接着，乐然又轻笑着说道：“不过不管是拍还是不拍，这钱砸进去要回本还是悬。

我想既然我能考虑到这一点，贵公司的投资方是不是也能考虑到呢？

如果其他公司一旦决定撤资，于氏影业投进去的钱也打水漂。那么我可以大胆地预测一下，短时间里于氏影业资金恐怕会出问题的。

我知道你们对自己工作的公司也很有感情，但要在这世上生存始终还是要看利益。

如果付出小于回报，恐怕再多的感情也要被磨光。

当然，如果你们认为于氏影业发展的前景很好，可以轻松度过难关的话那就另当别论了。”

乐然的这一番话，当然是有许多主观臆测的成分。

但是对于已经犹豫不决的人，却也已经足够进一步动摇了。

果然，一餐饭下来，周燕首先就问起了如果过来鑫然娱乐的薪资待遇。

而周燕一有动作，还涉世不深的李小玫自然也很快凑了过来。

其实李小玫比周燕还早动心，只是碍于周燕的意见才没有表态。

说动这两个女人，乐然心里原本就是没有任何悬念的。

不过这才是刚开始，她的最终目标还是把于氏影业里有用的人才都挖过来。

让周燕和李小玫都得到了一个满意的薪资，乐然马上就趁热打铁，提出了新部门成立，还需要许多帮手的事。

然后还承若让周燕当某个新部门的经理，自然就将她和鑫然娱乐的利益进一步捆绑在了一起。

“我听说你们以前公司的几个经理人都还不错，不知道有没有想跳槽的呢？

我这边的工资不说能开的很高，但是至少也能保证比他们现在高。”

乐然故意试探地问，其实她哪里知道于氏影业部门经理的人品？

这种引导性的问题，很快就让周燕和李小玫打开了话匣子。

所谓三个女一台戏，此话绝对不假。

结果光是和她们聊这个，乐然都花了一下午的时间，同时也收获颇丰。

因为周燕在于氏影业做了好几年，对于氏影业里谁有能力，谁又是吃白饭的可谓是非常清楚。

考虑到自己以后也是部门经理，肯定需要得力的帮手，周燕甚至列了一张人员名单出来。

“那么我们什么时候回去提跳槽的事呢？”

说到这里，周燕才有些为难。

这当然也可以理解，毕竟突然就说要离职，谁也一时间适应不了。

对此，乐然还是微笑道：“这个可以暂时先缓一缓，因为我刚才听你说了那么多，好像有很多人都可以过来似的？

要不，到时候就一起吧，不过他们要不要来，还请周姐帮我暗地里确认好。

确认好之后我去帮你们说，不怕于明辰不放人。”

乐然虽然表面上很和蔼可亲，但也不是完全没有留后手。

比如周燕信誓旦旦说要离职乐然已经是录音了的，她还想再回于氏好好做绝无可能，最后只有专心为鑫然娱乐打算才是最佳退路。

而有了一个对于氏内部十分了解的老员工，那么想把其他靠谱员工也挖过来就不是不可能了。