尘埃落定的那一刻，注定要等到历史的车轮迈入19年。

随着圣诞元旦小长假的结束，外星人和第一滴血的初步成绩单，基本上都暴露在了各自的同行面前。

电影第一滴血首周斩获票房即破1000万美元，刚好达1020万，让制片方和业界都精神一振。

随后的第二周因为赶上了圣诞到元旦的密集娱乐时间，比第一周还逆势上扬，足足斩获1400万，把积攒的观影热情彻底宣泄了出来。一直到第三周，因为元旦假期结束，回落到860万。

截止1月9日这个星期天，第一滴血累计票房达到了3500万美元。制片方理论上可以分到1400万美元，距离1800万的回本分成已经不远了。考虑到后续票房曲线的惯性，运气好的话可以获得相当于投资200的净利润。

本土发行方米拉麦克斯影业目前分账1000万美元左右，已经可以冲销掉哈维韦恩斯坦对外报价的全部发行成本。后续再拿到的那就是纯净赚。

这个盈利倍数虽然不如终结者夸张，但绝对金额已经不逊于终结者了，毕竟这部片子的投资是终结者的2点5倍。

业界对于米拉麦克斯应得的比例也很服气，因为哈维用首周票房这个纯反映广告效果的指标，证明了他的宣传炒作能力。宣发不给力的电影，是不可能第一个周末就爆满的。

同时，除了哈维这个发行界的新星之外，顾骜这个中国投资人也再次进入大家的视野。

虽然因为港资背景，导致顾骜在终结者后一直没机会投资大制作，牛逼制片公司也不想拿他的钱。

可是，他用投米拉麦克斯这种小发行商的曲线办法，证明了他依然可以强势曲线介入分一杯羹即使你们拍的时候对他爱答不理。

一次可以是狗运和偶然，两次就必须正视了。

与美国同行相比，顾骜的势力，在香江同行眼里就更加炙手可热了。

人家虽然没有在香江本土拍过什么东西，但起步高呀，两年之内好莱坞连续两部“一亿美元俱乐部”跟他都有关系，太吓人了。

同期，香江人最指望的头牌巨星程龙，年杀手壕扑街了，82年再战炮弹飞车依然只是保本。两连挫折后，今年正在乖乖回香江舔伤口、弄贺岁电影奇谋妙计五福星呢，一两年内都不敢轻易再言进军好莱坞了，历史上怎么也得85年拍完警察故事后，再战好莱坞才渐渐杀出名声。

而顾骜的传统小弟李联杰，在电视剧沪江滩、电影少林寺、终结者后，暂时没有片约。因为他毕竟是毫无表演基础的新人爆红，爆红的时候才18岁，跟已经拍了近10年电影的程龙不能比。

所以顾骜建议他终结者拍完后就回去念书，至少稍微系统学一下表演，他还年轻，做人不能漂。李联杰对老大向来是敬若神明，毕竟他是亲眼目睹自己如何被提携上来的，所以顾骜让他念书他就念书。

李联杰先是回国想办法申请去北影旁听，可惜国内80年代的大学还是很严谨的，一个体校生，文化课实在太差旁听了半年也不让他正式念。然后只能一边继续苦学提高英语，让顾骜帮忙弄他回洛杉矶，拿了绿卡后报考了南加大的表演系。

80年代的美国大学就没国内那么严谨了，你但凡是已经先拍电影出了名的，找大学念个回炉书，大学里基本上都肯收。顾骜觉得打磨几年，等他到正常大学生毕业的年纪，就能大用了。

从程龙、李联杰再往下，如今的华人，根本没有可以进军好莱坞的。

这也就可以想象，顾骜手上的资源和威望，得多么值钱。

说句难听的，顾骜要是愿意睡最一线的华人女明星，简直是勾勾手就能做到，只不过他不是这种人罢了。

顾骜明年要是回到香江，哪怕是邵爵士都不敢再自视行业地位高过顾骜。

外星人方面，圣诞长假结束后，游戏也已经发售了快一个月了。

圣诞前两周，这款游戏卡带每周分别卖出50万套。圣诞到元旦的这7天，又卖出了40万套，不过元旦后的那一周，销量出现了暴跌，瞬间从40万回落到10万。

而且这种暴跌势头完全没有拐点的意思，发售第五周的前两天，加起来全美销售不到5000套，整个星期估计最多2万套了。

这个趋势曲线，简直就是每一周新增销量比上一周暴跌掉八成。

只是，最近一周多的销售数据，还没来得及统计并上报给雅达利高层。在没有互联网的时代，实体货物经销商的反馈统计速度是很慢的，有些甚至是一个月一结，因此这些噩耗，包括达达尼尔总裁在内，都还不知道。

达达尼尔总裁这些天收到的最明显警告信号，来自于公司的售后服务及客服部门。

一名负责统计公司外包客服电话运作情况的中层干部，年会之前提交了一份预警报告，上面显示最近公司的客服投诉量陡增，游戏口碑恶化明显。

然而，达达尼尔总裁公开在年会上定了调子：“客服反馈多，那是因为我们的新款游戏销量变高了！销量基数大，咒骂和不满的人当然也会多，一千个人心中有一千个哈姆雷特，那只是众口难调，不代表我们游戏差，没什么好担心的！”

