尽管刘志平做了种种周全的准备，可刚上任头几天，刘志平还是有一些惶恐不安的，每天都要为一位年仅19岁的男孩打工的日子会是什么样子的？

虽然在刘志平上任的第一天，李锋为刘志平的加盟举行了盛大的欢迎仪式，但那都是面上的工作，关键还是看以后的表现。

然而不到几天，刘志平就发现李锋对自己那真是“人尽其才，才尽其用”了，甚至有点“用得有点过分了”，

而刘志平都有点觉得李锋有点当“甩手掌柜”的意思，但刘志平非常喜欢这种充实的感觉，每天忙的都“痛并快乐着”！

这天下午，李锋正在一个人呆在自己的办公室里，一边喝着茶一边静静地看着窗外的车来车往。

这时刘志平敲了敲门，拿了几份材料推门而入了，见李锋喝着茶静静地发呆，微笑着说：“老大，既然你这么喜欢喝茶，干脆给自己弄个单独的品茶室，现在锋锐也不缺点钱。”

李锋转头笑着说：“志平，不用这么正式，只是一个称呼而已。

虽然你是总裁，但其实就是锋锐的e，负责锋锐的具体事务，而我更像是董事长，把握锋锐前进的方向，只不过现在锋锐还没有成立董事会而已。

至于，喝茶这件事，我只是静下心来，能一个人认认真真考虑锋锐未来发展，大方向、大决策可不能走错了！”

刘志平加入锋锐，也带来了一定外企的工作经验，要求每个人都取得英文名字或者一个代号，本来李锋开玩笑的说，“叫自己老大就行了”，没想到刘志平还真当真了，还真称呼李锋为“老大”。

所以听李锋这么说，也认真地说道：“老大，以后下午没什么事，我们尽量不麻烦你，让你一个人能静静地呆着。”

多年的历练，让刘志平更清楚的知道决策比执行更重要，一个重大的决策直接决定公司的生死。

而且以后也成了锋锐公司一种习惯，一般上午才会向李锋汇报工作，尽量下午不打扰李锋的思考喝茶时间，因为你耽误不起李锋的决策时间。

接着，刘志平说道：“老大，这是按你的要求，制定的股份分配方案，你看看！”

李锋说过要给核心管理层的原始股份，所以当刘志平这样专业的投行人才真正加盟锋锐后，李锋给刘志平第一个正式任务，就是明确锋锐科技的股权分配。

而刘志平也按照李锋的要求，准备了11份完全符合国际惯例的英文两套合同，上面明确了每个人的股权和义务，合同做的滴水不漏。

李锋根据个人贡献和年限长短，划分了股权分配，具体如下：周炜占3汪兴、徐嘉伟各占25

龙小天、王晓川、周枫、许朝军、董丽各占2程兰、刘志平作为后来者，各占1

整个锋锐科技管理层股份合计20，李锋个人占80的股份。

李锋说过要给核心成员至少10的股份，为了拉拢人才，最后李锋决定出让20的股份。

也从这一刻开始，锋锐科技这家“公司”，才有了最粗略的雏形。

李锋仔细看完股份分配合同后，感叹“不亏是专业人员，考虑就是清楚”，李锋也很爽快了在合同上签了字。

从此，锋锐科技也正式成为了一家股份制公司。

李锋签完字后，对刘志平说：“志平，你不会怪我给你这么少的股份把！”

刘志平也明白的回答道：“老大，你这么说就见外了，我也创过业，也在投行呆了这么多年，这点还是能理解了，

也许未来还会有比我更优秀的人才加盟，但到那时，以锋锐科技的发展速度，估计他们连我的零头都不如，

甚至，有可能还不如我们现在普通职工的股份高。”

因为李锋说过，未来上市的时候，公司肯定还会拿出10的股份分给对锋锐科技有贡献的人。

未来肯定还会有很多的优秀人才加盟，做的贡献也肯定比早期的普通职工大的多，但可能只因为加入的时间短，股份还没那么高。

而李锋也相信：一个超级工程师，肯定比10万个普通工程师，贡献大得多！

所以，为了留住人才，股份只是一方面，李锋肯定会在工资、分红给的高，远远超过了一般贡献的员工。

于是，李锋抬头说：“你能这么想，再好不过了！我给你的工资、分红肯定比周炜他们几个高！”

听到李锋的答复，刘志平随手拿出另一份文件，也微笑说道：“我就知道老大不会亏待我的，

说到工资的事，正好这是我综合了各方面的情况，制定得锋锐的工资体制表。”

李锋看到刘志平制定工资体制，真的是面面俱到，不但有合理加薪空间，也有明确的考核办法，是套非常合理的、科学的薪酬体系和薪酬制度。

刘志平的加盟，绝对完善了不少锋锐科技内部管理，使整个锋锐更正规、更具有战斗力，也再次证明了李锋的眼光。

不过，当李锋看到，刘志平给自己的工资定为年薪100万，属于最高的那一档时。

李锋指着自己的工资说：“我的工资太高了，我就是公司的老板，工不工资的已经无所谓了。”

刘志平劝解道：“老大，论贡献你最大，你不拿最高工资，我们几个怎么好意思拿这么高的工资呢！”

李锋还是拍板的说：“我有什么事，还不是公司来报销吗！还是将我的工资定为象征的1元吧，反正最后都是我的！”

要知道很多中外的互联网大佬基本都不拿工资的，微软老总比尔盖茨也是象征性的拿1元，而阿里的马芸的象征都不象征了，直接不要工资了。

马芸说他18年从未拿过工资倒是真的，不过马芸说他对钱不感兴趣，我只能“呵呵”了。

有本事你别让公司给你配三千多万的迈巴赫总裁，走到那里还有七八个保镖跟着，光早餐就要九菜一汤，

好不容易吃次方包面、咸菜，还有引来500多万网友围观，这让我们这些经常吃泡面的屌丝，情可以堪！

所有的创业者一开始的时候，肯定还是为了赚钱，只有当你达到了一定的程度，才会有更高的追求，成为一个真正的企业家。

至于，李锋所说的工资象征性的拿1元，都是一种“秀”。

靠不领工资赢取树立了企业高层应对危机的良好形象另一方面又可以激励员工的信心。

这些名声赫赫的大佬们，年薪的确是象征性的1元人民币或者是1美元，还或者不要钱。

但是，如果你相信他们忙了一年到头来只有一元，那你就输了。

毕竟他们坐拥着公司庞大的股权，他们并不需要靠工资来体现他们所拥有的财富，所以公司付给他们多少钱其实没有什么意义。

只要他们愿意，随时可以取一点股权来套现。