HR部门全力运转，于是三个部门的员工很快配齐，公司初步走上正轨，下一步就是搭建开发部门，这事中最最重要的，就是挖两个技术大牛过来，卫瑛已经找了猎头，不过猎头还没有消息传来。

可见鹅厂的技术大牛并不好挖。

CEO办公室里，林晓光正在嘱咐陈姗姗：“新入职的员工，从HR部门开始，行政、财务其次，通知他们，取得同意，做一份背景调查。”

“好的。”

他想了想，又道：“卫助理和夏秘书也要做。”

“好。”

周四这天，猎头终于来了消息，确定两位人选，不过一个来自鹅厂，一个来自猫厂。

次日，林晓光在公司会客室，与两位技术大牛见面。

这二人，一个叫庄玄，是云北理科状元，清华毕业，前鹅厂员工，11年前后，加入蓉城团队做weixin项目，结果以一月之差，输给了羊城张晓龙团队，之后，他又加入陌陌团队，YY团队，钉钉团队，一直在做社交。

另一个，叫徐国伟，广南省理科榜眼，浙大毕业，14年加入鹅厂weixin团队，六年时间，从T1.2的本科生，升至目前的T3.1资深工程师。

庄玄来微讯的理由很简单，他不服输。

哪里跌倒从哪里爬起，九年前蓉城weixin项目失败，自那以后，他发誓要做一款不下于weixin的产品，能不能打破垄断先不说，至少用户体验上，绝对不能比weixin差。

至于徐国伟，以二十七岁的年龄，身居T3.1自身工程师，他现在职业瓶颈到了，又不是weixin羊城团队老员工出身，待在鹅厂目前很难升上去，而跳槽是实现职业生涯跃迁最好的办法，正好有猎头上门，去见一见也无妨。

就这两个候选人，没有其他人，林晓光也算省去一份力。

作为选择困难症患者，他最讨厌的就是挑人，尤其是候选人都很优秀，这就很难选择了。

见面之前，他仔细地看了下猎头出具的二人的信息资料，熟记于心，做到知己知彼，然后才与二人一起见面。

按理说应该分开见，不过考虑到节省时间，所以就放一起。

会客室里，他做了下自我介绍，然后又详细介绍了下公司，最后才说起创业做微讯的初衷：“我为什么要创业？”

二人面面相觑。

他停顿一下，摊开手，继续说道：“企业层面，现在的互联网圈不健康，巨头压迫独角兽，独角兽压迫创业企业，垄断、降维打击、不正当竞争，风气败坏，员工层面，公司压榨员工，平时996，生病ICU，这正常吗？”

沉默好一阵时间，庄玄才道：“确实不正常，不过大环境如此，个人的力量没法改变。”

林晓光掷地有声：“微讯就是要做互联网圈的一股清流，我真诚地希望二位能够与我并肩作战，创造一家伟大的公司，改变互联网圈的生态，重塑开放、平等、协作、快速、分享的互联网精神，逐步改变程序猿，改变所有互联网从业者的困境。”

“这很难。”庄玄摇摇头。

“难也要做，所有的伟大都是起源于渺小，做了可能会失败，但是不做，一定不会成功。”

“两位都是人杰，不过长江后浪推前浪，随着年龄的增长变得精力不足知识落后，越来越多的年轻人会崭露头角，逐渐取代各位的位置，资本不会有任何怜悯之心，到时候除了被裁，别无他路，我真诚地希望二位能够冷静地思考一下。”

“为什么不亲手缔造一家有良心，有爱心有关怀的企业呢？”他认真地看着二人。

“有一首写在波士顿犹太人屠杀纪念碑上的诗，是这样说的，他们来抓犹太人，我没有说话，……，他们最后来抓我，这时已经没有人替我说话了。”

“对于沉默的大多数而言，他们真的希望有救世主出现，而我们就要做救世主。”

庄玄埋头深思，沉默好一会儿，才盯着他，道：“资本都是逐利的，屠龙者，总有一天，会变成恶龙。”

“我绝对不会变为恶龙，不过现在说再多，都是口说无凭，只能让时间来见证。”

“做产品不能光靠一腔热血，米聊曾经来势汹汹，如今也没了消息，猫厂一直在做社交，也只是孵化出了个钉钉，你觉得，你哪方面比较有优势？”庄玄开始谈实质性的问题。

“社交项目失败，他们还有主营业务，而我一无所有。”

“他们没有置之死地而后生的决心，而我有，他们是尽人事听天命，而我只能全力以赴，甚至破釜沉舟。”林晓光态度坚定。

庄玄又问：“做这个需要很多的钱，推广注定是烧钱大战，你准备了多少钱？”

