接下来的日子，对于雨萱来讲是幸福快乐且充实的。偶尔的烦恼也都是工作方面的，但总是能找到专业人士请教指导。雨萱的天资加上勤奋好学，让她快速的便有了长足的进步，对于古建筑的修缮，经过半年都已经被称为是小小的专家了，这使得雨萱的内心满满的成就感。

苏伦的事情是蓝漠处理的，经过运作，项目顺利的给了苏伦，郭军杰也留在苏伦被正式聘用，而金元贞彻底在中国市场消失了，苏伦最终得以保全，虽然体量缩小了，但毕竟留住了青山。

创泰市场运营非常成功，以徽式建筑为承载的文化旅游在国内迅速蹿红，创泰以建筑、历史、文化为线索，互联网为传播方式，产品设计多样化，迅速便吸引了国内外的众多粉丝，因为旅游产品迎合了不同文化层次和年龄段的人群，所以一时间竟然非常火爆，虽然价格不菲，但依然供不应求。让创泰在上市后又有了新业务为补充，股票也飞涨，在资本市场也是很抢手，一时间可谓是赚得盘满锅满。

时间飞速而逝，在忙碌充实的生活中，蓝漠和雨萱在创泰工作的第三年秋，创泰的文化旅游业务部正式从总公司剥离出来，成立了有独立法人和财务的子公司，独立运营，并且正式筹备上市，总部设在燕都。蓝漠任董事长兼总经理。

雨萱曾经问过蓝漠，这么好的业务，总公司为什么能允许独立出来，得到的回答是，蓝漠在没有进入公司的时候已经和公司高层谈好了整个项目的规划，蓝漠操盘，如果做到一定的营业额，便成立独资公司，蓝漠占有绝对控制权。

在过去三年中，业务部的成功，为创泰的市值贡献了不少，现在独立出来运作上市对母公司可以做不同形式的效力，并且藍漠过去三年对公司贡献在未来也会有更多的回馈。各取所需，一拍即合。

雨萱很诧异于藍漠对生意的操盘能力和对市场的判断力，不得不承认，他确实有战略眼光，也有魄力。近两年随着对蓝漠的了解越多，越觉得蓝漠的思维方式和维度的确是出类拔萃的，更关键的是，他还有很强的落地操作实施能力和运营管理能力，可以说是个将才也是帅才。

这个项目，三年前就已经定下方向，每一步都走得稳健踏实，对于一个刚刚踏入社会的年轻人来讲，可谓是凤毛麟角，藍漠是个全才，现在的雨萱似乎有些发自内心的崇拜藍漠了。

但是这次工作变动，两个人的想法还是存在着差异。蓝漠希望雨萱和他一起回到燕都总部，雨萱则有些举棋不定，她有些放不下现在的工作，因为她喜欢现在的工作，在过去几年中，雨萱对于古建筑似乎越来越着迷，建筑中的雕刻，绘画，色彩，还有工艺都深深的吸引着雨萱，就这样让她离开，真心不舍。

但如果她留在安徽，就会异地恋，蓝漠坚决不同意。雨萱也正在犹豫，并且大开脑洞想尽办法的时候，突然听到小道消息说，蓝漠给雨萱安了一个副总裁的位置在北京，主要负责创意市场部。雨萱非常气愤，听到这个消息，马上便冲向蓝漠办公室，准备质问他，不对，是要好好跟他谈谈。

林雨萱没有敲门，用力推开了董事长办公室的门。蓝漠正在电话上，用眼神指了指沙发，是和美国那边的电话会议，最近蓝漠计划开始拓展美国和欧洲市场，找了个本土的咨询公司正在做前期调研，十分钟之后，电话终于挂断了，蓝漠从桌子后面绕过来，走向雨萱。

“怎么？什么事？”藍漠边问边左右观察着，继续说道：“好像不是特别高兴？”

经过近三年的历练，蓝漠蜕变的更加成熟，稳重干练中尽显潇洒，无时无刻不散发着个人魅力，不可否认的是蓝漠是天生的领导者，骨子里有军人般的气质，让人不由自主的追随他，信任他，愿意听命与他，向他聚拢。

此时气氛的雨萱，完全忽略他的魅力，觉得蓝漠有些明知故问，更觉得讨厌，张口便质问道：“为什么不跟我商量就把我安排一个副总裁的位置？”因为在雨萱看来，无论怎样，也应该事先跟她商量一下，尤其是关于自己未来的职业生涯。

