第五十章华新航天的智能办公系统

这些都不是什么大问题，因为外资送过来的卫星，让华国这边的民营企业进行商业发射，这是对华国市场的刺激，也是对商业发射市场的刺激。

好好宣传一波，妥妥的能将不少热钱导向航天。

这是所有航天人喜闻乐见的事！

谁也不会在意外资身份是否复杂，在华国的商业发射市场，只要你有载荷，有的是人愿意帮你摆平发射上的阻挠，说句心酸的大实话，你就算拿头猪来，也有的是人帮你弄上轨道。

先不说华航科技，就拿目前几个主流发射服务商来说，蓝箭可以，零一可以，银河航天、星河动力、星际荣耀可以，快/舟同样也可以，载荷有了，上轨道只是安排上的问题。

“佳宇，矩阵卫星与华新的对接问题就交给你了，徐总那边对接人的联系方式我也发你了！”

因为TA们存在的，谢云逸现在紧迫感十足，之前还在犹豫华新该不该彻底让佳宇来打理，现在没有犹豫的必要了。

人的精力是有限的，但人工智能没有这方面的限制，只要有电只要服务器撑得住，它们可以十年如一日在岗位上且毫不厌倦。

交代完华新这边的事，谢云逸跟宋在成打了个招呼便直接离开了。

因为接下来他的事实在太多了。

下午一点左右，内务部的技术员告知了王芳，所有电脑都安装好了。

王芳刚想去谢总办公室，却不料直接遇到了宋在成。

“宋部长，谢总他在办公室里面吗？”

“没，谢总十分钟之前走了”宋在成苦笑道。

“宋部长，您这是什么表情啊，谢总说了啥？”王芳一脸疑惑。

“谢总他说，最近他很忙，有事就发微信或者电话，像这次的这种事，他不希望下次再发生。”

“那说好的智能系统呢？”王芳反应了过来，直接问道。

“智能系统？！我也不知道...不过我觉得应该是新换的这些主机？！”

就在两人说话的时候，公司原本的正播放着轻音乐的公共音响系统突然停了，声音戛然而止。

只是突兀出现的声音打断了所有人。

“华新航天智能办公系统为您服务！”

“系统正在构建局域网防火墙，智能系统正在识别工位编号，所有电脑十五秒钟后重启，请立即保存重要的数据！”

所有人听到这一个略带科幻的合成音，几乎下意识的摁下了CTRL+S，然后茫然的四处张望，最后才将焦点放在声音来源，这个与烟雾报警器并列的公共音响上。

语音播报后的瞬间，所有电脑的屏幕上都出现一个十五秒的倒计时框。

在倒计时归零的瞬间，所有工位前的显示器都暗了下去，大概三秒到五秒间，大家面前的屏幕便再度亮起。

“欢迎使用华新航天智能办公系统定制版！我是小新，你们未来的助手，接下来将由我带领大家进入新的工作模式！

你们会发现，当所有人都处于这种工作模式下时，大家的积极性都会被调动起来。”

公司使用上定制版的智能系统是好事，说明在谢总心中还是把公司当回事的。

但是让所有中高层管理者都没想到的是，智能系统所拥有的权限是如此的高。

一句简单的自我介绍，一句让所有人都觉得莫名其妙的话，这就是佳宇的临时身份“智能系统小新”的强势入驻宣言。

首先是建立群组，部门群组。

接下来是宣布增添公司的部门数量，以前拥有但不完整的财务部，名存实亡的技术部，公关部，设计部，网络部，销售部。

紧接着，是让所有中高层管理都难以置信，也是所有公司都离不开的“开会”！

是的，这个自称是小新的智能系统把他们都召集到了会议室开了一场让他们都觉得不可思议的会。

会议室中，投影幕布上正讲解着华新航天使用智能化系统小新的优势，全球的公司智能管理系统的现状，以及未来的趋势。

话里话外，都在透露着一个信息，公司决定使用智能管理系统已成定局，无论智能系统做出什么样的决定或调整，你可以反驳，你可以质疑，但请先按照制定的规则去做，事后你可以对智能系统的决定提出审查请求。

原本所有人对这事都是有不大不小抵制的，但奈何佳宇创新是不足，但它有钱有渠道啊！

智能系统一登陆华新航天，就对所有员工的工资做了百分之二十到三十的上浮。

这一刻中高层们连一句硬话都说不出了！没办法啊，他们谁也不敢提这种要求，更不敢做这种决定。

显然，小新得到的权限再低也不可能低到哪儿去了，于是，他们决定先跟着小新的规则走。

但小新的效率确实让他们大开眼界。

在他们开会期间，一个75寸大屏幕被配送工人挂到了公司进出门最显眼的位置上。

人事部群组最先收到消息。

人事部群组：

“智能系统小新：各位小伙伴们，大家下午好！因为工作调整，以后工作内容都会通过线上通知。

今天人事部小伙伴们的任务是：

替公司寻找适合各岗位的简历，明天邀请来面试，明天通过面试审核人数超过十人，人事部小伙伴绩点+0.5，薪资发放+1.5天（绩点体系请查看大屏幕）。

低于1人扣除绩点0.5。”

内务部群组：

“智能系统小新：

内务部需对接：

鑫研材料，505卫星科技，数隆高科，木卫二矩阵动力，对接完成可自动获得0.1基础绩点，效率越高，好评率越高获得绩点也相应提高》详情点击浏览《。

蓝箭航天对接完成可自动获得0.12基础绩点，对接越细致，效率越高，反馈越好绩点相应提高》详情《

星空论坛华新航天企业账户，ID:aXqT3huaxin

人事部》详情《

商务部》详情《”

田振宇前不久刚刚完成本科实习，正式从大学毕业没几天，他学的是航天材料专业，可事实上，却热衷于绘画。

来到华新航天三天的他，依然是个新人，这比他早到十多天的人来说，的确是这样。

就如同许多初创航天公司一样，华新航天一开始，所有人都不知道自己要干嘛，大家都知道是造火箭，但从哪里开始，从什么地方下手，最重要的技术部在哪儿，没人能给他们答案。

但今天领导们一开会，会议一结束，似乎整个公司都变了。

智能系统的引入给大家带来了惊喜的同时也带来了困扰，因为每个人的负责的内容通过系统，大家都能看的明明白白，而且责权的划分也相当明确。

当然，最重要的还是今天添加的一块公共大屏幕，它上面有着几个与每个人都关系密切的信息。

第一个就是薪资的上浮，百分之二十到三十，其中的浮动百分之十是看项目完成效率给予奖励。

第二个就是绩点体系，0.1个绩点约等于一百块。半年员工等级评定一次，等级评定与绩点挂钩。

田振宇关注的还是他所在的内务部二组任务：

对接星空论坛华新航天企业账户！

这是一个非常诱人的任务，前段时间火热的星空论坛到底是个什么样的地方，现在很多人都好奇。

但眼下，它的账号已经被炒到了一辆低配特斯拉的价格了，这是个疯狂的世界，有着难以理解的理由，田振宇看不懂，也想不明白。

但现在他能一探究竟了。