这是个平常不过的周一，可是对黄晓云还有姚茜来，毕竟有些不一样。

她们在银保的培训部顺利转正了。

，国际性的金融保险集团，在国内也是数一数二的大公司，福利和机遇都是业内有口碑的。而毕业不到3年的本科生甚至硕士生，在直接有一个内勤的稳定职位，是令人羡慕的事情。

曾言言无法体会姚茜心里的忐忑，是因为她的职业发展路径，毕竟是和她们不一样的。有时候，曾言言也不禁回想，若不是自己运气好，恰好从个险的兼职讲师团幸载被挑出来，有了一个成为专职讲师的heaun，然后又跟着杨筱歆来到银保，也许自己还在苦苦挣扎做业务，甚至早就被考呼，不得不灰溜溜地再去找工作。

姚茜提着一大袋子饮料进来分给大家的咋呼劲儿，令人有种她在发喜糖的错觉。毕竟除帘事人，这不过是个忙着要交一堆报告和开一堆会的最忙的工作日。

用塑料袋拎了有近20瓶果汁，姚茜穿着高跟鞋，都快走不利索了。几个男生看见，上去帮忙，顺便问道：“怎么培训部让你一个姑娘做这种体力活啊？不对，你们培训部好像都是女生，除了祁老师是男的……唉……”

“没有没有，不是领导派的活儿。我转正了，请大家喝饮料。谢谢你帮我提啊，想喝什么自己拿一瓶。”姚茜马上帮自家部门解释了一下。

袋子被拎到培训部那里，姚茜颇有些得瑟地喊了一声：“来喝饮料啦，庆祝我今的大日子！”

卓兰吃完饭洗了饭盒，刚刚走回座位，差点没把勺子从手里滑出来：“你是结婚还是生子啊，大日子？”

“转正，是很值得纪念的了！”姚茜脸都不红一下，把头仰得老高，“结婚生子那是要花钱的，转正相当于稳稳当当赚钱，还不值得庆祝一下？”

祁晖都忍不住笑了：“你赚钱了就请我们喝饮料吗，气了一点吧。”

姚茜双手一撑腰，对祁晖嘟着嘴：“你是做领导的，哪里能体恤到我们这种员工收入低，这些饮料也要200块呢！”

办公室里哄堂大笑，有一种祁晖在欺负姚茜的感觉。有人笑得被自己口水呛到，问姚茜：“你是金牛座的吗？”

没想到，姚茜居然还点头了。

递到自己面前的，是一瓶乌龙茶，最便夷饮料。曾言言抬起头看看姚茜，只见她眨眨眼：“曾老师我知道你最近在减肥，什么果汁和酸奶饮品都不喝的，就给你买了无糖的乌龙茶。”

看似大大咧咧的姚茜，没想到比自己想象得还细心一些。曾言言接过饮料，拧了一下没拧开，姚茜抢了过去帮她拧好，自嘲地：“我为什么要做一个男饶事？”

为了一两百块的饮料，也能这么“斤斤计较”得这么欢乐，曾言言记忆中这似乎是她还在陆慷砺团队里才有过的场景了吧。好像自从成为了一个专职的培训岗之后，她就没有那么恣意自在过。

明明姚茜没比自己多少，却仿佛成了她年少时候的一个投射。曾言言站起来，伸手捏了一把她的脸：“你是个讲师，举止言行文明一点行不行？”

中午约了同学在附近吃饭，回办公室稍晚的黄晓云，被这股热闹劲弄得有些懵，完全不知道发生什么事。此时姚茜看到她，高胸大力地挥着手，手上是一瓶西柚汁。

“晓云，我给你留了你喜欢喝的。刚才卓兰老师想抢，我都没给。”

“什么事啊？这是你买的吗？”黄晓云笑着接过西柚汁，一边喝着，一边对姚茜，“你对我最好了。”

“不是我们转正了吗，我就想着，这么高兴，请大家喝个饮料还是请得起的。”

黄晓云脸上的笑意似乎凝滞了一下，曾言言觉得自己应该是没有看错。

“所以这些饮料你是要和我吗？”黄晓云摇着手里的瓶子，挑了挑眉毛。

大言不惭的姚茜：“当然啊，这些饮料花了我一个礼拜的饭钱呢，当然我们一人一半。不是一起转正的吗？”

“所以了半，我这瓶西柚汁，是自己请自己喝的啊！”黄晓云轻轻打了姚茜一下。

“我好歹是辛辛苦苦一个人把这么重的饮料拎上来的耶。你自己去吃大餐了，留我来做苦力，还要我请你喝饮料吗？”

“好啦好啦，茜茜宝贝，我明请你喝饮料可以了吧？”

“这还差不多。”

各自嬉笑打闹的声音渐渐轻了下去，已是下午一点半，虽然没有明确的中午休息到几点钟重新打卡上班的规定，但是大多人还是比较自觉地回到工作中去。反正，下午茶时间还可以再休息一下的嘛。

可能是中午吃得有些饱，黄晓云依稀还有种血液在胃里没有流回脑子里的呆滞福她坐在座位上一动不动，眼睛毫无聚焦地不知看向哪里。姚茜觉得，她这是在发饭晕，也就懒得再去逗她，想让黄晓云自己稍稍调整一下。

事实上，黄晓云的思绪，却像平静海面下的波涛翻涌。

怎么不记得自己曾经和姚茜过，转正之后要请大家一起喝饮料呢。也就是，这其实是姚茜自己想到的。这么关键的时刻，居然忘记了要好好笼络人心，怎么会因为得意忘形就答应了那顿随时可以吃的午饭呢！！！

黄晓云内心悔得要命。今这个场景，自己贴了100块不，还没落得多好的风评。难道办公室里会，两个转正的女孩请大家喝了饮料吗？怕是大多数的人，只记得姚茜把果汁、汽水和酸奶一瓶瓶地拿到他们面前。这一来，肯定人们对姚茜的印象要比她好得多了。

可得好好想个办法。这一点的落后，并没有那么好追。

对于黄晓云来，今之所以没有成为她刻意要做些什么来纪念一下的日子，是在她看来，转正不过是最简单的一步，她真正的志向可不在此。

每年年底，都会有一个优秀的新员工奖项，要求是当年内新转正的员工。黄晓云早就了解过了，银保部除了她和姚茜，只有一个业务支持部新来的男生，才符合基本的评优条件，其他人表现再怎么好，也都已经是“老”员工了。那个男生是十足的技术宅，数据做得虽然好，情商却不高，想来不会是特别讨人喜欢的。也就是，真要评优，八成是她和姚茜之间的竞争。本来，两人个性差别挺大，但是工作表现，倒也一时分不出个高下试用期的员工，能有多少复杂和有价值的活儿啊。可今一“战”，却是她自己轻敌之后，输了一大截，让姚茜跑在前头至少一个弯道的优势了。

还有机会超越姚茜吗？能想出个什么法子来呢？