自从李明睿正式接受马苏颜开始，只要不在宿舍睡觉，两个人就会待在一起，像所有情侣一样，一开始都表现得如胶似漆，难舍难分，两人一起上课，一起吃饭，一起去图书馆，但是有时候李明睿总会单独一个人去做一些事情。

马苏颜是个聪明的女孩子，她知道李明睿在忙一些事情，而且与女人无关，所以自己也不去深究，她只想努力抹去王敏留在李明睿心里的身影，毕竟感情这种事情本来就是自私的，没有人愿意自己的男朋友心里还想着别的女人。

自从三月份筹备公司以来，到五月底，经过员工的不懈努力，终于将第一个版本的外卖平台做了出来，李明睿非常激动，为此不惜逃课去公司见证产品上线。

任何一个软件产品从开发到正式上线都不会一帆风顺，除了程序员努力开发，产品、测试也在不停地调整测试，修改了无数次，最后才做出眼前看到的软件应用。

魏才俊已经来到公司一个月了，后半段的开发工作就是在他的主持下完成的，有着丰富的开发经历，所以后期他果断调整开发周期，甚至将项目中比较繁重和复杂的工作自己承担下来，这才保证了开发进度如期进行。

在产品进入测试阶段时，刘义守请示过李明睿，得到肯定后，运营部门正式开始招兵买马，但是受制于公司运营成本，只能招几个人，两个后台运营，三个市场运营，刘义守总算摆脱光杆司令的局面。

多了几个人，公司也热闹了许多，平时大家忙于赶项目开发进度，所以专心工作，无暇聊天，随着开发进入最后阶段，像设计，开发等人也开始放松下来，只需要偶尔修改BUG即可，平时大家就在一起聊聊天。

李明睿回来的时候，公司里聊得火热，李明睿也不反感，他觉得一个让员工感到轻松自在得工作氛围，有助于大家的工作，甚至有时候李明睿在公司的时候也会参与一些话题。

上线的这天，公司所有人都放下手头工作，围绕在魏才俊周围，魏才俊将大家开发完的项目代码打包放进服务器，众人盯着进度条，都不自觉地加重了呼吸。

在上传完成的那一刻，大家都送了一口气，那意味着到现在为止，项目是没有什么问题的。

产品经理陈东号召大家：“麻烦大家等一会去软件市场下载我们公司的外卖平台，大家先注册，然后从头到尾走一遍，看看有没有什么问题。”

李明睿也说道：“我们公司的软件叫‘下单啦’，软件LOGO是一道闪电，大家别下载错了。甚至大家可以下单试用，里面应该有真实的商家。”

说完，李明睿看向刘义守，刘义守心领神会，说道：“正式上线的应用里面的数据是真实地商家，目前我们公司周边有几家商家，大家可以尝试下单。”

李明睿突然想起，如果下单后，老板没有空送怎么办？

李明睿将刘义守、陈东、魏才俊喊到会议室，开始讨论怎么解决运送。

最后，李明睿觉得，需要有一个专门地人来送外卖，这样店家只需要负责做，完成订单后，有专门地人员上门取，然后直接送到目的地。

李明睿对陈东说：“麻烦你这两天做一个小工具，里面需要告诉运送外卖的人员哪个店、送什么外卖以及送到什么地方。魏才俊这边到时候麻烦你们做开发的辛苦一下，哪怕加班也要尽快做出来。”

魏才俊说：“行，这么一个小工具不算很复杂，一些数据接口可以和平台共用，主要是前端界面这一块，到时候我帮前端，估计也就两天。”

李明睿算了一下，正好这两天运营部门可以发力吸纳商家，至于用户推广，还是需要等一整套产品准备好了，才能推广开来。

李明睿突然想起什么，对陈东说：“等不忙的时候，给我们的运营人员也开发一套工具，专门用来录入商户信息的，这样商户自己就可以操作一些商户信息，不然光靠我们运营人员，等以后有成千上万家商户，怕是要把他们累死。”

陈东说：“这个之前刘经理也和我通过气了，目前草图已经做出来了。”

李明睿夸赞道：“可以，以后大家有什么都可以说出来，哪怕以后公司扩大了，不同部门也要时常走动，尤其是技术，当其它部门需要的时候，技术部门需要提供帮助。”

会议开完，陈东开始去构思运送人员的工具，他称之为“订单配送”。

李明睿把运营部门的人喊到会议室，接下来将会是运营部门的工作。

首先，李明睿和新来的员工认识了一番，然后开始商讨接下来运营部门的工作分配。

李明睿说：“我和你们刘经理之前也商量过了，我们先从各大学校开展工作，因为很多大学生确实比较懒，他们经常叫外卖或者让同学帮带。如果我们出现在校园里，我想大学生们应该会乐于接受的。”

大家都纷纷表示赞同，李明睿接着说：“这两天因为产品这一块仍然需要打磨，所以先不忙着用户推广，大家当前的工作任务是将金陵几个大学城周边的商家拉入平台，毕竟到时候用户推广开来，发现没有几个商家，那就很尴尬了。”

然后，李明睿将会议主持交给刘义守，自己只负责旁听，偶尔插上一两句。

刘义守先把大家分配到不同的大学城，目前限于人手，只能先集中于几个高校比较集中的大学城，至于其它一些比较分散的大学，只能先压后。

李明睿眼见人手不够，于是决定公司除了有任务的，其他人都去开展商户吸纳工作，开始可以让运营部门的人先带着，后面就独自开展工作，包括李明睿这个老板也亲自上阵。

为了调动员工的积极性，李明睿承诺这个月不论运营好坏，大家至少都有奖金，李明睿深知，与其讲一番大道理，不如真金白银来得实际，只有用金钱，才能让员工不至于反感去帮忙运营推广。