李女士满意点头，然后补充了一句：“奇奇一个人，你好歹是个姐姐，能照顾就照顾一点，这孩子也不容易。哎，父母只知道赚钱，都不关心下孩子，那靓丫头有些习惯就不大好，女孩子倒罢了，奇奇好歹是个男生，可不能学歪了。”

“是是是，您得对。”沈深连忙点头。

“你少嘴甜，自己答应的事情，不许赖，听到没？”

“听到了，保证完成任务。”

李女士开始思量：那沈深穿什么衣服好呢？她得准备一下，好在自己闺女长得还是不错的，打扮打扮就更好了。

第二一早，刚到公司坐下，eny就冲沈深挤眼睛，指了指sunny的办公室。

沈深知道她在提醒自己什么，笑了笑，也不话，径自打开电脑。

一周的时间，不可能记住所有的程序文件，哪怕只是人力资源模块下面的，而且没有实践经验，一开始看这些文件感触并不深。但至少做到大体心中有数，回头需要时能快速找到，再细致参照。

对于招聘相关的文件，沈深看得十分认真，还做了笔记梳理，帮助记忆。不懂的地方做了标记，集中向luis请教。

luis的确是个尽职的好老师，结合实例，讲述清楚，还点了重点需要学习的地方，和操作时需要注意的事项。

按照约定时间，沈深去sunny办公室，明确工作主要职责和今年年度目标。sunny提前一将职位描述和年度绩效设定表的初稿发了出来。

“怎么样，看了之后有什么问题吗？”sunny问道。

“关于招聘团队的协助工作，这里写得很清楚，我没有什么问题，关于薪酬福利团队那边，我记得自己有20的工作量，但这里只有一句话：按要求完成领导指定的相关工作，我还是不确定自己要做什么。”沈深有点为难，这个问题其实应该提给ay，但她想听听sunny的意见，从汇报线来看，自己毕竟属于她的团队，主要工作都在这里，从情感上来，她觉得sunny要好沟通，更可信赖。

sunny点点头，心想：这个女孩子挺聪明的，问题在点子上，以后这里肯定会有牵扯不清的事情。其实她作为沈深的直线经理，有帮助她跟ay沟通过，只是对方的模糊，有些细枝末节的事情又没法写到纸面儿上。

想了想，sunny开口道：“薪酬福利有许多是保密信息，你应该接触不到，至少短期内是这样。估计你会有些外出跑腿的事情，比如去社保局递交一些资料还会有一些文件整理工作，档案室里上锁的几个柜子就是他们的当然还会有一些表格、图表工作。比较琐碎，有些的确是根据需要会有变化的，比如领导临时想看个数据，以前没有做过类似维度的分析，就需要重新制作图表。”

“那我可以把您的这些写上去么？就写：整理文件，制作表单，及社保部门相关联络事宜？我觉得还是明确一点好。”

“可以的，你主动约一下ay，给她看一眼，再听听她的意见。”sunny提醒。

沈深点头。