好吧，他承认他是爱玩，可爱玩也不耽误他考全校第一啊，只是成绩没有堂哥好而已，用得着什么都拿来比较么？还有爱玩是他的天性好么，这有什么好跟堂哥比较的？还嫌弃他会搞破坏！

总之说起崔明浩跟崔明升的恩怨，那简直就是一部巨作呀！

好不容易毕业了，崔明浩也破罐子破摔了，也以为自己已经练了金钟罩，结果今天就被三叶给破功了。

看看三叶才多大，十六岁吧？又这么会挣钱，学习又那么好，崔明浩能不受刺激么！

然后崔明浩就开始絮絮叨叨了，化身为祥林嫂，先是把三叶骂了个狗血喷头，然后开始跟三叶讲述他从小活在堂哥阴影下的悲惨岁月，总之一个重点：他最讨厌学霸什么的了，尤其是标配的学霸！

知道崔明浩只是被自己的成绩刺激到了，三叶就放心了，尤其是崔明浩开始化身祥林嫂的时候，三叶就很淡定的坐下该吃吃该喝喝，偶尔还能义愤填膺的跟崔明浩一样讨伐着崔明升的种种可恶，哪里有这样跟自己的堂弟比的，崔明浩小时候实在是太可怜了。

谁知道说到最后，崔明浩又开始指责起三叶不该刺激他了，本来他都遗忘了的，结果今天被三叶刺激的又想起了那段悲惨的岁月，还让不让人活了。

三叶无辜的眨眨眼，很想辩解一句：她从来都没有主动说起过，都是崔明浩问她的好么？她也很无辜啊！

不过梁老师的一分指责事件也在三叶的心里淡去了，原来自己的成绩已经很好了，那保持住就好了嘛，像崔明浩说的，不就是一分嘛，都考那么好了，还要计较那一分还让不让人活了！

看着菜都快凉了，然后崔明浩越指责她刺激他程度有多深，情绪越激动起来，那嘴跟八婆的嘴似的，喋喋不休，喋喋不休，嘚啵个不行，三叶也有些受不了了，红眼病是种病，得治！

怎么治呢？治本的办法三叶不是医生没有，但是治标的办法还是有的嘛，三叶果断的道：“其实我听你这么说，我怎么感觉我貌似比你堂哥还要优秀一点点，你不觉得拿我的事儿跟你堂哥说一说的话，能替你报仇？”这个办法就叫：祸水东引！

崔明浩本还待继续念叨三叶，发泄自己的不满，结果听到三叶的话，顿时眼睛一亮，对啊，堂哥你不是自诩很优秀么？我再找一个比你更优秀的人刺激刺激你，多好！

想到这里，崔明浩不念叨三叶了：“没错，没错，哎呀，赶紧吃饭，我看菜都快凉了！”然后就有心情吃饭了。

三叶心里狠狠松口气，总算是放过自己了，虽然有些奇怪崔明浩怎么没有马上打电话给崔明升，不过管他呢，只要他不再来找自己的麻烦就都好了嘛！

三叶是不知道，崔明浩是盘算着回去问下林晓燕三叶确切的工作时间，他知道三叶下午要上课，正好就此停下，然后到时候再打电话去刺激崔明升。

然后崔明浩就从林晓燕那里知道更多的信息了：比如说三叶每天晚上还要在操场跑步再回来，比如说三叶自己平常课下的时候还自己管着一中卖书的生意，那个业务员就是她，比如说她还自己学习英语原文书，再比如说三叶还开了一家网店。

至于写的事，林晓燕是知道的，但她没说，倒是开网店这个没关系，因为崔明浩进来的时候就看到一堆的货就知道了，其他的消息，林晓燕一开始是没反应过来，觉得无关紧要的，不过说完她也觉得好像有些不妥，还跟三叶说一下，知道三叶说没关系就放心了。

好吧，问出这些信息的崔明浩又再次受了一遍刺激，随即想到可能有个会比他更受刺激的人，崔明浩心里就平衡多了！

然后崔明浩就得意洋洋的打电话给崔明升，崔明升很淡定的听完了崔明浩的话，虽然对三叶这么厉害有些惊讶，可并没有崔明浩想的刺激，崔明升一句话就够崔明浩继续跳脚的了：“比我厉害的又不是你，激动个什么劲儿！小林同志再怎么厉害，貌似跟我比你厉害好像也没多大关系吧？”

然后崔明浩就一直跳脚了，电话打完崔明浩的心情没有更加的好，反而更差了，这让崔明浩面色很不善！

这边林晓燕忙的要死，哪里有功夫管崔明浩心情怎么样啊，后来崔明浩听到林晓燕说的第三个我回头会转述给老板的时候，终于忍不住帮忙了！

有崔明浩的帮忙，林晓燕就轻松很多，好不容易闲了会儿，林晓燕很感激的道：“崔先生，实在是谢谢你，刚才要不是你，都忙不过来了！”

“不用客气，平常的时候你们也是这么忙吗？”崔明浩好奇的问。

“是啊！”林晓燕道。

没歇一会儿，电话又开始跟催命符似的响起，然后手机的铃声也响起，林晓燕是恨不得有三头六臂，好在崔明浩下午就呆在公寓里等三叶了，也没有袖手旁观，让林晓燕多少好过一些。

周六的时候，三叶跟崔明浩、王曦、林晓燕一起去南希市把剩下的挂历、台历都安排好，那些精美的还剩下一千本，三叶自己留了一百本在南天市，又留了一百本在南希市，剩下的跟上一次一样按比例发放下去了。

这个搞定了，三叶才松了口气，剩下的就是三叶给所有的管理者再开了个碰头会，一个是关注一下之前的那批日历都发放的怎么样了，有没有什么问题，另外一方面，三叶不过是老调重弹：已经开发完全的地级市要做好准备，打好寒假第一仗：等到放假了，让业务员去向他们家附近，甚至商铺推销业务，有门路的找到公司单位那种也可以还没有全部开发出来的地级市要抓紧推进工作了，否则一旦放寒假，工作推进会增加一定的难度，业务员没有见到成效的话，不会安心工作，到时候假期的推广工作就不好展开，业务员的积极性不容易被调动然后就是管理者们，所有的管理者最好是自己亲自出马，去当地的各个公司单位推广礼品书卡！