夜更深，意更浓，握手会数据报告终于发到了王崇云手上。

王崇云说了声‘辛苦了’，开始看起数据报告。

偶像数：45

粉丝数：573（493张抽选票+80张赠票）

前七排名：白汐，101人。康敏，87人。高柏惠，69人。孔肖吟，48人。萧百合，45人。杨惠婷，39人。李溪若，35人。

零握手数成员：马雅、吕木一。

一握手数成员：林素素、徐伊人、熊艾丽、杨真真。

所有成员握手数如下：

A班康敏87、戴萌12、陈思6......

B班李溪若35、罗佑美8、余莉6......

比例统计：

前七名成员握手数为424，占总人数573比例的73.9%。

A班所有握手人数276，占总人数比49%。

B班所有握手人数297，占总人数比51%。

积分增加情况：

握手数据第一加100分，握手数据第二加50分，握手数据第三加30分。

握手数据第四加20分，第五加15分，第六、第七加10分，第八到第十二加五分。

数据分析：

人气前七名占据总人数比的百分之七十三，人气前十二名占据总人数比的百分之八十四，现下成员之间人气比例悬殊，大部分粉丝关注点只在少部分成员身上。

其中官方力推的白汐、康敏、孔肖吟获得不错的成绩，高柏惠、萧百合、杨惠婷、李溪若是人气黑马，超乎运营预料，后续会考虑资源倾斜。

积极意义：公司的资源集中初见成效，运营方针路线上正确。

弊端方面：小部分高人气成员占据大部分大部分粉丝关注，使得大部分成员关注不足，严重影响这些成员积极性。

解决措施：心理辅导为主，未来愿景为辅，促使成员积极营业，获得粉丝关注。

另附整场‘见面会’自检书：

这次成员见面会是公司第一场集体公开活动，我们运营非常重视。在一个月之前统筹各部门准备...

总体上而言是举行成功，但还是出现诸多问题...

最大的问题还是各部门之间的协调性...

还有对兼职工作人员的管理，有出现卡秒推人stf对待粉丝不公正现象，还有骚扰成员现象，是我们的缺失，对于这点，公司在改进...

......

看完整个数据报表还有自检书，王崇云还是很满意的。

从现有的经验中获得成长是最稳妥的进步方式，每次重大型活动结束，王崇云都会要求负责的主管理进行数据汇总，并且写分析和自检。通过不断的积累正面、负面经验和大量实打实的数据分析来获得成长，最终养成能应对一切的成熟偶像运营团队。

又看了一遍，王崇云开始回复和后续主体工作安排。

先是大段礼仪上的‘辛苦了’、‘做得很好’、‘继续努力’，还有表现总裁的存在感‘待我慰问所有工作人员’、‘年底发奖金’、‘未来升职加薪’。

客套的废话结束，进入正题，修正一下后半年的工作安排。

王崇云对成员、饭圈的了解愈深，发现早前对HUN的工作安排有不妥当地方，打算进行修正。

第一点提前上线‘成员发展基金’。

这个本来是十二月份上线的成员福利，王崇云决定早点上线。

只要有正当理由，都可以向公司申请一笔资金，用于改善自身，投资未来。

现在有四十五名成员，估计有四十名成员牙齿是不够美观的，需要进行牙齿矫正，并且是必须要。

虎牙、尖牙、错牙、槽牙，一口大黄牙，太影响成员的外在颜值了。不笑起来还好，一笑起来看到有些糟糕的牙齿，会让人有幻灭感。对于成员而言，要从一个素人蜕变为偶像，外表上的蜕变并不可少。

这次‘牙齿矫正’计划用半强迫方式进行，所有成年成员必须整牙，未成年人在尊重家长意见情况下，可以晚一段时间进行。

本次‘牙齿矫正’计划公司报销一半费用，详细费用出来王崇云决定自己补贴过去。

除了牙齿是提早上线的原因，成员的服装、服饰也是王崇云想改变的点。

在这次握手会上，成员们大多穿的是私服，也就是平常时候的穿着。

这些服饰过于廉价和单调了，王崇云希望她们能提高的着装品味。买些名牌有品位的衣服，再不济就把服装店里展示模特穿的一整套买回来，不管价格，只要用于服饰购买的申请一概同意。

