“是她把我招进来的，其实她人不坏，只是最近心情不好。”

“什么叫人不坏，话够混蛋的。看那黄脸婆的样儿，肯定欲求不满，我猜她就是刻薄内骚得不到发泄。”ris压低声音嘲笑。

沈深急忙做了个“嘘”的手势，拍了下ris：“别乱，你还是个做秘书的呢，嘴巴没个把门儿的。”

“你以为我跟谁都啊，还不是看你的面儿，，当你是朋友。”ris一笑，“回头去吃火锅吧，给你旺一旺，然后工作肯定就顺利了。”

沈深回到位置，看到uis，悄悄问事情进展。

“跟nre一起，同那候选人做了沟通，讲清楚了。”顿了一顿，“谢谢你及时打电话给我。”

沈深没什么，看得出uis并不愿跟她多，不过，好歹口气好些了。

那这回应该真结束了吧？不会有人再来问她了吧？

对着表格，开始工作，现在多了些时间，她开始仔细研究面试记录。

公司针对不同类型的岗位，都有结构化面试清单，列出相应问题，供面试人员参考使用，有些是基本问题，有些是衍生问题。当然，主要还是看面试人员现场的观察和灵活应变，要在一个时里判断候选人是否合适，并不是跟着表格提问就行的，经验更为重要。

当把面试官的面试记录和结构化面试表一起比对看的时候，沈深对哪些必须问，哪里需要追问，哪些方面需要注意等有了更好的把握。

沈深发现len比较直爽，经验丰富，便经常跟他一起吃午饭，顺便请教些问题。

“哎，下次面试，你要是不忙的话，就跟我一起吧，有些东西讲起来没感觉的，你经历一下就知道了。”len提议。

“真的吗？可以吗？”沈深瞪大眼睛。

“我这边肯定没问题，你把手上的事情做好，别耽搁什么，免得回头被骂。”len一笑，“从比较普通的职位开始，回头我把我的面试日程表分享给你，你有时间就过来听。”

“那太好了。”沈深很高兴。

沈深参与的第一次面试，是一个技术员。虽然作为旁听，不用提问，但她还是提前看了人家简历，做了些准备。

她从访客区把人带到了会议室，len和部门经理跟候选人开始打招呼的时候，她就默默坐到边上，拿起笔，一副记录员的样子。

候选人是个瘦高个儿，坐下后，便把右手交叠在左手背上，然后放在胸前桌上。整个回答过程倒是清晰，许多专业的词汇沈深听不大懂，但看那位部门经理听得认真，不时点头，应该回答不错。

但他为何手上姿势一直不变呢？沈深好奇。难道是太紧张了？但看候选人表情又不像。

面试结束，候选人继续保持双手交叠，甚至后手轻轻抓着左手，先放下桌子，然后才分开，紧接着站起来。

这个姿势很怪。沈深不由看他的手，从她这个角度能看到右手，没什么异常。送出门的过程中，沈深不着痕迹的去看对方的左手，候选人看似随意的将左手插入裤袋，也没有看出异常。