没有鞭炮、没有锣鼓、也没有花篮，在简单地将“万有引力网络互动科技有限责任公司”的铜牌挂在办公区的电梯口后，任平生的第一家企业就这样宣告正式成立。

在7楼最宽敞的一个厅里，万有网络的全体员工挤在一块，目视着新公司管理层的头次亮相。

在场的员工中，有三分之二都是原金杉多艺带过来的，他们对许涛、李国辉、刘怡君都很熟悉了，但张温梧、林立松都是第一次见到。

尤其是任平生，这家公司的真正老板，所有人都是只闻其名、未闻其声。

这个传说中靠一番话鼓动许涛和雷君，自掏腰包买下金杉多艺全部股份的老板，究竟是何许人物。

他有何来头，他有什么本事，他能给员工们带来什么呢？

这是所有员工最想知道的。

毕竟一入职场深似海，找对东家跟女人嫁汉一般，找错了对象，不但耽误时间，而且耽误发展。

在场的大部分是程序员，程序员是吃青春饭的，如果不能在年轻时赚到更多的钱，年纪大了，很难竞争得过那些更年轻的程序员。

兵熊熊一个、将熊熊一窝，一个企业能否发展得好，带头人的实力和手段至关重要。

作为员工，谁想跟没本事的老板混呢？

老板没本事，这个企业还能发展得起来？

在员工的翘首以盼中，许涛作为总经理第一个发言。

他今天特意穿了一套新西装，虽然看上去价格不菲，但穿在许涛身上，怎么看都觉得有些别扭。

许涛站在众人面前，手里拿着麦克风，语气有些沉重地说了起来。

“兄弟们，今天我们新公司成立了，这是大好事，我们又有了新的家，又有了依靠。”

“大家跟了我这么久，都吃了不少苦头，为了啥呢，不就是为了争一口气，做出自己想要做的游戏吗。”

“在络艺的时候，我们做研发的老被人看不起，升职加薪看的是学历、看的是关系，做得再好，不会拍马屁，也没用。”

“大家跟我出来干，是信任我老许，也想要干出点名堂来。”

“很惭愧，我个人的能力有限，让大家失望了。”

“不过，现在好了，我们有了新的投资，有了新的公司，有了新的老板，和新的思路。”

“我相信，我们公司在任总的领导下，一定能够旗开得胜，我们的游戏肯定能够大卖。”

许涛虽然在游戏策划上是个天才，但当众演说显然不是长项，讲起话来磕磕碰碰的，偶尔还会停顿一两下。

但许涛对游戏的热情还是很有感染力，再加上这些老员工都是跟他一起打拼出来的，对他的遭遇和不满感同身受，现场的反应都很热烈。

尤其是提到络艺的时候，很多人当初就骂了出来，显然对于鑫和络艺余恨未了。

“接下来，我们有请我们公司的大老板任总讲话，大家鼓掌欢迎。”刘怡君满脸带笑，很熟练地带着气氛，员工们都很捧场地鼓起掌来，场面十分热烈。

任平生可能此生头一次被人叫做任总，一时感觉怪怪的，但他并不怯场。

在学校时，他就以演讲和主持出名，在前世的工作中虽然没有当上领导职数，但大大小小的场面也见了不少，对着几十号员工讲话，对他来说只是洒洒水。

任平生微笑着拒绝了刘怡君递过来的麦克风，从后排走到中间，他不急着说话，先是环视了一圈。

他今天没穿西装，就是一件羊绒衫和皮夹克，看起来虽然年轻，但前世积累的阅历和重生后的成功，让他充满自信、从容不迫。

除了几个行政后勤人员，在场的员工其实年龄都不大，所以对这个看起来和自己差不多年纪的老板，倒也不感到突兀。

任平生虽然个子不高，但他站在那里，自然有一股不怒自威的气场，而且他的眼神特别锐利，看到人的时候，像是可以剖开对方的心脏，将其内心所思所想看得一清二楚般。

所以，当任平生的目光从每个人脸上扫过时，每个人都自觉地避开他的眼神，不敢与之对视，原本有些懈怠的神情姿态，立马变得端正起来。

任平生收回眼光，微微一笑道：

“大家好，我是任平生。”

