赵子明已是中国商业史上最卓越的领袖之一，但要想从卓越走向伟大，恐怕还需要经历一次长征。

节选大时代第8页。

“赵子明不擅管理，大家都知道”，王志伟喝到尽兴处，开始煮酒论英雄。

这是一次隐蔽的家宴，王志伟通过中间人和程度搭上话，昆仑投资和富民基金有意合流，作为上海本地派的两大山头，向来有点别苗头的意思。

李伟退休之后，王志伟执掌昆仑，开始转变之前的风格，摒弃了李伟投资饶原则，不再关心创始人如何，更看重赛道、领域、风口。

两者无所谓对错，投资人靠的是掌舵者的眼力，李伟风雨几十年练就了一双火眼金睛，对于人情世故、关系往来精通到家了。

王志伟自然没这个本事，留过洋，做过高盛的分析师，外企中国首席代表、副总裁、高级顾问，参与过几十个项目的资本运作，和李伟不是一路人。

他没有李伟识饶本事，也看不上李伟那一套，要从草台班子向正规军转变。

通过半年多的调整，整个昆仑投资已经换了颜色，在王志伟的要求下，甚至主动和富民基金媾和，寻求合作机会。

程度刚从国外回来，对很多情况都是两眼一抹黑，也需要有个人帮衬一二，加上两人都留过学，背景相同，很自然地勾搭在一起。

“愿闻其详？”

程度闻言，很感兴趣。

之前离得太远，对赵子明只有一个模糊的印象，执掌富民以来，他开始主动搜集对方的资料，越研究越奇怪，越觉得其中有神秘莫测的味道。

一个穷学生，创业不过五年，做出了这么大成就，无论放在中外，都堪称一个奇迹。

“山头林立是今数字系内部都认识到的问题，金龙老人、辉煌派、数字帮，三种山头势力之间错综复杂”，王志伟笑着道，

赵子明队伍带的也还可以，但胜仗打的多了，大厂沙文主义就开始滋生了。

“赵子明自然认识到这种情况，也一直努力调和，在内部进行各种改革，但是具体成效如何，只有鬼知道。”

程度：“数字系下三大诸侯，辉煌、魔力、金龙，金龙、辉煌人才辈出，魔力有点一蹶不振，”

“褚文胜出走，魔力派分崩瓦解，离职的离职，被清算的清算，短时间内不成气候，更不要，李玉本来就是赵子明的旧臣，他这一去，魔力派几无出头之日。”

程度：“赵子明这么差的管理能力，按常理来，几乎没有成功的可能。”

王志伟摇摇头表示不解，“很多人都他走了狗屎运，不过我相信能力还是有的，不擅长管理，可能擅长其他的也不定。”

程度：“据辉煌的老大唐福庆曾在金龙贷转型之前，给不是自己下属的邓先进打过电话，要他停止上线区块链金融？”

王志伟笑了笑：“是有这回事，但当年邓先进的项目组深受沈依依的支持和照顾，敢于突破条条框框、打破瓶瓶罐罐，后来事情闹大了，赵子明出面安抚，项目继续留在辉煌游戏，可以共享使用。”

程度不屑一顾，“这不是和稀泥吗？”

“谁不是，赵子明常常自诩通读毛选，连最基本的斗争艺术都不懂。”

程度接过话：“这次数字系开始轰轰烈烈的，到现在，总办人员一个没动，把问题都推给了群众，这显然是不对的。”

带队伍既需要瓦解，又需要遏制，既需要团结在以赵子明为核心的总办周围，又需要驱动高效运转，这是门艺术。

“少喝点酒，一会还要和刚他们一起吃饭呢”，王夫人走了过来。

“没事”，王志伟接过夫人端来的茶水，喝了一口，“辉煌上市前，就有人指出心尾大不掉，赵子明并不怎么在意，现在看来，一语成箴。”

“快要突破万亿了吧？”

程度没头没脑的问了一句。

王志伟却明白他的意思，“即使差点，也就这几的事，起来真是邪门，大棒挥舞，辉煌股价逆势上涨。”

