女知青们第一次有了属于自己的工作，而且还是这么有意义的工作，而且这个工作又简单又不累又能创业，女知青们都跃跃欲试的信心满满。

常不为又告诉女知青们：“千万不要一下子就把这些木盘一天都装满了，咱们得细水长流，计算好了生产周期，过了七八天之后咱们得天天都有芽苗菜上市对不对？”

“因为咱们是刚刚开始，大家都不熟练，咱们指定两个同学专门负责用喷雾器给豆苗浇水，其余的同学，咱们第一天装满一百盘豆种，每个人装十盘豆种，第二天咱们再装一百盘豆种，还是每个人装十盘豆种，再管理前一天装好的那十盘”

“就这样，咱们天天装一百盘豆种，装到第八九天的时候，咱们第一天装的那一百盘豆苗就可以推出去卖给炼铁厂的那些工人家属们了，以后咱们也就天天都有一百盘豆苗可以供应出去了。”

常不为组织女知青们推举了一个芽苗菜工场的场场长，具体的操作就由这个场长安排，比如哪两个同学专门负责轮班给豆苗浇水，哪个同学专门掌握泡豆种的时间，哪几个同学以后专门负责把长好的豆苗推出去卖，哪个同学专门检查整个芽苗菜生产的操作规程…

一些关键性的技术问题可以找常不为解决，其他的一些日常操作流程上的事情就得靠一步一步的熟悉摸索了。

安排好了芽苗菜工场场场的事情，那边养蚯蚓的营养基料也都发酵好了，常不为还是请王副主任把上次参加营养基料制作观摩的那些社员都召集来。

上次来学习的社员各人讲述了各人制作营养基料的情况，绝大部分社员的营养基料都发酵成功了。

只有个别的几个社员由于没有严格按照比例混合植物的秸秆，还有的是搅拌的不均匀的原因造成养殖蚯蚓的营养基料没有发酵成功。

大家经过亲手实际操作，和大家操作情况的对比，所以，对制作营养基料的方法可以说是全都学会了，而且记忆还特别的深刻。

有了营养基料，那肯定就可以开始养蚯蚓了，蚯蚓这东西又比较好找，社员们非常容易的也都找到蚯蚓，蚯蚓的繁殖力那是非常强的，这些社员农户都不用常不为指点，隔几天就在养殖蚯蚓的槽子里面划上几刀，一条蚯蚓就变成两条了，这些蚯蚓又生活在特意为它们准备好了的营养基料中，所以养殖蚯蚓这就算是成功了。

常不为对这些养殖蚯蚓的社员农户们强调，别看养殖蚯蚓简单，还不用饲料，但是，一定要注意两点第一点那就是养殖蚯蚓的营养基料里面的温度，一定要控制在摄氏2027之间，夏天阴凉通风，冬天关门闭户取暖，才能保证蚯蚓快速繁殖。第二点，就是一定要保证营养基料按比例搅拌均匀，发酵得没有臭味才行。

养鸡场那边，场地已经平整完了，正在往里运炼铁厂的废渣呢一边往里运一边压实。唐金萍那边收上来的鸡蛋已经开始进行孵化了，常不为估计，等到那些小鸡崽子出壳的时候，这些蚯蚓也能够进入收获期了。

佟建成那边的养鸡笼子，进行的也不错，几个知青对电焊特别的感兴趣，哪怕眼睛被电焊的弧光“打”又红又肿的，那也继续干。

特别是听佟站长说焊完这些鸡笼子，常同志就去把炼铁厂淘汰的那些机器设备搞回来。

等到咱们有了机器设备，那就算是具备了一间有了加工能力的机械加工厂了！知青们干得就更有劲儿了。

青年们盼的是什么？不就是有个安身立命的工作吗？

管他这个工作在哪儿呢，有工作就有了希望，就有了将来，就有了老婆孩子，就有了真正一个属于自己的家。

唐金萍那边，由于鸡蛋收购的时候把关比较严，所以一些想要浑水摸鱼的人就没有机会了。

唐金萍会亲自到每一家去看，看人家到底有没有公鸡，没有公鸡人家的鸡蛋，那是坚决不收。

工作这件事情就是这样，如果你要是一碗水端平了，人们反倒没有意见了，老百姓怕什么？老百姓怕的就是不公平。

只要事情办得公平，不但你的工作好开展，而且大家伙对你还真的看法好呢！

再加上唐金萍长的那个漂亮的不要不要的，小嘴会说的不行不行的，所以，唐金萍的名声，在这里比常不为好了不知道多少倍。

十天转眼就到了！夏家河子蔬菜种植基地的第一批蔬菜送到了炼铁厂家属生活区，炼铁厂的家属们像过年过节一样高兴快乐，终于有了新鲜应时的青菜吃了！

不管是大地的菜畦上种植的各种小白菜、小菠菜、小水萝卜，还是芽苗菜工场推出来的让人耳目一新水灵灵的各种豆苗，那叫一个鲜啊！

这些菜都被职工家属们一抢而空，没办法，最后工厂高厂长只好出面了，告诉大家伙，今后，各种蔬菜会源源不断的天天供应的，家属们这才回家翘首以待了。

公社革委会刘主任、王副主任、张副主任还有农技站、农机站的同志们看到了仅仅这么十来天的努力就换来了这么丰硕的成果，心里都是感慨万千哪！

就是这么一个由种植大田到种植蔬菜小小的变化，就在这块土地上却产生了这么巨大的变化，不可思议，不可思议呀！

看来，人的思想的转换，思维的转换，才是最重要的。

而且，当公社革委会把这些成果向县革委会汇报之后，县革委会主任非常重视，亲自带领县革委会全体成员来到夏家河子现场调研。

当县革委会的领导们亲眼看到了这个公社仅仅就是因为一种思维方式的改变就引起了整个公社工作面貌，引起了人们精神状态的改变。

从而就解决了一向被认为是难中之难、难于上青天的知青工作问题的时候，县革委会领导们知道，是改变自己的思维方式的时候了。

不管是因为要解决知青工作的问题，还是要解决加快经济建设的问题，关键还是人的因素第一。

人的观念不改变，就没有跳跃性的思维，就会抱着凡事都等着上级指示，凡事都等待上级的催促，等待老百姓的催促，而不是主动的带领人们群众去创造性的开拓出一条属于本地本乡本土的发展道路。