经过一段时间的暗中观察，何董发现林剑飞在网络技术方面，能力很强，综合实力傲视群雄。

公司很是庆幸，这种高手愿意带在这里发光发热。

他来之前，网络方面的工作没有专业人士打理，很多工作，都是司徒英和丁经理几个兼带处理。

自从他来之后，很多问题迎刃而解，何董决定将这些工作规划在他的工作范围。

专业领域交给专业人士打理，这是最好的选择。何董让他提出一些建议，找出有不合理的地方。

“公司的官方网站，很多功能不能使用，排版也不合理…”林剑飞实事求是，将发现的一些问题提出来。

何董听完之后，将司徒英叫进去。“当初是你负责网站对接，他能发现问题，你怎么没有发现？”

林剑飞一惊，网站不是小张负责的吗？小张在职时，将网站后台账号、密码交给他。

只是普通账号，权限很小，不是管理员账号。林剑飞看到一些不合理的地方，无法修改。

林剑飞问过那个小张，他说是个很差劲的网站而已，也没多少要修改的。

林剑飞当时心想，小张好像不愿意交出管理员账号。这么难看的网站，既然不给，也就懒得参与。

他一直以为是小张负责这事，怎么变成是她负责？误打误撞，这么一折腾，容易接下梁子。

这可捅了马蜂窝！

“这事交给小张了，具体情况我也不清楚。”她一愣，解释道。

经过何董这么一问，林剑飞才明白，司徒英才是真正掌控这个网站的负责人，管理员账号也在她手里。

官方网站是由外包公司搭建，司徒英负责对接工作。

林剑飞提出这些问题，等于间接说，司徒英当时没有发现网站的各种问题。

他有点后悔，新来乍到，没有必要树立一个敌人，应该采取补救措施。

“这些只是小问题，改改就可以了。”林剑飞随机应变，希望大事化小，小事化了。

说完后又补充一句，“她不是专业人士，有些问题，再仔细认真也很难发现。”

何董不再吭声，知道这事可大可小，不想因为这事让两人结怨。

两人出来后，她有点自豪，“我参加过二维码的专业培训，需要备案登记。”

林剑飞有点纳闷，“二维码怎么也要备案？这跟网站建设有什么关系？”知道她并不专业，嘴里却随声应和，不去点破，她毕竟是公司元老，没必要得罪她。

一场暴风雨来临之前，有时候没有任何前兆。速度之快让我们怀疑人生。

司徒英却因此事怀恨在心，这小子跑去领导那里告黑状，加上其它原因，决定修理他一次。

“你能不能有点审美观？这些画册设计成这个样子？”司徒英气势汹汹地走过来，声音大到整个办公室都能听到，她的暴力美学癖发作。

“你要什么样的审美观就划下道来，你喜欢穿T恤，我喜欢穿衬衫…”林剑飞知道她故意找茬，被彻底激怒，声音提高几个分贝。

林剑飞知道这个女人不是善茬，忍不住狠狠回击她，气得她五脏六腑都移了位。

权利交易，权色交易，在职场这个大染缸里，屡见不鲜。有些很嚣张的员工，多少都有后台。

世上哪有什么众生平等，从来都是三六九等。她觉得自己是老员工，位高权重，高人一等。

地上降不住的妖精，都有一个天上的老子。她的老子是谁呢？

林剑飞心想，你现在的样子“吃香很难看。”穿着针织衫走起路来，特别像个毛线球。

林剑飞怒怼了她一下，心里感到很舒服。个别同事忍不住偷偷笑出声来。

一计不成，司徒英脑子转了两圈，再生一计。

何董为了协调他俩之间的矛盾，将他们叫到办公室。

“你们有什么工作上的事情好好沟通，在办公室大喊大叫影响不好。”何董看着他俩，两人都是公司骨干，不想偏袒任意一方。

接下来的话，自然是一些发扬团队合作精神，不要窝里斗等等的过场话。

司徒英并没有听进去多少，只是琢磨怎么发起下一轮的攻击。

“网站的二维码，需要通过认证，才能放到画册上面。”她自认为专业，侃侃而谈。

林剑飞淡淡一笑，不想跟她争论。明知道她说的话错误百出，也懒得纠正，就让她吹吹牛吧。

她有几斤几两，林剑飞心中有数，在这里论高下，意义不大。

“我曾经参加过二维码的专业培训，上课老师可是顶级大牛。”司徒英继续洋洋得意说下去。

看过吹牛逼的，没看过把牛逼吹爆的。

“你也发表一下高见？”司徒英得意地看着他，一脸轻蔑的笑容，自以为是行家里手。

何董也想听听他的意见，画册一次印刷就上千本，出现错误，损失巨大。

林剑飞想想也是，这方面算是他在负责，出了什么问题，到时候追查责任，他可是主犯。

这个技术能力停留在业余水平的人，不能任凭她胡闹。

“二维码生成的是网站地址，代表的是域名，要认证的是域名，二维码只是实现的一种方式，本身不代表什么含义！”

