返回第二章 新手礼包(1 / 1)旭日远航首页

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“金手指?”

后知后觉的李陵瞬间清醒过来,随之而来的则是狂喜。

根据介绍,这所谓的兑换系统也可看成“企业成长辅助系统”。

人物模板为你提供了各种人才,物品则包含各类图纸及Bu,比如质量改良Bu、款式改良Bu等等。

而且一旦获取特殊人物模板,将自动获得一份当前人类无法做到的黑科技技术图纸,并开启企业排行榜。

届时全世界的企业都将进入排行榜,根据综合实力进行排名。

李陵当初完全是跪着看完介绍的。

可以获得各种人才已经够逆天了,竟然还有黑科技。

也许干掉所有跨国企业,让华夏重新站在世界之巅才是最终目标吧。

不得不说这个目标太远大……

李陵在心里盘算一下,德国大众、韩国三星、日本三菱、美国通用,这些都是世界范围内的巨无霸。

就拿韩国三星来说,做手机只是它的冰山一角。

员工总数二十万,业务涉及电子、机械、金融、娱乐、军事、建筑、化学等诸多行业,总产值占韩国GDP总量的五分之一。

想要把这种企业踩在脚底下摩擦,难度不是一般的大。

但现在,却有一条康庄大道摆在面前,走到尽头,李陵甚至能引领时代发展,让整个世界都为之颤抖。

想象一下,当李陵真做到那一步,什么欧巴、全民女神都得靠边站,撑破天也不过是他旗下产品的代言人。

到时不为别的,就为了成为世界上最有影响力的男子,成为万千少女心中的神,他也得努力往上爬。

此时的李陵已经陷入难以自拔的幻想中,全然忘了他当前仅是一个小小工坊主。

账面上的资金不到十万,员工只有十四人……

将繁杂情绪抛在脑后,李陵怀揣莫名激动的心情,将摆放在秘境商城里的新手礼包给领取了。

是否打开新手礼包!】

在光屏上轻点是】,李陵就看到五件物品突然出现在他手里。

物品一:安保模板

人物来源:管亥

出处:东汉三国

战斗力:20力大无穷,精通各类擒拿术,战斗力为普通人的两倍。

特性:可提前发现商业间谍以及任何对公司怀有恶意的人类。

使用方法:指定除宿主之外的任何员工使用,使用以后,对宿主和公司的忠诚度百分之百。

说明:战斗力不等于身体素质,战斗力属于瞬间爆发,每天限制一次,一次持续两个小时。

……

物品二:管理模板

人物来源:田文镜

出处:清朝

特性:提高管理效率百分之五。

使用方法:可指定除宿主之外的任何员工使用,使用以后,对宿主和公司的忠诚度百分之百。

说明1:管理基础为上市公司标准,并在此标准上提高百分之五。

说明2:田文镜为四等文臣,最多管理一万人。

……

物品三:科研模板

人物来源:孙乾

出处:东汉三国

特性:可在数学、物理学、生化学、工程学、材料学、能源学、信息学中挑选任意一门学科为研究方向,一旦选定将立刻达到世界一流水准。

使用方法:指定除宿主之外的任意员工使用,并对宿主和公司保持百分之百的忠诚度。

说明:世界一流为准诺贝尔级别,在其上还有顶尖级别诺贝尔级、巅峰级别影响时代发展。

……

物品四:款式改良Bu

行业:家具

说明1:此图纸主要针对家具制造行业,款式符合当前人类的审美,并永久增加百分之三十的美观度。

说明2:可与任意一家家具制造企业绑定。

……

物品五:质量改良Bu

行业:家具

说明:可与任意一家家具制造企业绑定,并永久提高旗下产品百分十的质量。

……

“我日,发达了!”

即使早有心里准备,李陵还是兴奋地吼了出来。

这个礼包的确够大,三个人物模板全都是三级秘境才会出现的物品,就连Bu加成也是二级秘境才有的。

一级秘境只有一些机械加成图纸,比如减少机械百分之五的故障率,提高机械百分之五的精准度等等。

兴奋过后,李陵首先把两份Bu与工厂进行绑定。

至于人物模板,他打算再招一批员工,从中挑选几个合适的人选。

想到就做,李陵通知工人休息一天,自己则开着面包车往人才市场赶去。

……

现在是七月份,很多大学生也开始在这个时候找工作,所以彭市在人才市场连续开了好几天招聘会。

来到打印社制作招聘看板,李陵随后在前台填表报名。

等进入招聘现场才发现事情不是自己想象的这么简单。

很多人一看到自己的招聘信息,连上前询问的兴趣都没有。

“家具厂招谁惹谁了?怎么一个个都好像避瘟神一样。”

将西装领带扯开,李陵拿起矿泉水猛灌一口,还是觉得心火难消。

实际这也怨不得别人,此次前来招聘的企业绝大多数都是服务业和金融业,制造业很少,尤其还是低端制造业。

彭市再差也是属于三线城市,政府牵头搞的招聘会本来就有门槛,虽然不限制企业参加,但一般来说,低端制造业很少前来。

不过李陵有自己的打算,说难听点就是包装自己,让企业的崛起路径更加合理一点。

这个世界不缺聪明人,你一个家具制造起家的企业,突然之间参与到高阶制造领域,怎么看都觉得扯淡。

如果不提前把道路铺好,以后将后患无穷。

所以李陵给自己制定了一套相对完整的崛起路径图。

其中就包含重视人才,前期先从学习管理的本科毕业生开始,随后再慢慢从科研人才上下手。

有了足够多的人才,跨行业也就相对合理一些。

而且就算跨行业前期也要和家具有关,李陵心里已经有所打算。

正想着,面前来了一名中年男子,眼睛盯着招聘信息看了好一会,似乎有些不确定:“青松家具厂招聘一名……,一个月工资六千?老板您确定?”

“如果你说的是安保人员,这个工资的确没有错!”

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