下午两点，曲盈仍沉浸梦乡之中，缱绻怡然。

毫无戒备，玉颈稍稍歪向一边，睡相随意洒脱，摇曳轻展，明明东倒西歪，却又自成风趣。

睡莲风雅，浅淡的牛乳香气。

此时累积着的，一封又一封电子邮件发到信箱，高管正催促许谦前往人事部门。

若是换成纸质邮件，想必也有半个打印机的高度了。许谦本是雷厉风行的性格，却拖着脚步不愿前行，愣神一刻钟才无奈起身。

“唉，可惜还有工作，我家曲盈睡起来都这么好看。”

收拾文件，西装打理好。蹑手蹑脚经过曲盈身边，生怕曲盈落枕，手轻轻扶了一下。

兴许是意识到了什么，小脸还在他手上蹭了蹭，许谦笑着抚过秀发，替她拉好毛毯边角，不舍凝神了一会儿，才缓缓离开。

忽然想起，曲盈若是醒来看到自己不在办公室怎么办？

拿出手机准备留言，刚敲了半行，手又停了下来，会不会太敷衍了？

快步走到办公桌上，撕过一张淡粉便笺，手写一封浪漫。

内容如下：曲盈，公司人事部招新，我去一下。

想了想觉得太过简单了，又加上一句：睡觉的样子好可爱，不过睡相注意别落枕哦。等我回来，或者随便到公司走走也行，桌上有我的印章，谦。

嘿嘿笑了起来，写完便笺，许谦这才放心去往人事部。

轻叹一声，“没办法，还是有工作要忙。”

人员名单人事部已经拟定了，就等许谦最后把关就行了。

许谦翻看记录报表，仔细打量，他不仅仅要看的是前来试训的人，更看中公司人才聘用标准。

问向总管孙默，“这边公司人才是怎么选拔的？”

孙默斗鸡昂扬脖子，话语平淡不放味精的薄汤，随意答道：“无非就是笔试和面试呗，有啥好说的。”

“你就是这么回答的吗？”许谦冷声呵斥，“你和上司说话就这么敷衍了事？”

“哼。”孙默显然有些不服气，毕竟自己比许谦还大上几岁，却听一个后生在这里指挥，只得沉下性子详细介绍了选拔项目。

“我知道了。”许谦听完汇报，面无表情淡淡点头。

倒不是故作深沉，不过身为总裁，自然得有上位者的架子，不然怎么镇得住手下的人，同他们嘻嘻哈哈？全不当回事？

翻了翻蓝皮记录册，手指划过一个个人名，景安翔，华鹏鲲，罗谷，许谦忽然指着罗谷的名字问孙默，“这个罗谷我看当技术人才很好啊，虽然面试成绩不行，但他计算机专长是里面成绩最好的，为什么不录用？”

“总裁，得按规矩办事，成绩是综合考核的，最后算总分这个人成绩不如前面几位，优胜劣汰，自然淘汰了。”孙默不动声色嘲讽一句，“您该不会连这都不清楚吧。”

“别给我在这里阴阳怪气的。”许谦霸气侧漏，“所谓规矩就是人定的，不合理就该改，我说的话就是规矩，你有什么疑惑吗？”

“是是是。”孙默嘴上不敢顶撞，心里早已骂开了，拿着鸡毛当令箭，口服心不服。

许谦倒也不是随性的人，朝令夕改，不过看不惯孙默这副德行罢了。

还是不放心，吩咐下去，“让罗谷过来面试，这回我亲自来考核，看他到底有几分本事。”

无言表示愤怒，孙默也不表态，当即通知罗谷过来，心里倒要看看许谦究竟有几分本事。

过不多时，迎面走进来一个细竹竿，宛若巨婴的瘦小男子，墨绿荷叶边外套耷拉在身上，差点让人以为营养不良。推了推鼻梁上的小圆眼镜，拘谨坐下。

“你就是罗谷？”许谦没有过多关注衣着，单刀直入问道。

早知道自己面试不通过，机会渺茫。突然接到通知，罗谷早已喜出望外。

连忙答道：“对。”

“先自我介绍一下吧。”许谦淡然一笑。

“我叫罗谷，今年二十七岁，曾经在华中科技公司担任三年技术员，有丰富工作经验。龙腾集团一直是我向往的公司，这一次我应聘的是网络研发工作。”

说完这一句，罗谷显然紧张了，机器人背完模板后，结结巴巴陷入乱码。

“行了，先说一下，你为什么要应聘？”许谦开始发问。

“在原来的公司薪水待遇太低了，我干的工作多，薪水却不高，希望来龙腾有更好的发展。”罗谷老实回答。

有点意思，不扯理想成长那些虚无缥缈的，许谦背着手继续提问，“你有哪些缺点或者不足吗？或者说有待提高？”

“我技术上问题不大，可能言语交流不行，平时专注工作，疏于交流。”

“行了，你去到电脑上操作一下。”许谦摆摆手，指着一台电脑，“既然说技术问题不大，你去证明一下自己的能力。”

“好的。”罗谷直接扒拉上华为Matebook电脑，这时倒是干净利落。

说也奇怪，说个话都费劲的憨人，碰到电脑就像换了副模样。

一双脚生根了死死钉在地上，探照灯般的双眼紧盯着蓝屏，两手起飞，眨眼间在罗技茶轴键盘上敲下一行行代码。

嘴中念叨有词，沉浸在一个人的狂欢之中。

群魔乱舞，分不清他是电脑，还是电脑是他，堪比最强人机，浑然一体。

“什么？！”

孙默在一旁傻了眼，这人业务能力恐怖如斯？一个人顶三个的速度。

若不是总裁过来，这样的人才估计埋没了，幸亏老孙脸黑，也瞧不见褐红，一句话不敢吱声，泄了气的皮球老实瘫在一旁。

“行了，你被录用了。”许谦当即拍板，转过头问向孙默，“你就这么招揽人才的吗？”

“对不起，是我失职了。”孙默彻底服气了，给人当面揪出失职，打心眼里暗暗钦佩许谦还是有些手段。

见时机成熟，许谦当即下令。

“规矩稍微改动一下，有关技术员招聘，减少面试成绩占比，主要关注笔试成绩。”

顿了一下，继续指示，“聘用什么类型人才，最重要看他的业务能力，你让跑销售的笔试分高，不会与人交流有什么用。让搞技术的能言善道，本领不过硬有什么用，当引以为戒。”

人事部陷入灰蒙的死寂，脸上无光，许谦临走前的话语回响。

“选用人才当不拘一格。”

总裁前脚刚走，孙默立刻忙活起来，“赶紧将先前来面试的人，都给我重新把关，别再整幺蛾子了。”