陈默将郭小成叫了过来。

“老板，您找我什么事情。”郭小成在陈默面前显得有些拘谨，他知道陈默大多时间住在云山牧场，可不经常见到他。

只听闻陈默这个人不苟言笑，行事作风果断

陈默给郭小成泡了杯咖啡，指着凳子：“坐。”

郭小成双手接过咖啡

陈宸坐在办公室的沙发上翻看着杂志，笑了笑：“哥，没我什么事情，我去一趟舅舅那边。”

“嗯，去吧。”等陈宸出去后，陈默关上办公室门，坐到郭小成对面：“年底了。关于年终奖的事情，你这边统计了出勤率最高的员工没有？”

“统计出了。普通员工的全勤率、工作时长等等，都做成了表格。”郭小成道。

“带来了没有？”

“在我办公室。”

“打电话让人送来”

云山饲料厂正式运营，也就半年时间。初起，饲料厂只招聘一百多名员工，后面又在陆陆续续招人

等了一会，郭小成秘书敲门进来，送来的是员工考核表。

上面记录了员工的入职时间，工作表现，以及在岗位上是否有做出过贡献。

陈默这边最看重的是技术员，还要是肯吃苦，肯工作，愿意学习的技术员。饲料厂有很多设备，其实设备技术部门的人员一直不够，总共只有二十几人，这些人几乎每天都要加班

“怎么只有二十六人了？”陈默记得以前是三十七人。

“有人嫌工作太辛苦辞职了。还有几个被我开除的我向总公司人力资源部报备过，他们也对被开除的员工进行过谈话、考核。”郭小成心脏咯噔了一下。

设备技术部负责饲料所有设备的维护、检修，还有监督设备使用。员工考核上，这些人加班的时间有些长啊

普通设备员，月薪加全勤和奖金是155万。过去三个月，这些人的平均月工作时长是365小时。有单独例开的，比如组长一级，月薪是17万左右，平均工作时长大概在410个小时

陈默作为老板，肯定是要压榨工人的劳动力。以前就一直对高层试压控制成本，保证生产质量和安全但一直以来没有注意过基层工作人员的状态。

“为什么不多招聘几个设备人员。”陈默道。

“有在培训。新年过后会招聘20名设备人员学徒设备技术部，要求专业能力比较高，实行的是组长制，1名组长带几名员工。组长是技术骨干现在技术骨干都是好不容易找来的，还有记名是外编人员，也就是设备公司提供的技术指导。人员少，工作强度高，但可以让现在的员工尽快熟悉这些设备。”郭小成苦笑着道：“专业人才难找。找来这边也都是小白，需要人带我们没有太多的技术骨干。”

“那外编技术人员，能不能将他们挖过来？”陈默笑了笑。

“他们和原公司有合同，涉及违约金都是几十万元。挖过来不是不行，可这个违约金，需要我们支付”

“违约金是小事。就说有没有必要挖过来。”陈默道。

“有。”

“。这事情我通知一下人力资源部，将这些技术人员挖过来”

饲料厂最辛苦的就是设备部的人。至于生产部，不存在加班的说法，实行两班倒，一班是8小时，是正常的工作时间，每周一天假生产部普通员工，两百来人，近三个月，全部拿到全勤奖的只有31人。最基层员工的月薪是115万元，全勤有1千

这样的工作强度，还不如云山牧场员工的工作强度。

云山牧场最基层员工，月薪也是115万元，加上全勤有125万元

在国内，这样的工资说不高，其实也高。说高，其实也不高

云山集团现在的盈利很不错，陈默手指头敲着桌子，思考着：“你现在的月薪是多少？”

“35万，税后。”

“年后吧，云山集团所有人实行半月薪。半月发放一次”

郭小成楞一下，点点头：“按照月薪发放挺好，为什么”

“集团财务部的人挺闲的，半个月发放一次薪水，增加他们的工作量。明年会重新制定薪水标准，统一实行税后薪水发放，你的半月薪，5万元人民币，如何？”

郭小成心脏砰的一跳，半月薪5万，月薪就是10万，还是税后：“谢谢老板。”

陈默摆摆手

之前给员工发放薪水，个税也是公司缴纳。不过出现了一个很奇怪的事情，去年12月份末，椰子州税务局将云山集团缴纳的所有税款全部退还给了公司，其中就包括公司为员工缴纳的个税云山集团现在是全免税企业。营业税还有企业所得等等，都年底报税，企业员工个税那些是每个月报税，先缴税，后返还

“对了，你买小车了没有？”陈默之前看郭小成是骑着摩托车来上班，问道。

“摩托车。在老家，我有一台哈弗汽车。”

“我之前办婚礼卖了39台大众。这39台大众，会奖励给为公司做出过贡献的人，回头你过来开一台。”

“谢谢老板。”

“谢什么谢，你好好工作就行了，这是你应得的。另外，你的年终奖，100万元人民币，和科恩、康斯、莫西他们一个水平。饲料厂才刚刚起步，明年的工作重量会大很多，特别是云山养殖公司要投入运营了。”陈默笑着拍了拍郭小成的肩膀：“如何提高产量，如何更有效的控制成本这个生产量大了，节约百分之一的生产成本，就能给我节省很多开支。而这些节省出来的钱，将会用在明年的年终奖上”

“老板，明年实行半月薪，您是准备提高工人们的薪水待遇吗？”

“嗯，现在只是有这个打算。明年实行税后薪水制，半月薪，应该是1万元起。但从明年开始，公司会增加员工考核制度去年11月份和12月份，有养殖公司向我这边反应，说是原本的细糠饲料，好多能看到秸秆。”陈默摸着下巴：“这些虽然是小事情。但我不想看到因为是小事情就觉得无所谓的态度”

等郭小成喝完咖啡，陈默带他去了一趟财务部和人力资源部门，将两个部门的经理一起叫上，来到云山饲料厂的设备技术部

这个部门有26个人。留在部门里值班的只有5人，其它20人都去检修设，各处巡逻去了。就是这留下来的5人，他们也在讨论工厂的设备问题，陈默在外面站了有一分多钟他们在讨论智能自动化生产区的构想

“不错的想法。要不尝试着做一个？”陈默敲门走了进去。

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