三瓶酒喝完了，马天佑一人喝了大概有1斤2两，卢远和王耀差不多有9两。

卢远和王耀频频向马天佑敬酒，试图搞车轮战术，马天佑知道这俩货的小心思，来者不拒。

最后，三个人都没喝醉，因为三个人都有1斤多的酒量。

看这俩货还都挺精神的样子，马天佑又一车拉回办公室，宣布今晚连夜加班。

卢远和王耀嘴里连连叫苦，骂马天佑是黄世仁，心里其实还是有些兴奋的。

干事业嘛，当然是要趁热打铁。

再说了，能跟马天佑一起讨论决定今天的招聘录用人选，也让两人有一种像是自己在做老板的与有荣焉。

回到办公室，三个人围在马天佑的老板桌前，讨论卢远和王耀下午面试时圈出来的那些“人才”。

马天佑试着问罗曼，能不能对着这些应聘者的资料启动鉴定功能，没想到还真的能行。

让他不得不再一次佩服沙雕系统的牛批。

马天佑自己先翻看了一遍报名资料，同时启动了鉴定功能，考察了卢远和王耀推荐的这40多个人。

又花了他近1000块鉴定费。

至于其他被两人掉了，马天佑也不看了，既然卢远和王耀觉得不行，那么那些人身上总有让他们看出来的毛病。

没必要再浪费钱通通鉴定一遍了。

通过系统鉴定，马天佑发现了卢远和王耀两人眼光的差别。

卢远推荐了25个人，其中鉴定出“非常适合”的市场专员有6个，“建议深入鉴定”的还有两个。

王耀推荐了22个人，其中鉴定出“非常适合”的市场专员只有1个，另外“建议深入鉴定”有1个。

王耀特别重点圈定的五六个人中间，只有一个“非常适合”，甚至有两三个“不适合”。

看样子，卢远前世最后能混到上亿身家，果然是有些道理的。

有了系统鉴定，马天佑在市场专员的选择上，都挑了“非常适合”的，加上自己上午面试过的，总共18人。

此外，“建议深入鉴定”的，加起来也有8个人。

这26个人，加上卢远和王耀，总共28个人了，按原定计划超编了8个人。

马天佑想想后，还是决定全收了。人才嘛，哪能嫌多呢。

至于编辑、照排、校对、财务和文员，每个岗位也有三五个合适的。

最后，马天佑全部选了女孩，然后又挑了其中颜值最高的。

同等条件下，当然是挑好看的喽。

这种选择，没毛病。

按照马天佑在招聘启事上列出的要求，每个应聘者都需要在报名资料上贴一张两寸的单人彩照。

等马天佑划定好录用的31人，扔给卢远和王耀，让他们明天上午就电话通知这些人，然后7月17日开始正式上班。

“马老板，你原计划招聘25个人，现在加我和毛驴，已经33人，超编8个人喽。”

“超几个人也没啥，这些人都还不错，放弃了挺可惜的。”

“那我推荐的那些人，里面还有好几个也很不错啊。”

“王土猪，这名字真没叫错你，你特么真长了一副猪脑子。我问你，你是老板，还是马儿是老板？”

“我操，马老板是对的，我错了好不好。”

“咦，马儿，这几个姑娘长得挺好看的，都才不到20岁，你不招进来怪可惜的。”

“卢毛驴，这么快就忘了安静了？”

“别瞎扯啊，我这是替你马老板着想嘛，你想想，这几个妹子都这么年轻漂亮，你马老板每天出门，要是带在身边，啧啧”

“卢毛驴，王土猪，丑话说在前头，以后你们在外面怎么骚老子不管，在公司里就不行。本公司禁止员工在公司内部谈恋爱，更别提发生什么非法的男女关系。”

“啥？马老板，你这话是啥意思，一起上班就不能谈个男女朋友了？你没搞错吧。”

“老子真没跟你们开玩笑，这一条，我会写进公司的规章制度，并且严格执行。要是有人犯了这条，包括你们在内，别怪我到时候翻脸不认人。那时候你们别跟我要什么理由，我也不会解释。”

“那真要是有人在公司内部爱上了呢？”

“很简单，要不走一个，要不全都走人。”

“好啊，那请你告诉我们，这条规定也适用你马天佑的。”

“滚，老子是老板！”

“卧槽，老子总算明白了，什么叫只许州官放火，不许百姓点灯。”

这样加班到了夜里11点过，马天佑说下班了，要开车送这俩货去街上找一家小旅馆将就一晚上。

两人都懒得动，都说去旁边办公室的小沙发上将就一宿。

马天佑办公室内隔间的小寝室已经弄好了，也就不管他们，自己关门休息了。

卢远和王耀两人还亢奋着，都坐在一间办公室抽烟。

“土猪，你说马儿他狗日的是真打算不准公司内部的人谈恋爱？”

“我看不像是假的啊，他一脸正经说这事，应该没开玩笑。”

“那你说他凭什么要这样搞啊，不是都说男女搭配，干活不累么？”

“这我特么哪里知道啊，老子又没谈过恋爱。”

“老子也没谈过恋爱啊，没吃过猪肉，总见过猪跑吧。”

“毛驴，我倒是觉得，马儿弄出这么一条神奇的规定，可能也有他的道理。至于有什么道理，老子暂时又猜不出来。”

“老子也猜不出来，算了，睡觉”

卢远和王耀不会想到，马天佑前世曾见过不少公司，特别是民营企业，内部制度规定，员工之间不能恋爱结婚的。

至于原因，马天佑这一辈子也不会告诉他们，得他们自己去悟。

这种事，马天佑也没法告诉他们。

说来说去，也就是牵扯到企业管理中的一个现象：内部人控制。

所谓内部人控制，本来是指企业所有权与经营权相分离后，双方利益不一致时，出现经营者真正控制公司的现象。

这还是马天佑前世做记者时，采访一些财经管理类稿件时，有人提到过的现象。

马天佑现在搞出这么一家小公司，当然还远远谈不上有产生内部人控制的土壤。

这样做，更多是为了预防或避免一些内部腐败。

比如，马天佑以后将黄页这个项目交给卢远或王耀去管理运作，以三人之间多年的关系，当然是可以信任的。

但是，万一卢远或王耀因为跟内部关键职位上的姑娘谈上恋爱了，然后在利益面前，受到女人怂恿或蛊惑，或是因为自己想舔美女，做出居功自傲、损公肥私的事。

到时候，让他马天佑怎么办？

这种情况，并非就不可能发生。

而且，马天佑的项目只会越做越大，越做越多，最后变成真正的大公司大企业。

到时候，可能就会真正面临内部人控制的风险了。

马天佑现在早早定下这个规矩，也是为了尽可能防止将来身边的伙伴因为男女关系出现损害公司利益的现象。

人，在陷入男女关系时，脑子有时候也会不理智的。

那种时候都还能随时保持理智的，是不是有点反人性了啊