返回第21章:新的职业:职业boss 求收(1 / 1)狂神K首页

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另外那三家早餐店,装修很快,不用两天,已经装修完,而且换了另外新的广告牌。

陈记早餐店。

陈哲在这边,直接就招了新的店员,因为待遇不错,一下来又来了十几位应聘。

陈哲把这十几个人,分别安排到三家店铺。

然后他再准备从第一家店铺那里的老员工,也就是干了一周的员工叫过来这边带着,这样不用陈哲看着的情况下,这店铺自然也是可以开的下去。

陈哲知道,按照这大城市的消费能力,开十几家这样的早餐店都是可以的。

不过,人多了,那么问题来了。

他需要管理员帮他进行管理。

“叮!恭喜主人有新的职业出现,是否选择?”自己的系统传来小柔的一声。

新的职业?

陈哲一看,还真的是新的职业:老板。

老板看似自由,但是,实际也是一个职业。

“选择。”

陈哲直接就选择老板这个职业。

“叮!恭喜主人成为一名老板,但是,如果想要成为一名出色的老板,需要学习和掌握到更多的东西。”

像陈哲弄炸油条和无糖豆浆来卖,其实已经有一个老板意识在里面,到后面做甩手掌柜,更是意味着这是一个老板或者管理者。

陈哲再打开自己系统后台看。

后台系统显示:经济基础:25万RMB

这,这不是自己这些天的财富?

现在全部都显示在后台了。

社会关系:0

什么社会关系?

就是和其他人的人际关系,这居然是0?

想一想,陈哲觉得也是,自己练包租婆房东都搞不定,他的人际关系在这一座城市来说,那就是相当于0.

社会认知度:30(60合格)

所谓社会认知度,其实就是对于这个社会的了解和认识,做生意做老板,最重要认识的一点,和这个也是有关系的。如果不懂得,随意投资,到时岂不是亏死。

陈哲能够有三十,那么说明他对于这个社会认知度还是有点的。

管理能力:20(不限定)

这个管理能力指的是管理人数,现在陈哲最多可以管理二十人,再多肯定是管理不了。

不过,现在他四家早餐店,每一家只要管理一个店长,那么他都行了。

另外,还有其他,像长远目光,激励能力,判断力,应付危机能力等等。

他的后台系统都显示0,可想而知,他在老板这个职业来说,还是差许多。

“那么多人,看来财务要招人管理才行了。”

而且,那些钱,不能直接转到陈哲的支付宝和微信账号,而是准备弄公司的账号,这样可以看这些油条店每天的变化情况。

“叮,恭喜主人意识到需要管理的人才,系统奖励五个老板经验值。”系统那里又传来小柔温柔的声音。

五个老板经验值?

现在自己老板经验值才二十,多了五个,那就是二十个老板经验值。

但是,实际,在六十个老板经验值才算得是合格的老板。

要招新的财务。

虽然程小小很勤奋,但是,管理钱的方面,还是要差一点。

毕竟,这财务可不简单,以后包括每天每家店铺进出账,还有每个月这些员工的工资等等,处理起来,那肯定是比较麻烦。

陈哲要去找一个财务人员才行。

这城市那么大,人才最多。

可以说本科多如狗,硕士满地走,博士才能抖一抖。

陈哲来到一家人才市场应聘公司,这里面的人看着他的穿着打扮的样子,根本就不像一个老板,反而是来找工作的一样。

“小伙子,你要应聘什么工作?把你的相关证书,身份证复印件放在这里,留下你的手机号,到时有什么消息,可以随时通知你。”

“我不是来找工作的。”

不是找工作?

“那你来看什么?”

“我是来找财务人员的。”

找财务人员?

在那个人才市场的员工看来,这年轻人肯定也是帮公司做事的。

“五百一个,我们人才市场可以帮你介绍满意的财务人员。”

五百一个?

这些人还真的是吸血,不但是吸老板的,还吸那些应聘者。

想一想,他们也不过只是人才中介而已。

但是,现在就是那样。

“那你叫两个来,如果不满意,我不会给钱的。”

陈哲在那等着的时候,对方已经去打电话了。

大概过了十五分钟,一位穿着时尚,年纪看起来二十多岁的年轻女子走了过来。

这位就是这里介绍的财务人员。

对方是学财务专业出身的。

“这位是陈老板,他想招聘财务,看看是不是合适?”

刘小姐已经在这里交了两百块钱,只要有招聘财务的,就这里承诺会给她打电话。

刘小姐还以为是一位很不错的老板,没想到,看着陈哲的样子,她倒是有些奇怪,这真的是招财务吗?

财务工作属于文职,工资不高,朝九晚五,除非发工资的时候,可能会忙碌很多,平常还是比较悠闲的,许多女孩子都喜欢做这一个工作。

看着对方那眼神,陈哲就知道,这个女孩子不合适。

不过,对方都过来,他就问问。

“什么大学毕业的?”

“我是财大的。”

“那你薪酬期待。”

“薪酬啊,不低于六千,五险一金,包吃包住。”

既然那些店员,陈哲都出得起那么高的价格,更不用说招一个财务的工资了。

问题是这个刘小姐态度方面并不是很好。

“你有这方面的经验吗?”

“我在多家公司实习过。”

“那为什么没有继续做下去?”

陈哲要招的是长时间稳定工作的人,如果是没有做够一个月又走人,到时岂不是又要他重新招聘,他怎么可能有那么多的时间去做那些呢?

“这是我自己的私事。”

“那就这样吧!”看着对方眼神,很明显都不尊敬陈哲,要招这种人肯定是不可能的。

刘小姐也是不愿意。

对方说一声也就离开了。

“你们这里的人才素质有问题,我要招的是老熟手的财务,个人素质要很好才行。”

既然出五百块,对方不能直接打一个电话喊人过来就行了吧?

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