“100万RMB，以及，已到账的100万美元种子轮投资，还有，等团队就位，产品上线，天十来轮投资就到了，最起码也有5000万美元，这一点我可以保证，项目不会缺钱，公司只缺负责这个项目的技术极客。”

“嗯。”徐国伟比较年轻，听了许久，终于没忍住，开口道：“或许可以尝试一下，不过微讯面世，肯定会遭到巨头的打压，唯一的问题就是，只有撑过去了，才能谈理想，不然现在说这些，都为时尚早。”

林晓光点点头：“是的，确实是这样，所以我现在诚挚地邀请二位，加入微讯。”

“我这个人信奉一个道理，专业的事交给专业的人，你们负责产品，钱的事，我来，让我们一起开创一个社交帝国，OK？”

他的话并没有多热血，不过二人还是感受到了真诚。

选择是双向的，所以二人都没有第一时间答应下来，都说回去考虑一下。

只是徐国伟离开前，忍不住问：“两个团队PK，失败的那个团队，到时候怎么办？全部解散？”

“当然不会。”林晓光摇头，笑容和煦：“公司还会给这个团队一个机会，还有另一个项目准备上马，不过同样也是两个团队PK，如果这次PK还是失败，那不好意思了，团队只能解散。”

“好的，谢谢。”

庄玄和徐国伟先后离开，林晓光回到办公室，正好陈姗姗带着温馨，把全公司员工的背景调查送过来，目前二十多号人，每个人都有几张，加起来也是厚厚的一沓。

有陈姗姗在，温馨想问他一些问题，都不敢开口。

“所以，这几个人，在面试时有隐瞒或者欺骗？”他审视着背景调查资料，二十多号人，只有三个有问题，好在都是基层员工，经理层都没问题。

“是的。”

“诚信问题很重要，在这上面犯错，不可原谅，结算工资，然后全部开了。”

“好的。”

温馨一旁听着，不由内心一凛。

继续翻看着，卫瑛没问题，翻到秘书的时候，林晓光忍不住皱眉：“夏秘书怎么回事？”

“她初入职场，没有从业经验，我们只有去学校查访，就调查到这些。”

人长得很漂亮，可惜，据调查，同时交着几个男朋友，而且还跟学校的外教，以及留学生有那么一点流言蜚语，林晓光信奉无风不起浪，因而看到她的详细资料，瞬间就有些厌恶。

同时交着几个男朋友还能说是渣女，涉及老外与duoren运动，那可就真是自甘堕落了。

这种人留在公司，太膈应了，看着都不舒服，太影响心情了。

“还有这个夏秘书，也开了。”

“好的。”

他想了下，继续道：“全面清查公司员工，与老外有牵扯，私生活泛滥的，一律清除，另外以后招聘时务必加上这两点，注意严格保密，别传出去。”

陈姗姗虽然感觉有些任性，不过谁让他是CEO呢，便只能答应：“好的。”

汇报完工作，二人就出去了，临走前他叫陈姗姗把袁芳叫进来。

袁芳进来的时候，他正收拾东西准备离开。

“袁经理，公司准备开掉一几个人，你注意点，别让她们闹事，有事就找保安，解决不了的找警察，别让人拍了视频传到网上。”

“好的，我知道了。”

然后他就走了，准备回家。

辅助办公区，秘书工位上，夏琳琳听到自己没有通过试用期，不禁懵了。

15号入职，今天19号，刚刚上了五天班，她自信这几天没有犯任何错，而且她个人感觉，林总对她比较满意，因为他看着自己的眼神中，有着毫不掩饰的占有欲。

但是现在为什么会这样？

她想到一点，顿时脸色一白，背景调查，一定是这样。

失去这份工作没什么，她又不是奔着月薪来的，主要是林总年轻多金，一百万美元，想想都让人高潮。

林总刚走，他每天出行都是打的，现在追出去应该还能追上，想着她连忙起身离开，进电梯，下楼，到外面时，果然看到他正走向园区大门。

继续追，抵达门口时，他刚刚上了一辆出租车。

到门口，她连忙招手，拦过一辆车，上车后，她道：“师傅，我有急事，找前面上出租车的那个人，您帮我追一下，谢谢！”说着递过去一张百元大钞。

看在小姑娘长得挺漂亮的份上，司机师傅没有拒绝，说一声坐好了，便发动车子追去。

这一路追，追到小区门口才停下，她下车后连忙小步追过去。

“林总，你听我解释，不是那样的。”

……