这个态度，其实跟后世的铁血冷酷网络写手无视喷子时差不多：“老子在大风吹精选导读全渠道上，推荐位好曝光率高，当然喷子也多了！没关系，只要后台新增收藏新增订阅数据猛，不用害怕喷子！喷子全部删帖禁言！”

理论上么，这么做也不一定完全错，只可惜，雅达利这一次是真的错了。

这种无视，一直到1月10号，酿成了一个搞笑新闻。

而且，顾骜这个竞争对手，与雅达利内部的高管，几乎是同时得到这个消息。

当天晚上，顾骜正在别墅里批文件、远程遥控生意。天鲲总裁舒尔霍夫亲自打了一个电话过来通报。

顾骜：“舒尔霍夫？怎么了？”

舒尔霍夫：“老板，雅达利出了一点小丑闻，是几个雅达利内部的工程师，私下里透露给他们那几个被我们挖来的前同事的，应该是觉得兔死狐悲。”

顾骜微微一愣，脑内捋了一下。

天鲲娱乐的研发团队，这几个月确实从雅达利招降纳叛，高薪挖了一些工程师过来，主要是做系统的，至于游戏开发，顾骜倒没怎么招人。

顾骜从来不是盲信之人，他知道雅达利做游戏机的研发人员挺牛逼，但游戏也就那样了。

如今看来，是那些跳槽者与原同事们都还保持着挺紧密的联络。

“你直说吧，什么情况。”顾骜追问。

舒尔霍夫：“听说今天中午，两个雅达利的外包客服人员双双相约跳楼自杀了，一男一女。雅达利内部初步调查，结论是连续三个星期以上，每天持续加班承受辱骂，出了精神问题，抗压不能自杀的。现在雅达利内部终于有些慌乱了。”

顾骜表情一凛，随后竟然有些扼腕。不过他更关心的是事情如此发展的原因：“雅达利的新游戏做得烂，这一点我们都知道，也测试过。不过，他们的客服有问题，雅达利自己居然没发现么？他们是怎么管理的。”

舒尔霍夫：“雅达利根本没有自己扩张电话客服团队，他们销量高了之后，就找客服外包公司，便于忙的时候临时加人。这样的劳务派遣，不需要直接给雇员交社保，而且淡季的时候裁员也方便，或者说都不叫裁员，只是叫遣回劳务派遣公司。”

顾骜立刻就听懂了。

因为大型游戏公司，并不是一年四季都出重量级爆款的。如果为了外星人发售期间突然增长的工作量，就招聘很多客服的话，那么平时淡季没人投诉，这些客服你也得养着。美国的劳动法是很厉害的，你一旦正式雇佣了，想甩都很难甩掉。

所以，找劳务派遣公司临时外包，也算一个挺牛逼的计策，亏雅达利高层想得出来。

“这么说，那几个精神失常自杀的人，肯定是连续几星期听了太多辱骂？”

舒尔霍夫：“给出的是累进制提成。每天接听电话100个以下的，每天除了基本工资外，还有一个额外奖金10美分。100200个部分，每个奖金20美分。200个以上部分，每个30美分

那两个自杀的人，最后统计出来，3个星期每人赚了3000美金加班费，平均每天要接16个小时喷游戏的电话、听500人次的辱骂，累计一万多个，然后就疯了，午餐的时候喝了点酒壮胆，在公司楼顶辱骂了发泄了很久，跳下来了。”

顾骜暗忖：累进制绩效这玩意儿还真是劳务外包的最好搭档，就跟饿了么美团给小哥的考核指标一样。每天送单以上之后，每单的提成比例才会整体乘以一个加成系数，所以逼着小哥们天天闯红灯不要命。

如果饿了么美团小哥敢一天只送10单，那你绝对达不到送50单的人20的钱的送的单数少，每一单拿到的钱也会少乘一个倍数。

果然从古到今的资本家都是一样的。

至于把挨骂任务外包给劳务公司，在舒尔霍夫刚听说的时候，或许还震惊了一会儿，而顾骜根本不会震惊，只是觉得“果然又是这样”。

因为这一招，跟后世滴滴打车完全一样，甚至可以说滴滴打车就是学这个的后世滴滴连续两起司机杀人案发生之前，滴滴的客服就是这样外包给劳务派遣公司的，甚至组织一些野鸡大学里负责带实习的老师，然后外包给大四实习的学生们。

他们设置客服时根本就没指望解决问题，就是纯让客服负责挨骂的。外包客服什么权限都没有，就是想敬业解决也无法解决，纯让用户撒完气就行了。不知道两起杀人案之后有没有解决。

只不过，这一次雅达利似乎有人被骂死了。

“业界耻辱啊，咱不能坐视不理。”顾骜叹息了一声。