至于‘买手机’、‘买电脑’、‘买美容器械’，只要有需要，都可以同意。

总之一句话，公司出钱报销一部分，你们用未来工资把自己的外在看起来更有偶像感一些。

第二点是‘P站’的相关宣传联动。

现在P站可以说流量巨大，每天都有数百万人登入P站浏览视频，发弹幕交流。

这些人还都是学生和初加入职场的年轻人，他们可都是饭偶像的潜力军，很容易转化为粉丝。

要加大在P站对HUN的宣传力度，设立专门的HUN专区，官方投放视频，鼓励UP主创作相关视频，提高HUN的曝光度。

把这次‘成员见面会’拍摄的全场视频置顶首页，还有让制作局每天拍一个成员的小短片放在专区里，进行宣传。

让成员可以自行注册P站，录制视频，发布P站，增加成员可营业范围。

还有关于P站，王崇云决定引入外部资本，来进一步做大做强。对标‘又兔步’，做华夏最大的自媒体创作平台。

至于控股权，王崇云决定不要了。

他没有这么多精力和金钱投入到P站上，P站要想有进一步发展，要想在直播这一领域能拔得头筹，势必要引入外部资本，才能在之后的烧钱大战中生存下来。

只要P站还和HUN保持良好合作关系就行，其他王崇云不在意。

简单一句话，P站可以不是王崇云的P站，但P站一定要是HUN粉丝群的大本营。

第三点，‘暂定选拔’计划。

王崇云开始定的想法是选拔肯定要开，但不是现在，等成员对自身定位更明确，有一定粉丝时候再开启。

现在王崇云发现他错了，他以为成员们既然选择当了偶像，并且运营明里暗里说了这么多关于偶像觉悟的事情，成员对于营业和做好偶像这件事应该很积极才是。

实际上呢，真的高估了这群小女生的自律性。

有部分成员确实很有偶像觉悟，不需stf提醒，便能积极主动营业，设法提高自己，设法获得粉丝。但除她们之外的很大一部分成员还只是一个青春期的小女生，完全认不清自身偶像的身份。许多营业工作都需要stf催促多次才能去完成，完成的情况也敷衍居多。

对于这些还觉得当偶像是件享受、是很舒坦、可以慢慢来的成员，王崇云决定加快养成的速度，用选拔的淘汰制度，创造一个残酷的环境去加速她们的成长蜕变。

简单的说，只有成为选拔成员才能有话语权，才能获得运营支持。

复杂的说，是告诉成员我们将会开启‘暂定选拔’计划。

进入‘暂定选拔’的十二人将会成为我们运营优先支持的对象，外务对她们优先，资源向她们倾斜，工资也另外再开一个选拔补助。

运营将会确保进入选拔行列的成员都获得足够关注，对她们都有专属的媒体曝光度，还有配属节目。

在选拔组里，神七的资源更多一点，御三家的资源更多一点，排名越往前，获得资源力度越大。

而非选拔组，只有剩下的资源才会分配给她们，只有选拔组成员有事不能上场的时候会想到她们，让她们做替补。

用饭圈的话来说，选拔组是运营‘亲女儿’，非选拔组是别人家的小孩，满足自家小孩需求时候才能轮到她们。

而且未来，成员人数多了，在选拔组会分谁更亲，在非选拔组会分谁是亲戚家的小孩，谁又是陌生人的小孩，再一次区分等级。

选拔组的评定方式暂时是以积分排名为依据，由运营来选人。未来，等待开启总选时候，由粉丝支持力量确定谁成为选拔。

而其实无论哪一种，都挺残酷的。

她们明明已经成为了偶像，为什么还要分成三六九等，越上等的人越能获得关注，越下等的人只能沦为替补。

但是这其实也是没办法的事情，在大型女团，成员人数越多的女团，不开启选拔，大家同吃一口大锅饭，对成员来说会没有积极性，也没有对比性促使她们向上。

只有开启选拔，让成员知道就算成为偶像也不能轻易放纵自身，依旧要时刻提高自己。

开启选拔，是一个良性的内部竞争，优胜劣汰下，强者成为优质偶像。

至于开启选拔导致出现的牺牲品，王崇云会另外想办法开导，让她们接受现实。如果她们实在接受不了，那只能退团处理，她们并不适合作为一名偶像。

偶像也好、演艺圈也好，哪怕现实也好，不都是这样残酷的吗？优胜劣汰、适者生存，这才是自然界亘古不变的定理！

第四点，‘英雄联盟’代言计划。

对于偶像的粉丝群来说，占据比例比较大的还是学生党。消费潜力比较高的是那些学生党进化为工作党的长情粉丝。

而学生党在二次元圈子和游戏圈子活动比较频繁，二次元圈子王崇云已经有p站的联动和支持。至于游戏圈子，王崇云决定在英雄联盟上下大工夫。

英雄联盟这款游戏09年就有，在国服是11年才开始公测，正式公测时间是9月22日，也就是下下星期。

这款游戏现在还名不见经传，游戏市场还是‘大型多人在线角色扮演游戏’的天下。但是其特有的游戏机制却是主宰了未来华夏十年的游戏市场，可以说是游戏界的霸主。谁掌握了它，谁就能掌握这个七年里男学生们的青春。

所以，王崇云要让HUN和英雄联盟联系更深起来，第一步就是‘英雄联盟’代言计划。

还好，经过多方努力，用上了P站在学生党的影响力，终于拿下这个代言，还有后续的亲密合作计划。

王崇云决定，亲自带队成员参与这个项目。

在那之前，还有其他事情要处理，先把暂定选拔名单确定出来。