王小英面试的岗位并不是活动策划,而是经理助理。经理意见栏写着:先按活动策划岗招入,再观察能力。活动策划岗位的薪资要比经理助理低一个档位。
王小英没有等来转岗,等来了的是孟媛的入职。这个公司的经理助理岗很有发展前景,不是单纯的文职岗,属于储备经理岗,公司不断在开展新项目,经理助理很有可能成为新项目的经理。
难怪王小英处处和自己作对,原因就在此了。
不好好通过认真工作来赢得转岗机会,偏偏要通过玩阴招来给别人使绊子,这样的人,自然是不能留用。
第二天,人事经理就找王小英谈话,她被辞退了。她走的时候大家都没有惊讶,只是安静的看着她收拾东西,看着她签离职表格,没有人寒暄,没有人送行。项目组的人都各忙各的,就好像她已经走了。
王小英在组里的人缘并不好,她看起来很文静的样子,要么不说话,说话必伤人。有人带了零食分给大家,她会说:“这种垃圾食品我从来不吃的,没有营养,不健康。”让分零食的人很尴尬。
有人提议下班一起去附近的商场逛街,她会来一句:“附近那个商场?太低端了,有什么好逛的。”
双商堪忧。
王小英走了,李洋端着水杯回头看着孟媛笑了一下,点了一下头。孟媛读懂了潜台词:“就是这个偷你U盘的人终于得到了应有的结果。”孟媛回以微笑。
谁都不是吃素的,想要好的发展,大家都来凭能力,背后使坏只能是自断发展之路。
新的文案策划很快就来入职了,是个比孟媛小两岁的女孩子,在曾经的工作岗位上有过不错的工作表现,非常开朗爱笑,来的第二天就和大家打成了一片,对了,她的名字也很好记,叫陆璐。
王总一直不停地在出差,拿到了越来越多的投资和合作,项目组不断在壮大,APP日渐完善,每天都忙碌非常,干劲十足,大家的劲头儿都特别足,看到有那么多人和公司愿意投资这个APP,看好它,这就是最大的动力。
陆璐是一个很有想法的人,她白天上班,能为APP提供许多切实可行的好点子,晚上自己开直播卖货,由于她长的和张柏芝年轻时有三分像,再模仿一下妆容发型,就有六分像,来看她直播的人越来越多,每月的收入逐渐超过了上班的收入,穿着打扮越来越洋气,能收到许多商家送来的试吃试用产品,每天办公室都会被零食包围,都是她带来的。