“不错，既然短期内西里岛对我们不会产生任何利益，还有可能牵扯我们的兵力，并造成西里岛人民的反抗情绪，那我们为什么要急着去接管那里呢？莉雅殿下，你现在最需要的还是时间，好进一步稳固你在萨丁岛的统治地位，民心、军队都需要时间来整顿，哪怕是你现在向帝国申请援军，短期内也不会抵达。”

云枭寒这番话出来真是感觉绞尽了脑汁，他并不太擅长外交和形势方面的分析，这完全是模仿他师傅考虑问题的方式，甚至连话的口吻都和他师傅有八分相像。

他现在真是越来越后悔当初没有好好学了，很多管理和策略方面的内容都只学了个一知半解的。

云枭寒相信，如果换成他师傅，他一定能很轻松的就拿出一整套更为成熟的应对之策，而他只能做个笼统的应对。

莉雅只是没经验，但还是非常聪慧的，云枭寒一她就明白过来了：“云枭寒，你的对，我太着急了，撤回那些人可以降低我们对奥法议会的威胁程度，而且西里岛本身也是一个极佳的缓冲地，我马上就下命令，让他们撤回来。”

“莉雅殿下，这只是一个方面，我觉得我们还应该主动向商业联盟发起进攻，只有把商盟打疼，让奥法议会看到宣战的后果，这样他们才不会轻易加入战争中来，为商业联貌枪。”云枭寒的这番话，还是暴露了他暴力分子的本质，更喜欢用简单直接的方式来解决问题。

莉雅听的两眼放光，别看她穿的很淡雅，一副贵族淑女的样子，她其实也是个暴力分子，从她一接到情报就打算派人去刺杀使节就可以明白。

她听完后立刻接口道：“好，就这么干，我尽快整顿军备，好早点配合雪漫城那边发动攻击，云枭寒，能遇到你真是我的幸运。”

顿了顿，她继续道：“云枭寒，这样的话我这里人手就有些不足，你是愿意帮我去西里岛传达命令，还是去雪漫城联系巴尔古夫？”

这就是下一步剧情了，云枭寒自然选择了去雪漫城，西里岛已经是打算暂时放弃了，去那也就是传个令，去雪漫城好歹能和巴尔古夫刷刷好感，而且去雪漫城也比较快，一个回城术就行了，节省时间啊。

出了剧情互动模式，云枭寒就传送回了雪漫，跑路的时候，他看到公会频道里有人在聊其他几个服务器的萨丁岛战役情况。

昨晚上又有几个服务器确定了战役结果，不过基本上都是商盟取胜，只有一个服务器是商盟和奥法议会打平

。

联想到刚才的剧情，云枭寒的觉得按照抉择的高自由度，剧情在这里很有可能就产生巨大的分歧了。

既然帝国拿下萨丁领会导致奥法议会极有可能向中央帝国宣战，那么商盟拿下萨丁领后，也有很大可能和奥法议会关系恶化。

这样一来，首服和其他服务器以后的主线剧情和外交态势就完全不一样了。

正在思索剧情分歧可能带来的变化，一条全服公告跳了出来：“斯拉特斯堡攻防战剧情正式开启，防守方中央帝国帝国和进攻方北方帝国北国将在这里展开争夺，以决定斯拉特斯堡的归属。”

云枭寒看了下，这个斯拉特斯堡攻防战和萨丁领的争夺战的性质就差不多了，但战争规模很多，斯拉特斯堡只是一个堡垒城市，人口刚刚1万出头，两个阵营就是争夺这么一个微型城剩

斯拉特斯堡属于阿尔萨斯伯爵领，当然，这个阿尔萨斯伯爵和巫妖王那个完全没有任何关系，能力不怎么强不，在帝国内的口碑也一直不怎么好。

抉择里主打的还是阵营竞争，没有太过魔幻的内容，没有什么亡灵灾，更没有什么燃烧军团入侵，不过巨龙还是有的，在抉择里，个人战斗力是无法起到主导作用的。

阿尔萨斯伯爵领并不大，整个伯爵领就只有3个城剩

斯拉特斯堡地理位置非常关键，身后就是莱茵河，莱茵河非常湍急，暗礁非常多，大多数河段船只都无法通行，斯拉特斯堡的这段河道是最平稳，也是最适合渡河的区域。

莱茵河南侧就是帝国领土，北侧就是北国领土，斯拉特斯堡位于莱茵河北侧，南侧相对的则是米卢斯城，斯拉特斯堡就如同一个钉子牢牢的插在北国的领土内，让北国如鲠在喉。

拥有了斯拉特斯堡，帝国在两国的战争中就完全掌握了主动权，进可攻，退可守。所以北国一直想拔掉这根钉子，但斯特拉堡修的极为坚固，帝国又非常重视这里的防御，所以一直难以拿下。

斯拉特斯堡攻防战只允许500名玩家参战，不过玩家可以带兵，整个战斗基本就围绕着斯拉特斯堡进校

最靠近斯拉特斯堡的玩家主城就是南锡城，位于洛林侯爵领内。这次的剧情战役就是南锡城的玩家触发的。

像阿尔萨斯、洛林都是地区名，一旦贵族成为该地区的领主，名字后面就自然会带上这个地区的后缀，如果原来的姓氏是较低的地区后缀，原来的后缀就会被替换掉，家族姓氏则会保留。

比如莉雅的名字是“茜赛莉雅爱玛黎丝”，但如果是带上所有后缀就变成了“茜赛莉雅爱玛黎丝萨丁路易”，萨丁是公爵领附带的姓氏，路易则是皇家姓氏。

这次斯拉特斯堡攻防战，云枭寒就只能跟随其他玩家的进度了，现在已经有3个进度可以选择了，不过完成度都不高，三个分别是6154。

云枭寒想了想还是决定先等等，看看有没有80以上的完成度的进度，这样获胜的可能会高点，至于再决定历史演变，云枭寒就完全不敢想了，这个很大程度上要取决于进度主导者的剧情引导情况和个人能力水平，云枭寒作为普通的参战人员很难发挥重大影响。