返回第八十一章 缺被征服的经理(1 / 1)偷偷接受挑战首页

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李彩虹很谨慎,她问大辈婶那位叫做贺昊的小哥哥到底是不是父母变相安排的相亲对象。大辈婶拍着胸脯保证这次绝不是闺女想得那样,李彩虹这才放心下来。

李彩虹也不明白,不知道为什么,自己现在对于“男欢女爱”这样的事情,一点兴趣也没有。

静下心来想想,从自己和初恋男友被棒打鸳鸯之后,自己的感情有了长达15年的空白。

大学时代里,曾经有一位男生和李彩虹走得很近。虽然是郎有情妾有意的事情,但双方在当时都没有捅破这一层窗户纸,于是在那象牙塔时光里,陪伴李彩虹最多的还是每晚必见的暖水瓶。

看着同学们成双成对甚至是去开房,李彩虹的心理不是不羡慕。

上了单位,这样的情况更加严重了。从韩风舍的小职员到培训部主管再到培训部的经理,李彩虹的事业倒算得上蒸蒸日上,可除了一开始入职的几位小伙伴们合得来之外,李彩虹周围的同事很少便能有和自己交心的。

一个人时间长了,李彩虹并没有习惯。虽然她自己口口声声地安慰自己称一个人没什么不好,但自己的脾气性格,却正在悄然发生着改变。

不知道从什么时候开始,李彩虹的脾气变大了。面对正在慢慢学习、融入单位的新同事,李彩虹变得有些严厉,甚至这样的严厉可以用苛刻去形容。某一次因为新同事在软件上抠图的作业没有完成好,李彩虹便大发雷霆。

“你们记住!韩风舍发展到现在是靠着我们的同事们一步步拼搏出来的,没有上进心的人在这里是不会取得成功的!”当时的大发雷霆,李彩虹还记忆犹新。

只不过,当时李彩虹教育的对象完全是一位在上一窍不通的小白,而这位小白最终入职的部门也和的使用毫无半毛钱的关系。

在那一次事件之后,同事们对李彩虹更加敬而远之。甚至李彩虹脾气暴躁是因为“内分泌失调引发的后遗症”这样的风言风语,更是在单位慢慢传开。

人前,人家称呼她为“李经理”

人后,人家暗地里叫她“老处女”。

人都不是傻子,这样的风言风语李彩虹自己肯定也能略知一二。她想从单位上去找一个可靠伴侣去托付终生,但怎奈“恶名远扬”,也没有什么人愿意和自己尝试一下接触。

这就如同神雕侠侣中的李莫愁,虽然长得也算是美女,但她在神雕侠侣中聊对象肯定是不可能了。

除此之外,李彩虹也看不上单位那为数不多的男同胞们。那些学艺术设计的,在行为上有些古怪,甚至有些变态。

这15年的发展,弄得李彩虹也不知道自己到底喜欢什么样的男人,或者到底是喜不喜欢男人。

但凡有人给自己介绍对象,李彩虹在心理上就会增加上些许防御。

大辈叔和大辈婶曾经多次用各种奇葩的方式给自己的宝贝闺女介绍过对象除了刚才提到的约着闺女看电影其实是让一位陌生的小哥哥牵头以外,更奇葩更大胆的事情这老两口并不是没有干过。

大辈叔和大辈婶曾经偷偷摸摸地给市的一家红娘公司交纳了一笔不菲的费用,并把女儿的详细资料提供给了对方。从那时候开始连续半年里,李彩虹的身旁都会有着不同的男士出现。人家红娘公司算得上尽职尽责拿人钱财替人消灾,只不过半年里人家连续派出的精干男士都被李彩虹“”掉。

这样的招数不成,大辈叔和大辈婶便哄骗着自己的姑娘在某年的三月三前往千山公园,美其名曰这是让姑娘陪着自己逛一年一度的千山大会,但实际上老两口的醉翁之意不在酒,因为每年三月三千山大会上最重要的环节,就是相亲大会。

这样的当,上一次就够了。但当他们好言相劝拉着自己的宝贝闺女上山之后,却发现自己的闺女对旁边的山会颇为感兴趣老两口拿着放大镜挨个展板看着男生的信息,生怕漏掉任何蛛丝马迹而李彩虹却在另一旁的山会上大吃大喝,甚至还跑到人家喝摔碗酒的场子上花100块钱当了20次“梁山好汉”。

结果当老两口拿着自己辛辛苦苦做好的笔记交到李彩虹手上时,李彩虹看都没看当场就把那份珍贵的“手抄版”全部撕掉。

“再来一碗!”李彩虹在用着自己的方式,抗议着父母的安排。

从那以后,大辈叔和大辈婶还是会时常触碰自家宝贝闺女的这块“逆鳞”。不过双方似乎已经有些心照不宣,大辈叔和大辈婶再怎么苦口婆心地劝导,只要李彩虹本人一变脸,老两口也不会再说下去。

就如同国家同国家之间的摩擦一样,充其量停留在“摩擦”阶段。但谁都不会把摩擦升级为冲突。

这样的心照不宣持续了几年,但随着李彩虹的年纪迈过30以后,老两口的行为在李彩虹眼里便“愈发过分”。

“你看谁谁谁,才不到25就结婚了!”

“你看谁谁谁,孩子都会打酱油了!”

“你看谁谁谁,比你还小一岁都二胎了!”

李彩虹每当听到这些,都感到无比头大。

人,总需要有一个发泄的出口。当李彩虹在家里经历了“狂风暴雨”之后,她总会在单位里变本加厉地找回来。

所以在韩风舍,李彩虹成为了名副其实的男人婆。同事们平时在私底下讨论,李彩虹就是因为缺少男人的征服,变得如此“狂躁”。

这样的议论,随着那部电影战狼的热映,又更加推向了一个高潮毕竟,那部电影里有这么一句经典台词:她这样的女人就缺像我这样的男人征服!

韩风舍的领导们倒是知道李彩虹私下的“风评”,但从工作能力来看,李彩虹确实训练出了一批嗷嗷叫的员工们,这一点,也是韩风舍的领导们不愿意动她的原因。

上传下达,在工作上,李彩虹挑不出什么大的毛病。

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