“有能力的人，就是优秀，到哪里都能拔尖。倒是有的人啊，走后门，靠女人上位。”吴宸对萧凉冷笑几声，“想不到你还是个吃软饭的啊。居然勾搭总经理？那天我都看见了！你就是个关系户！”

一句话，震得萧凉办公室回音缭绕。程美和尹靓吓得呆立在原地，不知说什么才好。

吴宸更是洋洋得意地冷笑，敲击桌面，“我北大硕士毕业，就是比你强！别不服气。什么搞关系，什么人际周旋，有能力重要么？优秀的人就算是钻进烂泥里，也能拔尖！”

他说着用手指戳萧凉的肩，仰起倨傲的下巴，冷冷道，“你，就是烂泥里扶不起来的泥巴！想混关系出头？下辈子吧！”

他说完，哈哈大笑，鄙夷地扫了萧凉一眼，头也不回地走。

程美气结，她想辩驳，却什么都说不出来。这阵子吴宸在盛世可谓是顺风顺水，一路乘风破浪。之前她给萧凉吹耳边风，想整吴宸容易，但现在，吴宸势力壮大起来，再想动他，可就难了。

“萧经理……”尹靓气势都焉了。

萧凉让程美把战略部的例会周报调出来。

程美不情不愿地打开战略部周报，郁闷的眼泪都在眼眶里转，“萧经理，都什么时候了，你还看他们的周报，有什么好看的！不就是人全招齐了么。他们人齐了不说，还制定了个什么第一阶段第二阶段的计划，看起来还挺像模像样的。”

她郁闷的很，眼看着战略部一点点崛起，渠道事业部被碾压，但她一点办法都没有。更可气的是，萧凉和个没事的人一样，只会说“再等等。”

等什么呀！再等孩子都能生了！

萧凉仔细研究了周报，点点头，“行，开始吧。”

“什么？”程美震惊地瞪圆美目，愣是不明白萧凉指的是什么。

很快，吴宸那就感受到了从未有过的“惊涛骇浪”。

战略部办公室里，吴宸被一群焦躁不安的下属围了个水泄不通。

“吴经理！东区事业部不配合数据统计啊！他们一直拖。”

“吴经理！几个子公司说对口的办事员都休假了，没人负责，要等一周。”

“吴经理！我催办了好多次，市场部就是不把数据拿过来，怎么办？”

一条条疑难杂症像洪水一样被甩向吴宸，将他甩了个灰头土脸。

“怎么办？”吴宸气急反笑，“我把你们从各个部门挖过来，你们给我说，连这点数据都要不到？他们对口人不在，你们不会去找别的替办人么？再不行把邮箱密码要过来，进去查啊！我就不信了，所有人都休假，一个数据都要不到！”

五分钟后。

一群下属欣喜地亮着眼。

“吴经理，替办人说了，等等，再等等他们就给。”

“是呀，我问经理要到后备人的电话了，他说等他开会完。”

“我这也找到邮箱密码了，他同事说一会就给。”

吴宸将提起的心放进肚子里，满意地点点头。

“我就说，你们要学会变通。对口办事员不在，但密码在啊，他同事在啊，问他领导再找个替办人做不就行了。一点点数据，绝对不至于要不到。”

两天后，林总的问责邮件下发。

吴宸看见截止日期惊恐地瞪圆了眼，逮住一群下属怒斥。

“怎么回事？啊，怎么回事？你们怎么还没把数据上报？你们不就问那些前线收集点数据么，至于拿不到吗？都几天了？两天了？一点动静都没有？”

下属们哭丧着脸，和吊丧一样垂头丧气。

“吴经理，那替办人说了，等等，但我一直催一直催，就是不理我啊。”

“吴经理，我奶茶也送了，请客吃饭也吃了，而且都是我以前部门的老同事，可他们就是不甩我啊，一直和我打太极，说做数据慢，没那么快。”

“我这也是。他们要么出去公办，要么病假，替办人也看不懂数据表格，他们做不了。这可怎么办？”

问题像是雪花片滚向吴宸，他惊怒地瞪圆了眼，怎么都不相信，区区几个数据会收集不到。

“你们脑子都不会转么？有人故意磨叽，你们催办不就行了？催办！催办懂不懂，什么叫催办？短信，电话，站在他们面前，用所有你们脑子里想得到的办法去催他们！催！懂不懂！”

吴宸唾沫横飞，一口气险些没有提起来。他就不信了，这种催办小事还能搞不定？这不就是和人沟通的事儿么，不花一点精力就能解决的那种。

半个下午后，结果再度让吴宸大跌眼镜。

下属们垮着脸，脸拉的更长。

“吴经理，我都站在他面前了，他晾了我一下午，太过分了！不就是个小小管理员么，还故意甩我脸色看，有这种人么。”

“吴经理，我也尽力了。我轰了替办人一下午电话，他领导直接电话告诉我，让我懂事点，别做不讨好的事。这算咋回事儿嘛。”

“不行啊，吴经理，我按照你说的都试过了，一点用都没有。他们就是故意拖着，用各种话拖着，来软的，推脱的和什么一样。我所有的催办就像打在软绵绵的棉花上一样，一点用都没。”

吴宸震惊地听着条条汇报，越听越震怒，怒气冲天，额头暴起青筋。

“故意的！故意的！他们就是故意搞我！”

“滴滴滴。”

突然电话响起。

吴宸连忙换上恭敬讨好的声音，笑道，“林总？对对，数据马上就好了。可以，绝对不会拖延进度。”

他挂下电话，手心里紧张地沁出一掌心冷汗。

今天可是发薪日啊。若是因为他战略部统计业绩月报数据不达标而导致全集团薪酬晚发，那可是一件大事！

“滴滴滴。”

又是一阵电话。

吴宸紧张地浑身一个机灵。“喂，薪酬室小王啊，行，一会儿我就让他们给你。我明白，明白，没问题。”

他挂下电话后着急地团团转，质问下属怒吼道，“给你们两分钟！两分钟！我必须见到业绩月报数据！都已经多少天了，你们这点都做不到还做什么战略部？回家奶娃得了！”

狠话放出，下属们也纷纷怨声载道。