出去工厂，陈默准备去研究院走一趟，一队穿着保安制服的员工走来。想免费看完整版请百度搜

领头的是位中年男子，从走路的姿势上看就知道是军人出身，看到陈默后向陈默敬了一礼，大嗓门的道：“陈总。”

周瑞敬的是军人礼，陈默没当过兵，当不起这样的礼，连忙双手抱拳：“瑞哥，怎么你亲自带队？”

“去一趟运输部。物流那边缺人，带他们过去跑跑运输。”

陈默看看时间：“6点钟的时候，你给我打个电话。”

“好。”

周瑞是退役军人。和筱艾公司孟建国一个部队的，特种部队连长特别部队的，可以说遇官大三级退伍后本来有一个很好的去处，是孟建国推荐他过来，然后自己过来应聘现在是云山牧业集团保安部经理，月薪15万。这个公司待遇，以他的出身来说，不高，甚至不如部队给他分配工作的待遇

公司保安部是一个独立运转的部门，全部有41人，负责牧场、饲料厂、研究院的巡逻安保工作，同时哪个部门缺人了，他们也会顶替上去。

在云山牧场里，就经常看到穿着保安制服的员工开着拖拉机在路上走，他们也在周瑞带领下学习别的技能

看着保安队离开，陈默坐上车，去了研究院，也就是富农公司对面、富友公司旁边的养殖试验楼。经理是康斯，那家伙这时候在工厂的设备技术部，副经理接待了他

下午到处跑了一下，到下午六点钟，周瑞准时打来电话，陈默在云山水库旁边的仓库区等了一会，周瑞骑着一辆破破烂烂的摩托车过来：“陈总，找我是什么事情吗？”

“没什么事情。要年底了，感觉在我这里做事情怎么样？”陈默递给周瑞一根香烟，笑着问道。

“挺好的，每天都过得非常充实。”

“你是单身还是？”

“结婚了。孩子都读大学了，去年考上的大学，军校。”周瑞有些自豪，道。

陈默竖起大拇指：“军校好啊。我就有些后悔没当过兵”陈默笑了笑：“你是浙江人吧，浙江很富裕”

“浙江是很富裕。不过，哪里都有穷人不是我的家庭，比上不足比下有余吧，挺好的。”周瑞很满意现在的生活，特别是现在，他还能带着一大帮年轻人、退伍军人工作，很有在部队里的感觉。当初之所以没有接受部队安排的工作，主要是部队给他分配了一个文职，综合考虑一下，才决定接受孟建国的推荐过来试试运气。

“南溪镇在开放一个大型楼盘。年后就开盘预售了，有没有考虑过在这边买一套房子。”

“我老婆倒是喊我买一套小户型的，她想以后到这边生活，找事情做。”

“可以啊。”陈默打开存放车子的仓库，里面黑一色的大众朗逸：“年底了，公司今年的效益不怎么样，好歹也赚到钱了。给你的年终奖，暂定为70万。70万元人民币，或者60万加一台大众朗逸，你怎么选。”

“这么多”周瑞愣了一下。

“所有人都有年终奖。保安部还有一个王小虎、傅明、刘星海，王小虎和傅明之前还拿到一个云山区的见义勇为奖，云山区那边给了表示，我这边一直没有给与表彰。刘星海我也注意到了今年的年终奖，奖励他们三人各一台车，5万元人民币。”陈默笑了笑：“你也是云山牧业集团的高层，80万年终奖，也不算多。明年开始，公司全部实行半月薪，你得和公司重新签订一份劳务合同。新年过后，你的半月薪为3万元。”

“明年，公司所有员工的薪水上涨。不过薪水上涨了，工作强度可以会稍微增加一些，同时要求提升员工的个人素养和业务能力。”陈默看着周瑞：“你回去后整理一份保安部的工作人员名单，名单上列举出所有人会的技能我希望将云山牧业集团保安部建设成为除了安保之外，还能临时负责其他工作的多面手。保安部的半月薪，7千元起，税后。”

“公司保安都是多面手。最起码，所有人都会开收割机、拖拉机。还有人懂得机械维修，也有人会操作烘干塔楼”周瑞道。

“嗯，将这些资料整理一下，之后送去人力资源部。”陈默犹豫了一下，打开车子后座，邀请周瑞坐了上去，陈默也坐了上去：“瑞哥，我这里有一个不成熟的想法。”

“什么？”周瑞道。

“保安部，正职工作其实不多。我想，将保安部纳入人力资源管理。进入保安部后，让他们学习各种能力，之后集团需要人的时候，优先从保安部里面挑选。也给保安部的员工一个可以提升的途径你觉得呢？”

“挺好的。其实现在的工作也不需要太多保安，不过您的月亮岛好像需要大量人手”

陈默点点头：“月亮岛是那边需要人，可是普通保安的工资待遇，是肯定不如公司基层员工待遇的。公司今后需要一些全职保安。全职保安的业务能力你得把好关了，尽快培训一批人出来，依旧要是40人以上。全职保安的待遇，半月薪1万元起，税后的，五险一金这些全部公司出钱买”聊了会，陈默将科恩叫了过来

一起聊企业文化。

企业文化决定了效率，安全等等。

商量决定，今后公司招聘人员，先进去保安部待一段时，让周瑞操练一下他们。

几天后，云山牧业集团的年终奖名单出来了。

奖励分四个梯队，第一梯队是高级管理层，像科恩、康斯，周小成，程建刚、罗志、周瑞，还有几人，他们算是第一梯队，年终奖50万100万。

第二梯队是总部管理层和基层管理层、核心员工，年终奖1030万。

第三梯队是最终入职5个月以上的员工，且每个月都拿到全勤奖的员工，年终奖5万10万。

第四梯队，都是入职晚，又或者经常请假的员工，年终奖0元4万元。

有些是刚入职的员工，过来上班两个月都不到，肯定没有年终奖。还有些经常请假，一个月三十天，本来只有4天的正常假期，有人平均一个月上20天班不到某一个月请假几天，甚至十几天都还正常，可以理解，可连着几个月都是如此这样的员工直接开除了，没有太多道理可讲。除了极个别的情况

陈默，说到底还是个资本家，不是慈善家。

美国大牧场

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