于之五满不在乎的说：“大概是因为想回老家发展呗，他临走的时候不就是怎么说的。”

“你还真信啊？

他走还不是因为你选的那两个孩子，豪爆胜己和绿谷出久？

因为他没有办法继续用他们两个，还能在下个赛季保持同样的战绩，这才是一个真正会分析利弊的人能做出的事情。”

于之五鄙视的说道：“那是你的问题吧，不要自己不行就赖在选手或者以前经理的身。”

“不不不。”陆舟摇头，“我当然行，不过他们两个不行。”

陆舟并不是在给于之五解释，而是在给校长雷利解释。

“之前的经理在超战赛经理人这个行业里怎么说也有十年的工作经验了。

不说他的工作能力，就单指他的经验，足以能看出豪爆胜己的不稳定性。

他并不是一个值得培养的选手。

性格不稳定，有很大的反动倾向，像是个养不熟的野兽，并且这个野兽的潜力也就那样。

但是当初的胜利蒙蔽了所有人的双眼，包括我。

让我们只看到胜利的喜悦却没有看到背后的种种现象。”

陆舟拿出两张表格交给雷利。

“这是我这几天分析出来的关于豪爆胜己和他的所有对手，结合胜率、战斗时长、队友进步、以及队友的配合度，等等一系列的数据分析，校长您先看着，我继续说。”

雷利结果表格，看见表格面的标题，神色一变。

不着痕迹的用手掩盖在了面，示意陆舟继续说下去。

“其实，这张表格以前的经理就已经做了出来，也分析出来过，豪爆胜己和以往的明星队员不同，他有着非常大的缺陷。

绿谷出久同样如此。

我相信以你老于的超探职业经验来说，你应该早就看出这两个孩子的弊端。

他们根本不能和队友合作，即使是单挑战中，也会受到对手言语和动作的影响，胜率达不到50%以。

一个太暴躁，一个太软弱。

而我们却要是把他当做明星队员去培养，就要付出更多的资源，最终的结果是什么？”

陆舟看着于之五，问他。

但是于之五根本答不出来，“我只是超探，负责选人，豪爆胜己和绿谷出久是目前为止最好的选手，至于调教和培养，那是你教练的问题。”

“好，那我就以一个教练的身份告诉你，如果我们以他俩为重心培养的结果什么。

首先你要清楚一点。

一个明星队员的作用可不仅仅是只有他一个人强而已。

真正的明星队员是需要带动其他队员成长的。

我算过目前他从新秀level.0升到新秀level.4，我们一共投资了150万的资源金。

如果真的想让他晋级到职业level等级，最少需要800万以的资源金。

先不说学校能不能拿得出这笔钱，就说赛事奖金分配的问题。

个赛季看起来成绩不错，但其实也仅仅才是市赛区的第三名，最终在联盟里我们只获得了今年180万的资源金。

这笔账你们应该能算明白。

豪爆胜己他不配享有这种待遇，但是他已经培养出了这种骄纵独自享用资源的性格。

他现在的要求是独享全部资源，首先我是不可能答应他的。

你们有没有想过，如果他哪一天他离开了，咱们将会陷入2年甚至更长时间的空虚期。

留在咱们的战队，总有一天，战队会因为他的性格完全垮掉。

所以，当初经理做不了的决定，我替他做了。”

陆舟的一套数据兼分析的套路，让于之五无从反驳。

于之五支吾了半天，最终说道：“那你就决定让咱们战队再次回到倒数，入不敷出？”

陆舟像看傻子一样看着他说：

“你这话说的，你还真当网说的什么‘爆豪稳赢，我我也行’的话是真的？

我是这个学校的老资格的教练了，我的水平你们应该清楚。

相信我，这个赛季，即使没有爆豪胜己和绿谷出久，我们的战绩也一定不会差，甚至更高。”

于之五想把一句‘你可别吹牛了’的话怼到陆舟脸。

可是他却迟迟没有开口。

因为他不清楚为什么今天的陆舟和往常不太一样，那种自信有些耀眼，不是强装出来的自信。

雷利看完陆舟给的表格之后，倒扣在桌子，问陆舟：

“谈好交易了？是神虎俱乐部吧？”

陆舟点头，“对，他们给的价格最高，350万的转会费，加两个队员和两个选秀权，老于次的选秀结果让咱们赚的盆满钵满。”

听到350万的转会费，雷利嘴角露出一丝满意的微笑，看着陆舟的眼神都充满了温柔。

于之五和志村团藏则露出了惊讶的表情。

于之五更是吃惊于陆舟的最后一句话。

他讪笑着说：“我……我当初根本不是为了赚钱选他们的，是为了未来咱们泉阳超能力战队的未来。”

“嗯，有钱了，一样有未来，你说是吧。”

于之五感觉自己之前发怒的脾气全部都烟消云散。

他之所以发怒，不就是因为到手的名誉要飞走吗？

所以他只得抓住现有的成绩说话，“没有了豪爆胜己，没有了绿谷出久，队伍里跟本什么都没有了！你怎么保证明年的战绩会更好？”

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