他在网络技术领域浸淫多年，下了苦功夫去研究，跟她压根就不是一个级别的选手。

何董也看出端倪，这个司徒英只会吹牛，还是让林剑飞负责比较放心，他的专业水准有目共睹。

不要用自己的业余水平，跟别人的生存技能比试，一试全剧终。

这次三人谈话，让司徒英意识到单独无法扳倒林剑飞，她决定找个代理人来助自己一臂之力。

最合适的人选就是徐总，他是国内业务部总监，跟他联手，等于是公司两个重量级人物结盟。

两个重量级元老还斗不过一个新来的土老帽吗？司徒英满怀信心，跟我斗你还嫩。

徐总找林剑飞制作一本画册，制成PDF文档后，司徒英开始横挑鼻子竖挑眼，趁机寻找他的缺点。

因为这个需求是徐总的，司徒英她来出面，表面上是在帮助徐总，其实就是借刀杀人。

徐总也清楚司徒英的用意，也不怎么吭声，这个司徒英势力庞大，也不想去得罪她。

反正自己站在中间，双方都不得罪。对于一些问题，搪塞过去，不去发表意见。

至少现在，林剑飞的一些做法，对于国内业务部部是有益的。

比如网站方面，林剑飞提出，国内网站的网速很慢，而司徒英只管外贸部的网站速度。

还有，林剑飞把公众号、小程序运转起来，对国内业务部是有很大的帮助。

业务员出去接单，嘴巴上跟客户说上半天，还不如打开手机，给他们展示一些看得见的品牌动态。

司徒英这招果然精妙，整的林剑飞节节败退，这时，有个人坐不住了。

林剑飞就要败下阵来，丁经理有点纠结，自己是否要出马？

她们的内斗，自己是可以坐收渔翁之利，可是林剑飞目前实力太过薄弱，随时有可能掉链子。

如果让司徒英太过顺利赢得这场战争，就会一家独大，严重威胁自己的地位。

最好的办法，就是让她们斗得死去活来，但也不能让一家独大，斗到某个节点就停下来。

林剑飞这人技术力量是很强，但是他来到公司不久，没有什么实力，孤掌难鸣。

但是，如果帮助林剑飞的话，又怕这小子实力膨胀后，难以驾驭，不服从自己的管理。

所以，适时助林剑飞一臂之力，但又不能让林剑飞实力太过膨胀。

大部分老板认为，公司里适当的内斗，可以防止手下员工拉帮结派，联手蒙蔽老板。

某种程度上，老板是希望有内斗情况，甚至是睁一只眼闭一只眼，还可以促进竞争，老板可以坐收油翁之利。

但是，内斗也不能太过频繁，动静不能太大，要不然部门之间互相扯皮，增加沟通成本。

内斗得太厉害时，老板就得适当进行协调，打压强势的一方，不让一家势力独大。

当老板看到同事们一团和气时，又要适当促成同事偶尔内斗，防止员工拧成一股绳，联合起来忽悠老板。

老板知道，现在的林剑飞实力薄弱，要是自己不出手，分分钟钟会被司徒英吃掉。

于是，他把司徒英叫到总裁办公室，装作一脸的黑线。“你要收敛一点，林剑飞刚刚入职不久，还处在不稳定期。”

司徒英心中一惊，知道老板在警告她，马上见风使舵：“我会发扬团队合作精神，跟林剑飞好好配合。”

司徒英走出董事长办公室，心想，表面工作还是要做，不能让人抓到明显的把柄，以后做得隐秘一些，或者找个替死鬼去打压林剑飞。

就在这时，同事们议论纷纷，公司里的档案室疑似有人闯入，盗取公司机密文件之后，在电脑里发送出去。

公司加大力度调查内鬼，人人自危，气氛变得异常紧张。