就在秦浩打车回到餐厅的时候,发现了一些不对劲。
餐厅里的几个女服务员,看他的眼神有些怪怪的。
“小浩,你跑哪去了?”
就在这个时候,一个高个青年出现在秦浩面前。
见到秦浩之后,连忙将他拉到了一旁。
“怎么了涛哥?”
见到对方的样子,秦浩诧异的问道。
张涛,和他一样是前台帮忙传菜的。
平日里张涛对待秦浩还算不错。
“你去哪了?这都一个多小时了。”
“刚才吴经理找你半天都没找到,这会估计在大发雷霆呢。”
“这下让他抓到把柄,估计要惨了。”
说话之间,张涛忍不住叹了口气。
吴经理,是凯特餐厅的前台经理。
三十多岁,但其脾气可谓是暴躁。
说是暴躁,也只是针对于店里的员工。
但凡员工烦点错误,吴经理就如同抓到把柄一般。不扣个几天的薪水,都不是他的性格。
按道理犯错挨罚到也正常,只不过吴经理太过于苛刻了。
有一次甚至搬来梯子去用白手套摸天棚的灯泡。
发现有灰后,直接扣了保洁阿姨的钱。
而保洁阿姨年近六十,又怎么可能去有能力擦灯泡。
“没事涛哥,别担心。”
秦浩安慰道。
刚才情况紧急,那种情况下客人吃了安眠药,的第一时间要救人,根本来不及请假。
而且秦浩知道,午吴经理出去办私事了,根本就不在店里。
那个时候即便想请假的话,也是没有办法。
况且这次回来,秦浩也有辞职的打算。
第一是还有几天学校该开学了,他也要准备一下。
二则就是现在的他拥有了系统,他想趁着这段时间来研究下系统。
“秦浩!”
就在这个时候,吴经理从后厨出来。
吴经理三十多岁,个子不高,一张圆脸面还有个痦子。
见到秦浩,立刻提高了嗓门。
“你还好意思回来啊?”
“这都几点了?你整整离岗快两个小时了!”
“要是当大家都像你这样,餐厅用不用开了?”
说罢,扫视了一眼餐厅内。
见到其他员工都低着头不敢说话,吴经理很满意。
“秦浩,还有你们,都办公室开会,正好这个时间没有客人。”
“对了,今天正好老板在场,正好让他看看咱们带的员工都是什么样子。”
说罢,吴经理趾高气昂的走向了一侧的办公室。
“这下完了,小浩。”
听了吴经理的话,张涛担心的说道。
“老板也在,这个吴经理肯定要添油加醋的说一番了。”
吴经理什么样,平时大家都心知肚明。
现在老板在场,肯定免不了要显示显示他管理员工的能力。
“无妨,我们走吧!”
安慰了一下张涛,秦浩朝着办公室走去。
办公室不大,刚好挤下十几个人。
所有员工围坐在一张长条会议桌旁。
打头的除了吴经理之外,还有一个四十多岁,身着休闲装的中年男子。
那边是凯特餐厅的老板。
“咳咳!”
看到所有人都到齐了,吴经理率先发话。
“这个月的工作我们都按照指标完成,这一点回头我做一个报告,会给齐老板发过去。”
“今天我们开会主要要说的,便是一个问题。”
“那就是秦浩旷工的问题!”
扫视了众人一眼,看到下面鸦雀无声,吴经理感到很满意。
“今天秦浩无缘无故,在没有请假的情况下旷工两个小时,这是件极其严肃的问题。”
吴经理看向秦浩,暗暗得意。
要说平日里秦浩倒也没犯过什么错误,但对他总是爱理不理的。
不像别人那样,对他前呼后拥。
这让吴经理心中有气。
好不容易今天逮到秦浩犯错误,自然不肯轻易放手。
在场的员工听了吴经理的话,虽然心中恩忿不平,但也没人敢说话,都低头不语。
唯独秦浩不同。
抱着双臂,淡淡的看着吴经理。
“我决定,罚掉秦浩半个月工资,以儆效尤。”
看着秦浩的表情,吴经理越来越生气,直接下达了惩罚措施。
听了吴经理的话,众人心中都是一惊。
这也太狠了。
仅仅旷工两个小时,就罚半个月的工资。
就连一旁的餐厅老板都皱了皱眉。
不过管理员工是吴经理的事情,他也不好多说什么。
说完惩罚措施后,吴经理看着秦浩的表情。
他想看到秦浩惊慌失措,沮丧不已的表情。
同时幻想着等开完了会,秦浩过来求他,他大声训斥对方的场景。
但是。
他失望了。
秦浩依旧是那副表情。
一点变化都没有。
仿佛。
他刚才的话根本就没有说一样。
“秦浩,我说的话你没听见么?”
见到秦浩的样子,吴经理大怒,一拍桌子站了起来。
亲好的态度,让他难以接受。
“听到了,不过吴经理,你确定要做到的这么‘公平’么?”
依旧坐在那里,秦浩淡淡的说道。
没请假罚款,这无可厚非。
当时救人管不了那么多,挨罚秦浩也认了。
不过要是只罚一天的工资,秦浩并不会说什么。
但是半个月,就有些太过分了。
他现在是有系统,之前仅仅几句话就赚了两万块钱。
但要是没有系统呢?
一个员工辛辛苦苦工作了一个月,就因为一个多小时的离开,就要罚掉半个月。
这有些太过分了。
如果这种事情发生在别人身,不知要伤心多久。
吴经理这明显是在欺负他。
既然如此,那么秦浩也不用再客气了。
“怎么,我做事用你来教么?”
听了秦浩的话,吴经理不禁火冒三丈。
被罚了款不但不害怕,还敢顶撞他,这是让他最接受不了的。
“那好,我不用教你。我就叫叫大家,平日里吴经理是如何工作的。”
出乎意料的,秦浩笑了。
“张大厨,麻烦你把厨房的鱼子酱,还有切好备菜的松茸拿过来。”