此后几天,周不易都在熟悉公司运营,发现坐在总裁位置与以往助理这种旁观者身份来说,区别真是大大不同。旁人只看到总裁人前风光,却不知这背后是要付出多少努力,承担多少压力,尤其是对一个完全凭借能力上位的草根来说。
而且,除了管理复杂的公司运营之外,更让他难弄的是还不能掌控公司,各部门负责人除了行政部邱燕来按时跟他汇报工作以外,基金事业部、投资发展部等核心部门负责人并不服他。
其中财务部负责人上官强国上次当众不服周不易后,特意找到上官爱国想问个明白,结果却被上官爱国顶了回去,还被训斥了一番,要求全面配合周不易的工作。这让上官强国难以接受,对周不易更加没有好眼色。
这天下午,坐在诺大的办公室内,周不易深感人手不足,根基不稳,仔细想了想,决定加快推进招聘工作,一方面为亲自抓的风控研究部补足人手,另一方面也能赶紧给董事长一个交代,把上官明媚招进来,不能拖太久。
至于不对路的几个部门负责人,周不易冷笑一声。
自从当上总裁,抢了他们觊觎的位置,双方之间便没有了缓和的余地。更何况,经过周不易长久以来的观察,几人都不是什么好鸟,早就被周不易心里列在清退名单内。
财务部上官强国自身并没有多大能力,公司账务到如此境地,实际上他要负很大责任,才不配位,必受其累;投资发展部上官羽说是明星基金经理,但实际上策略也偏理论,公司自有资金投资这一块,他操盘的部分已经全被套牢,价值投资也就说的好听;基金事业部罗浩是周不易最忌惮的一个人,自带团队经验丰富,业绩贡献也比较稳定,他所在的基金事业部目前是公司的核心业务,管理费目前占公司营收的大头,只能徐徐图之。
心里盘算着接下来的安排,秘书刘青青摇曳身姿,缓步从门外走了进来。
“周总,行政部招聘已经安排下去,初步刷选了一批面试者,准备这周五进行一场面试,邱总那边问您要参加吗?”
刘青青给周不易递交了一份材料,都是面试者的简历。
“上官明媚在里面吗?”周不易拿起简历看着,同时问道。上次上官爱国跟他说了之后就跟邱燕来安排了下去。
”在的,第一份就是她。“刘青青指了指第一页。
上官明媚,女,23岁,美国哥伦比亚大学巴纳德学院毕业,成绩优秀,性格大方活泼,英语熟练,在校期间两次获得留学奖学金,为人友善,留学期间曾数次参与志愿者活动····
“周总,这人也姓上官,是跟几位老板有关系吗?”刘青青小心翼翼的问道,心里实在好奇。
”嗯。“周不易给她爆个大瓜,”她是咱董事长的独生女。“
”哇,这样啊。“刘青青惊讶道:”那为什么还要面试?“
”为什么不要面试?“周不易反问,同时随手将材料放下。
“以前···老板他们介绍的人好像都是直接就进公司的。”刘青青解释道。
“那是以前,”周不易正色道,“以后不管是谁,只要进入公司那就得面试。”
刘青青闻言,内心一动,感觉周不易跟以前总裁比,是有些不一样。
然而,周不易却在内心对自己吐槽。
如果面试过了,那也是谁都能进公司啊。