安靖脑海中有关于杨鹏的详细资料,还是直接问:“老问题,杨先生为什么会考虑来我公司?要知道我的公司刚刚创立,甚至只有我一个人。”
杨鹏也向服务员叫了一杯咖啡。
听到安靖的询问,杨鹏说道:“可能是我看到关于你的新闻吧……”
“苏靖先生是今年的全国高考状元,更让人惊讶的是,还参与到了「凌龙舰载战斗机」的研发当中。”
“外界关于具体研发过程,以及苏靖先生在舰载战斗机的研发当中,究竟做出了什么贡献……都一无所知。”
“但安靖先生公司创立,动用的能量,是我比较注意,同时……还是苏靖先生开的这部车!”
说道这里,杨鹏看了一眼外面的银色超跑。
别的不说,仅仅是这个外观,就秒杀世面95%的超跑。
性能方面,自然不用功多说。
安靖能查杨鹏的资料,杨鹏当然也能查安靖的资料。
这辆车是在燕京的牌照,一般人不能从车管所对这方面得到消息。
但有渠道、有能力的人,要得到相关消息还是很简单的。
这辆车……是特种车辆!
动力太强了!
根本不能路的车辆,是蜀飞为安靖打造,军用转民用之后,安靖还拥有军用驾照,才能驾驶!
才能正常牌!
其他人……没有蜀飞给的各种手续,还有安靖这样的身份,想都不要想。
造出来也只能在赛道奔开开,或者是展示一下。
想合法路就别想了。
车辆的大概数据,杨鹏知道,从而能大概推断出车辆的一些基本性能。
哪怕不知道安靖这部超跑,是安靖自己设计的,也不知道发动机是安靖设计的……只要这部车在这里,已经造出来。
就可以说,这不是一部只停留在设计中的概念车,而是可以量产的车型。
加安靖参与「凌龙舰载战斗机」的研究,两位院士力挺……这部超跑还是蜀飞送给安靖的礼物。
足以看出安靖的人脉!
车辆是不是安靖设计的都无所谓,车已经早出来,以后要设计其他车型,安靖肯定也能找到人来设计。
安靖公司其他方面的消息,杨鹏也打听到了。
安靖直接在荣安新区拿了300亩地,目前由荣安新区的建设队伍开始建设。
公司的制造设备……居然是航空工业旗下的特种汽车集团提供。
这人脉!
这动用的能量!
杨鹏都怀疑安靖的公司,是不是有航空工业参股,或者是间接参股?
否则航空工业集团,为什么对安靖,像是对亲儿子一样?!
这是杨鹏过来和安靖面谈的原因。
如果可以的话,他不是不可能加入一家刚刚创立,甚至只有一个老板的公司。
安靖搅拌着手里的咖啡,咕噜咕噜的直接喝完,直言道:“你有什么要求可以提出来,我看看能不能满足,能满足的话我肯定聘用你,反正我公司就我一个,你加入以后可以帮我把公司搭建起来。”
“以后能不能胜任再说……不能胜任的时候,我再换掉就行!”
反正杨鹏是个人才。
就猎头公司推荐的人当中,履历是最好的。
当然……要是杨鹏提出的要求,安靖根本没办法满足,那就直接拜拜,换一下人选。
杨鹏说道:“我需要公司的管理权,在我没有犯错误、没做出拥有极高风险的决定、没有损坏公司利益的情况下……你不能干涉我在公司的管理。”
“然后,我为公司付出,除了正常薪水之外,我需要公司期权!”
“就这两点,第一点是我最看重的。”
这是杨鹏提出的条件。
都是非常合理的条件。
但对于有些公司来说,却不能做到。
第一点对于很多公司来说,就比较难满足了,特备是那些大公司,跨国公司。
第二点也一样,公司期权大公司都有,但想要拿到也很困难。
成立越是久的公司,还是这种实业公司,想要拿到期权就更加困难。
实业公司和互联网公司是不同的。
不少实业公司,市的时候,创始人几乎掌握着所有的股份。
“我都能满足你,专业的事情就交给专业的人去做,我对公司管理方面不是专业的,可以交给你去管理!”
“期权方面,只要你能让我满意,我没有把你炒了,你自然能拿到公司期权。”
安靖对管理公司没什么兴趣,他更喜欢研究各种机械。
这是小时候就养成的习惯。
哪怕他去管理公司,说不定宝箱里面能开出相关技能、技能书,直接成为公司管理和运营方面的高手。
他也不愿意去管理公司。
太费时间!
太伤脑子!
有这个时间,还不如研究各种机械。
期权方面,只要杨鹏让安靖满意,将公司做起来,就是有功劳的。
未来只要他不掉队,不被淘汰掉,三五年肯定就有期权。
杨鹏得到安靖的答复,非常直接和恭敬地叫了一声:“老板!”
安靖点头,然后和杨鹏介绍公司方面的情况。
“公司目前刚刚注册下来,注册资金是20亿……”
“公司办公地点和厂房都在荣安新区,有300亩第,第一期工厂在两个月后完工,然后你进行装修,之后设备进场……”
“前期我们就是打造超跑,后续看情况进入其他车型的市场;”
“然后,汽车生产目录,我已经提交,拖了点关系加快审核,预计下一批名单就有我们了!”
“还有,我这部超跑的相关设计专利、发动机专利、零部件专利我都委托人去申请了,后续也移交给你,你帮忙跟进一下。”
“……”
安靖将公司的进度,以及相关一些东西和杨鹏说了一下。
然后让杨鹏把公司基本框架搭建起来,该有部门要有,同时也可以提前调查一下市场。
这些,杨鹏都知道。
他可是在汽、奔驰、吉利都担任过市场总裁,对整个市场十分了解,也有自己的人脉。
很多时候,一个高管,一个公司的首席执行官,看中不仅仅是能力。
还有他的人脉和渠道!
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