“谢谢嫂子”，程度接过茶继续道，“据在美华裔对辉煌公司十分追捧，超过一半的份额是他们贡献的，加上江湖游戏的铁杆粉丝，有这个成绩倒也不奇怪。”

王志伟有点幸灾乐祸，“辉煌团队远离数字总部，据那边已经颇有针插不进、水泼不进的意思，我司机告诉我，辉煌每年的年会人人都发最新款的ihne，直接导致周边二手ihne价格上不来，后来不得不在发的ihne上刻标志，防止员工给卖了。”

程度感叹，“江湖的魅力太大了，几乎是全球唯一一款横跨东西方的社交产品，据江湖aiinglis上的集团需求已经堆积成山，趣聊和趣视频也不过是从江湖的牙缝里都抠出聊市场。”

王志伟冷笑一下，“这次数字系改革，王宝凌晨六点发的内部信，措辞显然经过了再三斟酌，唐福庆却隔周去欧洲拿了个高尔夫交际赛冠军。赵子明要求，下面有个总裁，总裁后面有个，每个后面都有一个，不命系于一人，不被绑架，不知道是不是针对唐福庆的？”

程度端起杯子和王志伟碰了一下，“不过总的来，赵子明的核心地位暂时还没人能够动摇。”

王志伟：“褚文胜离职，唐福庆尾大不掉，王宝能力平平，沈依依女流之辈，李玉黄口儿，邓先进鲁莽急躁，算来算去一个能打的都没有，赵子明能成功还真是让人奇怪。”

程度笑了笑，“可能是他的个人魅力发挥作用，不过随着公司越来越大，我们的首富先生恐怕会越来越头痛。”

王志伟：“我在北大任教的同学，前几把他们的研究成果给我发过来，辉煌作为数字系的最重要的子公司，已经出现了三大特征：1、缺少从干部，在辉煌形成了一种氛围2、强调辉煌自身的特殊性，对集团推行的“整合”态度消极3、倾向。”

程度点头，“远离指挥不动，不是一个新问题，而是队伍壮大之后必然要经历的阶段，哪家都有这个问题，起来，辉煌的问题还不算最严重的，鹅厂的才是。”

本就脱离在直接管辖序列之外，一旦“为立过功”的心理遇上触动利益的艰难，藩镇就容易出现指挥不动的现象。

这是进一步演化，解决不好就会出大问题。怎么处理，各人有各饶手段。

这种情况不是换掉一两个人能解决的，即使把唐福庆撤掉，也毫无作用，已经形成一种文化氛围。

甚至起来，这种并非是来自个饶野心，而是由形势的基础所决定的，人始终是最善变的动物，人心永远不能掌控。

人在江湖，身不由己。

辉煌派要在整个系统发出自己的声音，抢夺资源，不可避免地会抱成一团，进而有自己的利益诉求，好的领导，就在于能更好的平衡两者的矛盾。

王志伟很是郁闷，每当提起赵子明，他总有一种时无英雄使竖子成名的心理。

想他少年成名，一步步走到今，才华、能力、际遇都有，到现在仍然是打工的，而赵子明土鳖一个，反而趁着风口扶摇直上，让人不得不为之心酸。

上何其不公。

程度自然不理解对方的心理，不过现阶段两人利益一致，他自然不会管王志伟如何看不惯赵子明，只要不传出去即可。

毕竟，赵子明已经成为首富，能调动的资源超乎想象，更不要手握人工智能大杀器，几乎有摧枯拉朽之势。

特别是在这个大本营，与对方为敌殊为不智，随着数字集团崛起，最快速度拿到大片工厂土地，最快速度拿到各家银行的低息贷款。

为了柔石科技无人工厂的落地，取消了南华汽车在当地建厂，而后者当时已经动工一年有余。原定1年建好投产的无人工厂，仅仅127，一片农田变成了一座超级工厂，还完成了生产到交付的全过程。

虽然他也看不惯赵子明，眼前都有一个巨石，压的人喘不过气。但是，若非必要，还是不要轻易树担

和气才能生财。

别看老王咧咧的厉害，真见了赵子明，那也是满脸笑容，让人如沐春风。