成立异能组织的初衷，

刘铉没有忘记，

一是想要制约异能者，

他想要维持社会稳定，

保障自己家人、亲朋好友，

甚至子孙后代的安定生活，

至少维持社会总体的公平。

二是想要让异能者为自己所用，

能让自己变得更强，

或者探索更神秘的领域，

获得更多的神秘力量。

所以，刘铉对组织中的异能者，

态度都很友善，

没有压迫、也没有剥削，

没有强制，也没有制度，

只要大家遵纪守法即可，

但是这在少数人的情况下，

单靠交情、道德还是可以管理的，

但人数一旦变多，

没有规章制度，

显然是不行的。

奇门遁甲问道，

“老大，你希望你的异能组织是什么类型？”

刘铉询问，“有哪些类型？”

“一、社会主义政府型，仿照政府订立规章制度，

赏罚、升迁、监禁等等，功能齐备，

权利透明，

好处是，一切都摆在明面，

不管是想要上进的人，

还是想要摸鱼混日子的人，

都可以找准自己的位置，

坏处是，会限制老大你的权利，

同时每个异能者，

都会有被约束感，

可能会让得到异能，

自我感觉良好，

天高海阔任翱翔的异能者，

心生排斥。”

这是事实，

不管是刘铉、还是奇门遁甲，

为什么都不想暴露在政府面前？

政府不强大吗？

政府资源不多吗？

站在巨人的肩膀上，

不是能更容易更进一步吗？

但他们都不想投靠政府，

原因很简单，

不想被约束，

想自由自在，

甚至成为规则制定者。

“二、专制政府型，

仿照古代的封建制度，

君主集权，

老大你的权利最高，

可以为所欲为。

施行爵位制，

或分封制，

以特权、优厚的待遇吸引，

一定有不少有上进心的异能者加入，

优点是可以强行奴役异能者，

让能力强的人迅速脱颖而出，

组织也可以飞速壮大，

但缺点同样明显，

那就是民心不稳，

组织内会出现大大小小各种山头，

甚至会有更多的人想要挑战老大你的地位，

夺取最高权力。”

刘铉摇了摇头，

这样的制度，

他是最不喜欢的，

人吃人，

弱者太可怜，

不是他圣母婊，

而是……在获得异能之前，

他就是一个弱者。

而且，他也不敢保证，

自己是异能者中最强的，

这种竞争太激烈的体质，

他不喜欢。

另外，

这样的体质，

难免会让异能者过度追求个人武力，

但就像现代，

人类最强的就是科技树，

那么，

是否可以发展出更恐怖的异能树？

所以，

一个组织需要有温和的一面，

可以让不擅长战斗，

甚至不喜欢战斗的人，

有一席之地，

让喜欢研究的人，有研究之所。

“你怎么那么喜欢政府类型的制度。”

奇门遁甲耸肩，

“事实证明，政府制度远不是黑帮、

恐怖组织等等能比拟的不是么？

想要有一番作为，

自然需要更好的制度，

特别现在是最好的制定规则时期。”

刘铉点头，

认同对方的观点，

但没有再继续听取奇门遁甲的建议，

“我们确实可以仿照政府制度，律法，

但是我们组织草创，

没有足够的人手，

在现实中，我们也没有地盘，

没有人民需要我们管理，

所以，

很多制度和功能都可以砍掉，

也没有必要制定太详细的律法，

一切都需要我们摸索、组建，

步子迈太大，

容易扯到蛋，

我们可以慢慢来，

一点点改进，

你先说说，

你觉得我们组织目前最重要的事情是什么？”

奇门遁甲斟酌了一番，

“我认为，我们组织目前最重要的事有五点，

一是制度，对那些影人什么制度，

对我们异能什么制度和政策，

这将影响到我们组织的向心力和凝聚力，

必须尽快拿出来。

之制度可依，

想要获得更高职位的异能者，

就知道该去做什么，

想混日子，求庇护的异能者，

也能明白自己有哪些权利、义务，

要让大家明白，

自己可以做什么，不能做什么，

而不是像现在这样，

对大家不管不顾，

各行其是。”

“二是渠道，按照老大你说的，

整个国家，甚至整个世界，

拥有金手指的人绝对不在少数，

甚至可能会越来越多，

那么，

我们怎么发现，

并争取到更多的异能者，

这点至关重要，

但是，

目前我们组织根本没有丝毫渠道，

完全靠着撞大运的方式，

找到一个是一个。

根本没有积极主动去找。”

“三是后勤，

这后勤可不单单指，

保障异能者的经济、

装备、异能修行等，

更重要的是安居乐业。

每一个异能者最缺少的是什么？

安全感！

除非是从小受过足够的爱国教育，

坚定的接班人，

否则，

哪怕面对政府，

都缺乏安全感，

那么，

我们这个组织要怎么给异能者安全感？

我认为，

需要一个安全的住所，

不但是异能者的安全，

就连他的家人，

他想庇护的人，

都能获得安全，

同时，

还需要提供乐业的机会，

这才是最困难的，

也是我提倡政府型制度的原因所在。”

“四是新血，

我们需要培养异能者，

培养足够的有生力量，

这样才能让我们的组织发展壮大，

否则，

异能者的死亡，

会让我们组织迅速分崩离析，

就比如我们现在的组织，

一旦出现紫义、伊社等人的死亡，

死一个，就会引发组织动荡，

死两个，人心就彻底散了，

只能分崩离析，

我们必须提高组织的抗压能力，

抗异能者死亡能力，

要做到这点，

最重要的就是新血，

一个人死了，

十个人补上去，

这才能给组织的人信心。”

“第五点，最重要，

但也是最虚无的精神，

无法量化，

也无法一目了然，

但唯有精神，

才能将陌生人凝聚在一起，

往大了说就是文化，

也唯有精神，

才能吸引异能者聚拢而来，

企业有企业文化，

我们组织，

也要有我们组织的文化精神，

这需要老大您钦点。”

刘铉陷入沉思，

奇门遁甲说的很有道理，

为自己理出了头绪，

是时候做出决定，

做出改变了。