不要说他们现在仅仅是同居关系，就是将来结婚了，雨萱也绝对不会允许什么事都由对方做主，没等藍漠回答，继续：“况且，我不认为目前我有能力胜任这个位置。我在苏伦是带过团队，不过就2个人，情况和现在很不相同。”

“听我慢慢讲好吗？这个副总裁，你当得起。”蓝漠总是那么自信坚定，不容置疑：“明年春节后我计划拓展海外市场，第一站美国市场，目前有谁比你更适合的人选吗？管理能力你是有的，所缺的就是管理经验，我已经替你物色好了配合你工作的人选。

陈清元，45岁，社会阅历和管理经验丰富而且有文化底蕴，对整个文化市场很了解，协助你管理团队，把关市场创意。罗佳敏，35岁，市场拓展能力很强，比较擅长和人打交道，阅历经验都有。另外你下面监管的创意市场部主要是支持你做解决方案的方案中心，”看着气定神闲的蓝漠，颇有指点江山的模样。

“美国市场？”雨萱有些出乎意料。平时在家的时候，听蓝漠说过大概今年想进军美国，她还很支持了一把。认为引导公司逐渐迈向国际化，是公司一定要走的路。

“对，至于这副总裁的头衔，也是出去办事需要有的配置，你直接向我汇报，实际整体布局和操控初期都在我这里。你不用担心，等上手以后，你觉得可以了，我再都交给你，你看这样可不可以？”

雨萱瞬间犹豫了，一直以来自己也希望能够有个平台施展自己才能的，否则自己在苏伦就不会那么高调那么努力了。蓝漠这种扶上马又送一程的态度，让雨萱感觉不应该再跟他发火，反而应该感激他了？显然自己突出的外语，加上专业知识和积累的实践经验，整体评估来看还70%适合这个工作的，自己也是有信心的。

虽然当时觉得副总裁的职位需要独挡一面，还是感觉有些心虚，但现在蓝漠已经把人员都配置得天衣无缝，而且话都说到这儿了，雨萱似乎没有再决绝的必要了。可是雨萱还是很生气，整个事件雨萱感到自己都是被推着走。其实蓝漠最终就是不想让自己留在安徽。

“听你这么说，似乎觉得很合理，但其实还是有很大问题。”

“说说看？”

“第一，这两个助手我并不了解，如果真如你所说能力这么强，为什么让我领导？第二，副总裁的位置我觉得很显眼，很容易让别人说因为我是利用裙带关系才爬到这个位置上的，我受不了这种指指点点。还是从一个合适的位置，比如海外拓展总监做起比较合适，也可以直接跟你汇报。”

蓝漠点点头，“你讲的有些道理，但都不是问题的实质。总监的位置做整个欧美市场还是偏低。给你配的人都有自己的特长，但是也都有短板，而你整体能力比较均衡，对于专业有很有见地，有实践经验，有和别人打交道的能力，有市场洞察力，英语还非常的好，适合把有各种特长的人集中起来领导打市场的角色。

至于管理经验，和社会阅历，都是有实践就有收获的，你一日不在这个位置，一日就得不到锻炼。你不在这里锻炼在哪里锻炼，难道你还想一辈子在这间公司，就是你愿意，也不可能实现，花无百日红，抓住机会很重要。”蓝漠的运筹帷幄使雨萱感到有些羞愧，有时候真的是感觉从来都没有真正的设计过自己的未来。

但看看眼神中流露着坚定的蓝漠，雨萱突然泄气的说：“蓝漠，我觉得我其实并不适合做领导工作，我琢磨不透人。我还是去修缮古建筑吧？修缮工程队，怎么样？我觉得那里最适合我。”

蓝漠不容置疑的口吻中带着威严：“不行，你必须在我身边。不用再讨论了，我都安排好了，陈清源是我的人，他会托着你的，放心。这两个人你都可以尽管用，因为他们都是我考察了很久，给我做员工好几年了。你可以完全信任他们。”

“那我再要个名额，招个年轻点儿的，20多岁的。”

“休想。”蓝漠的眼睛立刻眯成一条缝，“你部门的人我会帮你遴选，况且初期这样的配置已经足够了。我们就谈到这儿吧，我一会儿还有个会，晚上回家再聊。”很明显在送客。

雨萱无奈，站起身生气的离开了蓝漠的董事长办公室。

下班的时候，雨萱没有跟蓝漠打招呼，就径自回父母家了。回到家才给他发了个微信，没想到，一小时后，蓝漠便按响了雨萱父母的门铃。