坐在车上的小岩岩眨了一下圆溜溜的眼睛。

她能感觉得到舅舅好像有点不开心。

小岩岩特别敏感又小心翼翼地问。

“舅舅，你没事吧？是不是岩岩做错事了？”

舅舅是不是在怪她刚才星冰乐喝多了？

“下次岩岩不喝星冰乐了。”

古赫安心疼地揉了揉小岩岩柔软的头发。

“不关小岩岩的事，是舅舅刚刚在自作多情。”

她小小年纪，总是这么敏感。

在她面前，他应该要注意好自己情绪的。

…………

一周之后。

人力资源部发内部文件，正式宣布提拔姚悦成为运营部部门经理。

同时，严朗正对区域进行调整。

姚悦被提升时，骆双双则被下调区域。

骆双双不再负责一手带起来的华南区，即日起由另个区域经理吴健负责。

严朗正将西南区这个烫手山芋划给骆双双。

没有华南区，意味着骆双双以后想拿提成，拿排名奖励，都是难上登天。

西南区店铺少，业绩最差，次次垫底被批的区域。

骆双双接手西南区后，严朗正还故意将西南区的销售目标再度往上调高。

以店铺这样的业绩表现，想完成目标的60%，都是不可能的事。

严朗正还要求骆双双一天之内将华南区域所有事情与吴健交接完毕。

宣布完后，会议室里的其他人，面面相觑。

他们一个个都在暗自庆幸。

上次在警察局录口供的时候，他们幸好没说什么得罪严朗正的话。

否则，吃亏的是他们。

骆双双已料到严朗正迟早会这么做，有心理准备的她，脸上并没有太大的情绪波动，只是冷冷地听着。

严朗正盯着骆双双。

原以为她会像前几天那样，在他面前上演愤怒失控的丢脸戏码……

可今天她的反应，有点出乎他的意料。

被提拔为运营部门经理的姚悦，掩盖不住满脸的笑意。

鹬蚌相争渔翁得利！

这句话俗话说得真好啊！

之前为了能与元佳签约成功，姚悦在元佳招商部经理身上花过不少钱。

没想到方总被集团辞退后，招商部经理也突然被离职。

姚悦很心疼自己花出去的那些钱，还做了那么多无用功，以为提升已无望，让骆双双捷足先登。

没想到峰回路转。

骆双双与严朗正彻底闹掰，而她被顺利提拔。

这回终于轮到她姚悦扬眉吐气，以后不用再被骆双双压在头上，还有机会将骆双双踩在脚底下摩擦。

面对姚悦不怀好意的冷笑，骆双双回给她一个冷冰冷的目光。

就知道姚悦正在看她笑话！

姚悦见骆双双在公司大势已去，竟然还敢瞪她，恨恨地咬咬牙。

等着瞧！

……

有严朗正做靠山，趾高气扬的姚悦开始有恃无恐起来。

她对骆双双的工作是挑三捡四。

嫌骆双双巡店报告不够详细，让她重做又重做。

还小题大作地批评骆双双管理不好团队。

西南区域业绩达不了标，店铺员工工作懒散，店铺商品陈列不到位，销售技巧与话术不到位，店长责任感差等等……

姚悦变着法子想将骆双双给逼走。

面对姚悦的故意刁难，骆双双并不坐以待毙，该争的争，该辩的辩！

三番四次的较量下来，姚悦并没从骆双双那里占过多少便宜，还把自己气得够呛。

于是姚悦借题发挥，跑到严朗正面前去投诉骆双双。

她知道严朗正对骆双双怀恨在心，跟自己是站在同一条线上的。

如此针峰相对的紧张工作环境，让骆双双备感疲惫。

一向不太轻易认输的她，不知道自己这次能坚持多久。

疲惫的骆双双干脆申请补休年假。

但这份补休年假申请的审批，被姚悦与严朗正俩人故意拖延了很久。

直到骆双双直接去找老板周总，最后才得以批下来。