他的声音中气十足，虽然不用麦克风，但所有人都听得清清楚楚。

“许总前面已经说得很好了，他的话我都支持。”

任平生看了许涛一眼，彼此点点头，他继续道。

“下面，我只讲三件事。”

任平生讲到这里，停顿了一下，把在场的所有人看了一眼，沉声道：

“第一，万有要做到行业分类的第一，我们要当老大。”

人群一阵骚动，他们都是网游业内出身，大多了解行业的发展格局，目前国内网游老大老二分别是胜大和络艺，就算2D网游这个分类竞争不是很激烈，但手里握着《梦幻三国》这个摇钱树的络艺可不是好惹的。

万有要拿第一、要当老大，这不是明摆着要挑战络艺吗？这是他们60多人的小团队能做到的吗？

在场的所有人，对于新老板的发言原本都有一个预期，但所有人都没有想到，这个新老板一开口就突破了所有人的预期，这个口气也太大了点吧？

当然，也有一部分人欣赏任平生的口号，毕竟这些人都很年轻，都很有想法和冲劲，不然也不会从络艺跳槽。

任平生毫不掩饰、剑指络艺的做法，很合这部分年轻人的口味，他们看着任平生的眼神，已经多了几分兴奋与激动。

对于听众的反应，任平生已收入眼中，他在开场时播下这颗种子，目的就是为了激起员工的斗志，不管未来如何，一个宏大的理想是成功的基础。

......

任平生竖起两根手指，继续道：

“第二，万有的理念就两条：一是创造财富，二是实现理想。”

“直白点说：一个是让大家发财，另一个是让大家牛逼。”

在场的员工都静了下来，任平生对公司理念的阐述如此言简意赅，让人感到十分新奇。

随着西方管理思想的传入，以及各类MBA、商学院的推波助澜，企业文化的塑造越来越朝着玄学化发展，好像不扯上一堆人文历史，不包含点诗词名言，就拿不出手，就没法拿出去宣传一般。

这些照搬照抄的本本主义，任平生历来深恶痛绝，企业文化的塑造，并不是靠一两句漂亮话就可以解决的，MBA的很多案例和理念，放到国内的实践中，未必能行得通。

对于自己亲手创办的企业，任平生将用属于自己风格的语言和文化来塑造。

一切追求实际，一切追求效益，一切从人的本性出发。

任平生的话虽然粗俗，听在员工耳中却很有感召力，人毕生的追求无非就是那几样，一个是财务自由，另一个是自我实现。

任平生用他独特的话语风格，直接点到了这两个最基本的动力源，收到的效果却是极好的。

很多人都开始思索，自己做这个工作的初衷是什么，自己的人生目标是什么？

任平生在开头种下的种子，开始逐渐生根发芽了。

......

待员工们讨论得差不多了，任平生这才说出最后一句话：

“第三，万有将在三年内到纳斯达克上市，在场的各位，只要你到时候还在万有，你就是百万富翁。”

人群一下子炸开了。

什么？三年内上市？

什么？要去纳斯达克敲钟了？

什么？我们都是百万富翁了？

好多人简直不敢相信自己的耳朵，都在相互询问求证着，新老板真是这么说的？

这些员工们，在络艺的时候，只想着自己的才华有发挥的空间；在金杉多艺的时候，只想着薪水有保障、游戏能开发出来；刚搬来汉海的时候，只想着公司能够发展得下去，不要被裁员就好。

他们怎么也不会想，也不敢想，公司有一天能上市，自己还能沾上光。

不少人甚至怀疑，这个新老板是不是雷公转世，一个个雷就这样砸下来，一点都不考虑员工们的感受啊，这是要把他们的小心肝都砸爆吗？

但无论如何，包括许涛等管理层在内，在场所有人都被任平生这句话点燃了。

这才是气魄，这才是眼界，这才是一个老板应有的范。

谁说小公司就不能当老大？

谁说普通人就不能发财装逼？

谁说我们将来就不能去纳斯达克上市？

人总要有梦想，万一实现了呢？

任平生微笑着，静静听着人群中沸腾的讨论声。

他心知，那颗在开头种下的种子，已经蓬勃绽放了。