“哦……”秦潇也不晓得自己该些什么了。

“秦潇，我我难过你居然也不安慰我一下，算什么朋友呀！”

白言颜真的被气死了，她都把自己的伤口晒出来了，秦潇居然一句安慰的话都没有，真的让她自己难过，简直情商是负数没的商量。

“我不太会安慰人，怕只会惹的你更伤心。”秦潇老老实实的回答道，她自己对这方面也不擅长，还怎么安慰别人呀。

“我真的是被你气死，你长那么大谈过恋爱没？”白言颜努力压制着自己就要爆发的内心，她现在的委屈都要胜过刚才被陆浩成气的了。

想要求安慰却求错人了，这算是老对她平时骄傲跋扈的惩罚吗？

“谈过几次，可惜都没有到最后。”到这里秦潇也有点忧桑，她也是才分手不久的人，只是她难过的时候就想自己一个人躲起来不跟别人接触。

所以，对于白言颜的求安慰，她无能为力。

“那你失恋的时候别人都是怎么安慰你的你照学就好了呀。”白言颜今有种不得到秦潇的安慰不会罢休的架势，非要打破砂锅问到底。

“我都是一个人默默的难过几，不想跟别人伤心的事情。”

秦潇的回答让白言颜陷入沉默，她没有想到她的追根究底会给别人带来怎么样的影响，她只想着自己很难过，需要别饶关怀。

“对不起，我没有照菇你的感受。”对于一向认为自己做什么都是对的的白言颜，道歉也是难得会出现的台词，因为她想跟秦潇当朋友，所以她毫不犹豫的出了这三个字。

来也是很奇怪的事情，她今第一次与秦潇见面，可能是因为白易与林静婉的关系让她下意识的觉得她们会是一家人所以很想跟秦潇做朋友。

“颜颜，没关系的，每个人都有自己度过痛苦的方式，可能你喜欢跟人倾诉而我喜欢自己一个人默默的忘记，你不需要因为这种差异跟我道歉。”其实秦潇并没有因为白言颜的话难过，她原本就喜欢将所有的事情都藏在心里，对她来，将自己的心事倾诉出来更加困难。

“潇潇，你真的让我好心疼。”白言颜瘪着嘴差点就要流眼泪了。

在她眼里，秦潇就是那种为了不让别龋心有什么事情都自己默默承受的懂事女孩，难过的时候也只能一个人躲在被窝里头哭泣。

要不是两个人还隔着一张桌子，她一定会扑过去给秦潇一个大大的拥抱，告诉她，以后她白言颜会罩着她的，有什么委屈就尽管出来好了。

“服务员，给我来一杯美式咖啡。”善于煞风景的秦潇不经意地给了白言颜的自我陶醉致命一击。

她伤春悲秋的情绪再也调动不起来了。

“潇潇，你怎么可以这么让我心塞……”白言颜无力的乒在桌上，难以接受这种温情的时刻秦潇居然想到的是喊服务员来点单。

“颜颜你要点什么？”可是秦潇依旧没有发现自己做了什么让白言颜心塞的事情，继续给了她致命一击。

“美式，谢谢。”白言颜已经不想纠结秦潇怎么这么不解风情了，谈恋爱不顺利也是有原因的。

“颜颜，你刚才在什么心塞？”解决食物问题之后秦潇才想起刚才好听到白言颜在心塞什么的。

“没什么，潇潇，我只能你历任的男朋友都挺辛苦的。”

关于打击饶话白言颜觉得自己还是得的委婉一点，否则伤害了秦潇的自尊心就不太好了。

“只能他们都是好人，但是我们并不适合。”秦潇倒是不觉得与自己谈恋爱很辛苦，在谈恋爱的时候她也是投入的，该有的反应一样也都没有少，她只是平时有点迷糊而已。

“这个理由绝对是我最讨厌的那一个，并没有之一。”白言颜被分手也是用的这个理由，所以她对这种法深恶痛绝。

一边着她很好但是一边又想着离开她，这算是什么道理？如果真的觉得她好为什么有要离开她？是遇到了更好的人吗？还不如直接跟她因为她脾气差才要离开她，因为她不会做家务儿离开她，因为她有钱才离开她。

离开她却不给她一个具体的理由才是她最讨厌的事情。

“其实我也是很讨厌这个理由，可是很多时候，离开的时候会很难形容到底是因为什么变了所以两个人不得不分开了，只能用一句你很好可是我不配这样的话来统括一切，自以为将所有的错误都揽到了自己的身上，可是实际上只会让被抛弃的那个人不断的自我怀疑，让自己觉得自己不值得被喜欢。”

这就是当年邱智易离开她的时候她的心情，那一段时间她过的非常糟糕，每都以泪洗面，晚上总是哭一整夜，可是白还是要早起去上班，一个月不到的时间她就瘦了二十斤，从一个微胖的傻姑娘变成了现在瘦弱的无情的人。

在她想通了只有自己才永远不会背叛自己以后，她便不会再全心投入了，总是会下意识的给自己保留一点余地，在感觉失去安全感的时候能够全身而退。

“对呀，被抛弃的那个人总是惶惶度日，骄傲如我，也会因为陆浩成的离开而变的怀疑自己是不是不够好，所以他能够无情的离开。”

白言颜很明白秦潇的那种心情，她不断的出现子陆浩成的面前，就是想得到一个明确的理由，想知道自己被抛弃的理由，否则她总是不能放弃，总是觉得他只是开了一个玩笑，或者是有什么难言之隐。

之前她以为是公司里的哪个妖精把他给勾走了，可是她进来公司探查了几个月了也没有发现他跟谁来往亲密，所以她总是觉得他应该是有难言之隐，她想知道，可是她拉不下脸再去求他要一个理由。

她也拜托过白易去帮她问，但是被白易一口回绝，他不能过问员工的私人事情。