“许先生，你之前是在米可工作，为什么会放弃米可的工作？相信那边的待遇也也不会低，为什么会来我们这种在这个小公司？”

对于许志威的履历，李星海非常满意，但是，对于他的动机，还是有些疑惑。

许志威微微一笑说：“主要还是为了父母。我的父母身体不好。所以我来应聘的一个要求就是不能接受频繁的出差，不知道这点贵公司能够答应吗？”

李星海果断的答应下来：“可以，这个要求我可以答应。作为财务总监，你出差的次数不会多。”

“还有一个问题我想了解一下，”许志威缓缓说道：“据我所知，现在的星海科技是李总的一人独资公司，100%股权都在你的手里。公司发展，难免会涉及到融资和高管期权激励，这点李总有过考虑吗？”

李星海明白了，许志威之所以来应聘，也是基于对星海科技的看好，为了期权。

如果没有系统任务，李星海或许并不想融资或者放开期权激励，有着未来记忆的他可以慢慢发展。

但是现在有着系统任务，他需要一年时间里就将星海电脑的销量提升到全国第一。

那么尽快的吸引人才，公司管理步入正轨，吸收优秀人才来到星海科技是必须的。

李星海不是那种特别独断专横的人，他点点头说道：“公司期权奖励会有的，不过现在还没有具体制定。许先生有这方面经验的话，可以给我一份详细的报告。”

听了李星海的话，许志威笑了：“看来李总对这些有考虑，但并不是很了解。实话实说，我也是认真观察星海科技一段时间，对公司的前景有信心，才来应聘。如果高管有期权激励政策的话，我很愿意加入星海科技。”

“那好，希望我们可以合作愉快。”两人重重地握了握手。

能做到米可大中华区财务主管，许志威心中是有料的。

他入职以后，三天时间就将纷乱的星海科技财务状况梳理清楚，挨个约谈配件供应商，将供应链整理的很有条理。

之前这些工作一直是李星海在做，占据了他大量的时间和精力，现在有了许志威，李星海的压力陡然轻松下来。

有了更多时间的李星海开始着手准备星海科技专卖店和网络商城的筹建。

现在网络普及率不高，想要将销量提升来，实体专卖店是必须要做的一步。

而正因为网络普及率不高，网络商城在大夏是个崭新的概念，正是抢占市场的最好时机。

王鹏早已不再组装电脑，李星海开始让他着手负责整机装配的管理工作。

财务总监是必须外聘，现在李星海自己担任CEO，将来星海科技的业务发展起来，王鹏就是他培养的下一任高管人选。

而随着星海科技的发展，很明显，天海电子城已经不能满足星海的发展需求。

在一群人的关注中，李星海开始讲触角慢慢伸出天海电子城，向外面探去。

大平洋电脑城，我来了。