里现在的每一个人都很有干劲。

※※※※※※※※

※※※※※※※※

大家都看出来。

现在公司前程似锦。

业务很多。

每天都有十几个小组的工程队接单干活。

加又高工资。

还有很多岗位可以升。

多个部门的经理跟主管位置空缺。

只要自己干得好。

很可能下一个升职加薪的人就是他们。

因此不用谁督促。

大家都想要忙碌起来。

采购部的人开始外出采购物品。

人事部的人继续在一楼等待来找工作的人们。

财务部的人也都在算账。

采购部的消费开支、司机部的人油钱报销等等都要登记在内。

客服部也开始时不时的有电话打来接听。

各部门都有条不紊的工作着。

徐文辉看了很满意...

“不过现在15个工程小组,只有12个在干活。这样太浪费,少赚多少钱啊。”

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一章