返回第三十七章 知错能改善莫大焉(1 / 1)时代安魂曲首页

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王凯的反应让罗翔有些哭笑不得,只见他说道:

“你以为我是来责怪你的?呵呵,你弄错了,我刚才接到老大的通知,让你把那份视频再重新上传上去,我和你讲,你的这份视频,又给我们京城分公司长脸了。

据老大说,集团高层一大早打来电话,不仅将你夸了一顿,更是肯定了京城分公司现阶段的工作,你小子,算是立了一功。”

听到罗翔这么说,王凯心中终于不再忐忑难安,他确实只是想将心中的想法告诉员工而已,却没有想到惹出这么大的动静。

“罗总,我看还是算了吧,弄得满城风雨,搞得我像在作秀一样,况且我已经让上传视频的员工将它彻底删掉,想找也找不回来了吧!”

罗翔却是有些奇怪的看着王凯,心想别人都是盼着自己出名,可这小子却是背道而驰,不过想想他一直以来都是踏踏实实不爱吹嘘,这样的情况倒也可以理解。

“好,那你出去吧!”

听到罗翔的话,王凯走出了罗翔办公室,对于他的决定,柳雨也是赞成,虽说不遭人妒是庸才,但没有必要的风头只会招来一些流言蜚语,甚至是灾祸。

三个刺儿头明显不像往日那般活灵活现,一个个蔫头耷脑,干工作也是提不起兴趣。

王凯现在虽然干得是省区总经理的活儿,但并没有正式转正,所以没有自己的单独办公室。

对他来说,和大家一起办公挺好,可以及时了解众人情况,但不方便的是没有自己的空间,想谈一些事情,往往还需要申请会议室。

一天下来,王凯找了不少的人探讨工作上的事情,其中也有那三个刺儿头,其中两个经过他和柳雨商量之后决定劝退他们。

这两个人业务知识不仅不扎实,而且目光游离、说话浮夸,夸夸其谈还洋洋得意,品质如此,培养的价值确实不大。

但是另一个刺儿头有些不同,他确实有一些主见和见地,业务方面也能看出他是下了一番功夫的,最为关键的是,他主动承认了自己之前因为口无遮拦所做得一些错事,并且让王凯给他一个机会,言辞恳切不似作伪。

对于这样的人,王凯给予了谅解和肯定。

“孙涛,你是一个很聪明的人,并且天生具备号召力,但是精力要用在对的地方,只有业务上能够服众,并且做人厚道,才会让人产生信服。

你本质不错,我相信你,将来必然能够大有作为。

接下来我们省区还缺几个预备经理,如果你做到这些,我一定会给你一个公平的机会。”

孙涛听到王凯的话,眼中顿时亮了起来,许多人并不是不可以,而是没有机会而已,见这个比自己大不了多少的领导竟然对自己有如此评价,他的心中一瞬间便做出了决定,尽自己的全力拼上一把。

工作其实说简单,也没有什么复杂,只要精力用到,效果自然很快会显现出来。

临近月底,所有人为自己、为团队在使劲,下个月的团建、旅游以及其他的奖励都在这几天见分晓,而还有一个最为重要的东西,那便是荣誉。

荣誉这个东西,当人们觉得它很扯淡的时候,那便是一文不值,但当所有人都觉得它很神圣的时候,它便可以让人拼了命的去争取。

王凯领导的这个省区,没有了员工在下面传播负面的能量,当所有的人为了一个目标前进的时候,整个办公区域内都有着一种强大的粘合力,让人们呆在这里的时候充满了干劲。

而新来的员工则是能够很快的被这样的氛围吸引,愿意留下来并很快进入状态的人员也比别的省区要多很多。

王凯不知道自己的省区给别的部门造成了多大的影响,当差距大到无法追赶的时候,人们便会变得失望,进而颓废。

罗翔看着办公室内昔日的这些骄兵悍将,此时都是一副蔫头耷脑的模样。

他们为了争夺省区总经理的位置,各施奇招、互用手段,明争暗斗好不热闹,但就在他们内斗的时候,王凯率领的省区早已将他们拉下了很远。

看看现在,马上就是月底,比起全国的分公司来过,他们虽然还是不错,但很明显,个个沮丧的很。

罗翔也是很为难,他总不能让王凯停下来等他们吧,这样传出去,不仅会被公司,也会被同行当成笑话来看。

将这些人训斥一番,并且摆了许多道理之后,他们看似明白的走出了自己的办公室,不过罗翔心里知道,问题的根本并没有解决。

只要一个部门有两个或两个以上的领导说了算的,这个部门必定会出现这种情况,他心中咒骂着集团内部,怎么会出这样的晕招,好在全国各个大区都是这样,否则他非要跳在桌子上骂人不可。

正在他想着这些的时候,王凯走了进来,罗翔示意李雪将门关上,然后也来到了沙发旁边。

“王凯,五一过后紧接着便要去魔都进行交流,我有一件事想通过你的口说出来。”

“噢?罗总请将!”

王凯有些惊奇,直接说道,而罗翔则是一字一句认真的说道:

“如今的情况你已经看到了,这一轮扩充其实从管理的角度上说,是失败的,想利用划区的方法,让原本的几个经理进行这样的竞争,看似符合市场竞争原理,实则形成了极大的内斗,并且让人性的恶统统都发挥了出来。

再如此下去,即便选出了省区总经理,如果不把原先的另一个经理干掉,他的工作也难以得到贯彻,如此一来,必然会引起公司的人才流失,元气大伤那便是必然的事情。

现在,你所带领的省区如此表现,便成为了一个契机,可以通过两厢比较,让上面真正的了解这种情况,所以我想在你进行交流的过程中,明确的提出这一点,如此才有可能为公司挽回损失。”

王凯没有马上回应,而是在认真的琢磨着,确实,如果不是将费迪和陈家正调走,他的方案根本不可能在部门得到贯彻,更不用提统一思想、统一管理这样的事情。

但如果在交流大会上提出这样的建议,明显是有越级之嫌,这样的问题只有各个分公司的总裁才有资格提出,他如果贸然将这一点说出来,很容易被人称之为狂妄。

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