返回第十七章 一次破天荒的大变化(1 / 1)照高林首页

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应聘会计的员工年龄并不大,刚大学毕业不久,工资的要求是7000元每月。

这让李广觉得有些尴尬,身边坐着的牧笛工资还不足4000每月。

虽然知道牧笛并不缺钱,但是也不能差距这么大,是在不公平。

而且可能会引起误会,李广准备之后便将牧笛的工资调成7000元。

和牧笛一样,这位应聘的员工同样是经验不丰富,但是李广看了他以前在校的成绩,对于工作的口头阐述,觉得她还算靠谱。

而且7000的工资在苏南的会计市场上,算是中下的水平,完全能够接受。

紧接着是后勤,面试的人来自后勤专业公司,很有经验。

但是李广谢绝了那个人,因为这类公司的人员都比较昂贵,虽然省事,但是自己刚开始立足,一切都要节省。

产品经理是在其它游戏公司干过五年的员工,对于游戏开发的流程较为清楚,但是工资较高,18000每月。

李广不仅看中了他的工作经验,而且他有手机端游戏的开发经历,对于后续的公司战略有帮助。

市场人员来了一个老员工应聘,以前是在机械产业上班,浑身上下显露出一股社会气息,说话间都是人情关系。

李广觉得“耀光”主要以技术产品取胜,最终没有考虑他。

招聘持续了接近一周,最后后勤是有大楼的门卫推荐,是一个普通的工厂女工。

虽然她没有相关的工作经验,但是财务不由她管,进行采购都需要到会计那里报备,工作内容也很简单,大多是被李广安排,边做边学。

市场部来了个工作经历3年的年轻人,工资12000每月。

他住在离公司不远的地方。这人虽然看起来很懒散,不是很想做事,但是人聪明,办事得当,没有大问题。

人力资源是个58岁的老大爷,虽然看起来年龄不小,可能不能胜任这个工作。

但是他一生大部分时间在人力资源岗位上,对于岗位要求很通透。

做事比年轻人慢,但是目前公司里本身人数较少,而且他谨慎不轻易出错,弥补了一些,所以效率其实还能接受。

如果不是他以前的公司破产了,他可能就在以前的公司终老了,李广还没有聘请他的机会。

把人招聘来了,公司的每月收益立马变成了负数,也就是在亏钱。

现在公司基本已经成型,李广要把重心放在产品上了。

PC电脑端的收益,已经差不多到了天花板,除非用户巨量增加,否则增加一些IP,不能解决根本问题。

要想用户增多,改善产品是一方面,大量的宣传也很重要,而宣传需要大量资金,不是小公司的突围之道。

重心必须要转到手机端,目前所有的流量,手机端占了接近70%。

如果手机用网页登陆《奇迹小镇》游戏,会非常的麻烦,而且很多功能也无法实现,所以开发手机应用必须提上议程。

产品经理提供了相关的工作室资源,这个工作室主要开发手机应用,而且已经有了很多的成功先例。

谈好了合约,公司的项目经理便主持手机应用的开发。目前的手机主要有两个操作系统,系统A和系统B。

系统A的整个系统比较稳定,硬件也统一,开发起来更加的方便,出来的效果也会更好。

第一次开发手机软件,不能上来就扑街了,于是李广选择了A系统。

这个软件本身并不复杂,所以进展很快,很快李广就在手机上测试了新的游戏。

这是初版,但是基本的功能已经有了。

李广自己也在游戏中创造了角色,虽然很喜欢每天上去看游戏中的觉得,但是总觉得缺少了点什么。

虽然产品经理十分不解李广的行为,但是他是老板,项目经理也不好说什么。

在一个早晨,李广在出租屋里从睡梦中醒来,突然发现自己的游戏角色升级了,有了新的武器,四周望去,却无法和别人说,他明白了到底问题出在哪了。

几乎是飞奔到了公司,召开所有人开会。

需要在游戏中添加“拜访”功能,自己的角色可以到其它玩家那里去参观和拜访。

添加“小屋”功能,不仅可以装扮自己的角色,现在还能装扮自己的小屋,比如修建房屋,种植树木,养宠物,种花。

添加“评价”功能,玩家可以对其它人的游戏角色进行评价和点赞。

添加“交易”“钱币”功能,玩家可以在自己的小屋进行种植,种植收获的东西可以进行交易,譬如玩家A终种植了花,玩家B种植了树,两人可以通过交易系统进行物品交换。

添加“论坛”功能,玩家可以将自己的角色或小屋截图,发到论坛中去,与其他玩家相互讨论。

这几个系统并不简单,要做出来也不容易,其中最主要的是创意。

譬如在“小屋”功能中种植花草,必须要给予玩家足够的可塑性,每个人可以根据自己的喜好,进行花盆的摆放,花种的选择。

而为了达到激励的效果,想要养花,肥料需要从化肥发酵池得来,而化肥发酵池需要动物的粪便,动物的粪便需要一个玩家养殖动物获得。

一个玩家不可能同时完成这么多事情,所以需要靠自己的努力从“交易”系统中获得,这样就形成了一个生产链,这样玩家之间的互动就出现了。

当然玩家也可以不适用这些功能,唯一的区别是自己的小屋比起其它人的小屋而言,要单调许多。

如果一个玩家没有过多的时间进行游戏的日常打理,则可以在商城中购买相应的物品,用钱来购买时间。

这还只是其中的一项,剩余的需求还有好几十项。当李广把这个例子告诉产品经理之后,他瞬间就觉得太难了。

但李广并没有放弃,他愿意投资,几乎把第一轮牧笛父亲的投资全部压在了这个上面。

如果游戏中的社交出现了,对于游戏的价值,将无法用金钱衡量。

李广把几乎所有的设计工作揽在了自己身上,游戏中的内容,游戏的装扮等等。

因为目的从小到大买了无数件商品,所以她对于什么商品受人喜欢有自己独到的见解,在这期间也帮助了李广许多。

终于,一款几乎全新的产品上线了,这个产品开始脱离之前的思路,不靠着IP取胜,而是靠游戏本身的可玩性留住观众。

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